【文章內(nèi)容簡介】 3. 在工作中不能夠積極主動，認真負責(zé)，但又不宜給予處分的；扣除行為人1分/次4. 在工作中弄虛作假，欺騙群眾或包庇錯誤行為的；扣除行為人1分/次5. 限時完成的工作、需要提交的各種檔案，而未完成、提交或敷衍了事的?？鄢袨槿?分/6. 損壞和丟失檔案及財物的；扣除行為人或部門成員1分/次二、會議出勤考核1. 遲到 在會議開始后五分鐘未到者視為遲到。每人每次扣1分。若有特殊情況需要提前寫好假條或口頭請假。2. 早退 會議結(jié)束之前離開會場視為早退。每人每次扣1分。若有特殊情況需提前寫好假條或口頭請假。3. 未到 未到或會議進行1/2后未到者視為不到。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前寫好假條或口頭請假。此情況不做以未到處理。累計三次未到者上報警告并通報全系。4. 注意事項 參加會議者必須佩帶工作證、筆記本、筆及所需資料物資。若未準(zhǔn)備則每人每次扣1分。出勤考核需本人簽字，凡代簽人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次扣3分。,違者扣行為人3分/次.備注：以上遲到、早退、未到者在請假得到允許的境況下，學(xué)期累計次數(shù)超過三次者扣個人或部門5分。三、加分獎勵 制度1. 加分條件：（1）、圓滿完成本職工作后，主動請求協(xié)助完成其它工作的：嘉獎行為人或部門1分/次。（2）、緊急任務(wù)并圓滿完成者，嘉獎個人能或部門2分/次。（3）、受到校系級表彰的；嘉獎行為人或部門成員2分/次。（4）、學(xué)期內(nèi)各種文檔及時上交的；嘉獎行為人或部門成員2分/次。（5）、向?qū)W生會提出合理化建議并被采納的；嘉獎行為人或部門成員2分/次。（6）、積極參加校系組織的各項活動者；嘉獎行為人或部門成員1分/次。（7）、以及其他應(yīng)予獎勵的情形。獎勵方式：（1）分數(shù)高者獎勵部門集體獎。（2）本部門成員獎勵個人獎。處罰制度處罰等級：（1）個人處罰：口頭批評；警告并通報系部；停職檢查；撤職并通報全校（2）集體處罰：警告、嚴重警告。中醫(yī)系團總支學(xué)生會二O一二年五月二十日學(xué)習(xí)部工作管理條例學(xué)生會學(xué)習(xí)部是一個在系部黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持、系團委領(lǐng)導(dǎo)下成立，實行自我管理的學(xué)生組織。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會的一個重要的組成部分，肩負著上傳下達、溝通老師和同學(xué)的雙向交流、組織各種比賽、舉辦知識講座的重任。為進一步完善學(xué)習(xí)部的工作，結(jié)合本部實際，特制定此章程：一、 我們的宗旨:二、 工作制度 （一）、學(xué)習(xí)部成員素質(zhì)要求有較強工作能力，端正的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，能做到全心全意為同學(xué)服務(wù)有創(chuàng)新精神，并能積極采納他人建議，做好本部的工作安排有責(zé)任心與團隊精神，在做好本部工作的同時，積極配合其他部門工作，做好與其他部門的交流和溝通誠實守信，舉止大方得體，時刻注意學(xué)生會的良好形象，在各自集體內(nèi)起模范作用，積極宣傳校工作宗旨，號召同學(xué)參加校內(nèi)活動 （二）、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配部長：應(yīng)根據(jù)校會需要，結(jié)合學(xué)習(xí)部特點，合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置，并對其他成員的工作進行監(jiān)督，協(xié)調(diào)，指正副部長：積極協(xié)調(diào)部長工作，將各項具體工作落到實處，及時總結(jié)部內(nèi)工作情況，將干事培養(yǎng)作為一項重要工作，并做好與其他各部的協(xié)調(diào)溝通干事：應(yīng)服從部長、副部長的安排，積極配合部長、副部長的工作，勤懇踏實，團結(jié)一致，對本部工作踴躍提出建設(shè)性意見（三）、學(xué)習(xí)部的值班制度學(xué)習(xí)部人員調(diào)整完畢后，應(yīng)及時確定值班人員和秩序值班人員應(yīng)以秩序循環(huán)值班，有特殊情況可靈活調(diào)整值班人員要嚴格遵守學(xué)生會制度中的值班事項（四）、例會制度每周四下午5:40在二訓(xùn)樓B202召開團學(xué)例會，有主席、分管主席總結(jié)上周工作，安排下周工作。部門例會暫定于每周？晚上6：？00在 召開，如有改動會提前通知。3例會成員不得無故缺席、遲到、有事者應(yīng)事先向部門負責(zé)人請假，對經(jīng)常缺席會議者，三次以上將自動退出本部做好會議記錄并不定期檢查5遵守會議紀律，期間，不得大聲喧嘩吵鬧6如有緊急情況，可召開臨時會議并把工作處理好（五）、其他注意事項堅持學(xué)生會主席負責(zé)制與部門部長負責(zé)制，職責(zé)明確，團結(jié)協(xié)作，教育和引導(dǎo)好本部門學(xué)生會干部嚴守校規(guī)校紀，高度負責(zé)高效工作，自覺服務(wù)學(xué)生工作大局，自覺維護學(xué)生會形象。部內(nèi)成員有對工作提出意見、指出錯誤及監(jiān)督的權(quán)利。成員應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，做好本職工作，服從部內(nèi)的工作安排，組織好各項活動。成員間相互合作，共同為本部的發(fā)展做出貢獻。請假制度、辭職制度以及辭退制度參照校學(xué)生會工作制度中的相關(guān)規(guī)定。對部內(nèi)工作材料及有價值資料進行存檔，便于日后工作的開展。中醫(yī)系團總支學(xué)生會二O一二年五月二十日學(xué)習(xí)部考核制度學(xué)生會是學(xué)生自我管理自我約束的團體,它在學(xué)生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為學(xué)生會重要組成部分的學(xué)習(xí)部，作用更是不可磨滅。為更好的為大家服務(wù)，保證成員工作的質(zhì)量，我們將部門成員的考核制度羅列如下：（每位干事的基礎(chǔ)分為10分）加分情況一、 思想素質(zhì)及政治態(tài)度方面 凡學(xué)習(xí)部干事思想端正，目的及責(zé)任明確者根據(jù)具體情況加分。 凡政治態(tài)度良好者無其他個人過錯者根據(jù)具體情況加分。二、工作精神及態(tài)度每次開會情況良好（不遲到、不缺席、守紀律者）。積極參與情況（包括運動，討論會，值班不遲到，不早退，認真負責(zé)者）。執(zhí)行任務(wù)時能準(zhǔn)時，保質(zhì)保量完成者。在學(xué)習(xí)部工作時能做到團隊合作良好，積極主動地幫助同學(xué)，不做任何有損團隊精神者。對于謙虛謹慎，實事求是，且敢于承認自己錯誤者。全心全意為讀者服務(wù)，盡職盡責(zé)者。（以上情況可適當(dāng)加分）三、工作能力方面工作質(zhì)量良好且效率高者。處理和解決問題恰當(dāng)且不傷害同事關(guān)系者。對學(xué)習(xí)部的工作提出合理意見者。（以上情況可適當(dāng)加分）三、 工作成就方面嚴格遵守工作原則組織紀律者。主動維護校園文明秩序，為學(xué)校做出重大貢獻者。（以上情況可適當(dāng)加分）扣分情況一、 工作計劃、總結(jié)未交、遲到或不認真者。曠會一次者。二、 未值班或未經(jīng)同意擅自找人替班者。（以上情況可適當(dāng)扣分）注意事項： 全體人員要嚴格遵守規(guī)定的值班時間，因特殊原因遲到、早退，要向上級講清原因，因事不能值班者須先找代班，并提前請假（并嚴于考勤）。 請假須事先辦理，如遇特殊情況應(yīng)事后補辦。 請假人將請假條交于處長秘書，在交于處長歸檔。 考勤情況列入期末考核評優(yōu)內(nèi)容。 不服從組織安排、學(xué)期總平均分低于6分或有重大過錯、重大違紀者由學(xué)習(xí)部全體成員討論予以上報除名 中醫(yī)系團總支學(xué)生會二O一二年五月二十日 學(xué)習(xí)部部門職責(zé)學(xué)習(xí)部是服務(wù)全系學(xué)習(xí)工作，起到聯(lián)絡(luò)性，服務(wù)性為一體的部門。同時也在不斷努力為各系師生營造一個積極活撥、互相融洽、嚴謹求學(xué)的良好氛圍。在此期間，也積極配合系教務(wù)處開展各種別開生面的活動，為廣大同學(xué)提供及時的學(xué)習(xí)動態(tài)，考試信息。學(xué)習(xí)部是學(xué)生會的重要部門之一，工作也比較繁忙，當(dāng)然，處理各班有關(guān)學(xué)習(xí)方面的工作是最重要的?？偟膩碚f，工作，分為以下幾個方面：（一）、日常工作把握學(xué)生思想動態(tài)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)每月我們學(xué)習(xí)部都會召開全系學(xué)習(xí)委員會議，目的在于讓大家暢所欲言，把自己對學(xué)習(xí)的想法、問題、困難和其它好的意見表達出來，針對同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的各種問題、疑難予以認真細致的解