員工宿舍管理制度(超全)(編輯修改稿)
2024-11-15 12:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使用公司的工具、設(shè)施、占用工作時間干私事。二、工作紀律：按工作時間到崗，工作時間無領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，按曠工處理。每日準時考勤，遲到5分鐘以內(nèi)正常，超過5分鐘為遲到，提前下班視為早退。到30分鐘以上按曠工處理，兩小時以上的按曠工一天處理，未請假未來上班的員工按曠工處理，一天扣三天工資。領(lǐng)導(dǎo)不定時查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按小過處理，一次罰5元。每月員工可休兩天假，體假時應(yīng)提前告知領(lǐng)導(dǎo)，在允許休假情況下方可休假。法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。三、個人衛(wèi)生標準：做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂指甲油，勤洗澡、勤換工作服、刷牙。工作時間不配戴飾品（如耳環(huán)、戒指、項鏈、手足鏈）工作牌必須佩帶在左胸上方，要端正、明亮。男生發(fā)型側(cè)不過耳、后不過領(lǐng)、前不遮眉，不留鬢角不染發(fā)。女服務(wù)員不得批肩散發(fā)，噴重味香水、化濃妝。環(huán)境衛(wèi)生標準：餐廳店堂要每日打掃，公共區(qū)域確保一切設(shè)施的清潔、整齊光亮。玻璃門窗：要保持清潔、白亮，要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。地面：無雜物、光亮、無水跡、無油跡。備查柜：餐柜物品擺放整齊，禁止放私人用品，干凈無雜物，無油漬。桌椅：無灰塵、無油漬、擺放整齊。工作衛(wèi)生：員工上班時間在工作場所內(nèi)不得抽煙、喝酒、不得隨地吐痰，嚴禁面對食品、顧客面前打噴涕、咳嗽、挖鼻孔、掏耳朵。四、勞動管理制度：工作時間：上午9：00—13：30左右，下午17：00—21：30左右，輪流值班。休假：新員工第一個月無休假，從第二個月開始有兩天假。辭職：員工辭職需提前半個月以書面形式提交辭職申請書給領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可離職。在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不予退還保證金。遲到、早退：上班5分鐘之外為違規(guī)，每月4次以上視為曠工，遲到一次罰5元，遲到三次以上本月無全勤。曠工：無故不上班，不服從指揮，中聽從安排，視為曠工，曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工3個工作日視為自動離職，一個月累積曠工3次視為自動離職，店方不作任何補償，無工資。因個人原因給店內(nèi)造成損失的，罰款5100元。請假：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫(yī)生診斷和取藥單，并可視情況確定請假形式，病假可考慮，事假均無工資。員工均有相互監(jiān)督、舉報歪風邪氣之責，真實舉報屬實的，店方給予獎勵并替其保密。吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用，聯(lián)系供貨商等，吧臺人員、員工不準隨便使用此電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5—100元。1員工上班時間一律禁止玩手機，發(fā)現(xiàn)一次，罰5元/次。五、獎罰制度：遲到早退者，一個月累積遲到三次扣除當月全勤，三次以上為曠工半天。衣著不整、修飾不當，個人衛(wèi)生習慣不良扣5元/次。擺臺不規(guī)范，衛(wèi)生不達標，值臺檢查不仔細扣5元/次。服務(wù)操作不規(guī)范扣5元/次。不服從安排，消極怠工扣5元/次。故意損壞餐具物品，照價賠償。服務(wù)出差錯，打翻食品及酒水弄臟顧客衣服扣10元/次。未經(jīng)允許，私自打吧臺電話，私用餐廳公物扣10元/次。站臺不規(guī)范，吹牛聊天扣5元/次。顧客投訴服務(wù)不周10元/次。1行為不端，偷竊他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元，立即辭退并報警處理。1上班時間在餐廳內(nèi)私自吃東西扣5元/次。1故意浪費造成餐廳扣嶊，罰款50—200元/次。1嚴禁利用工作之便謀取個人利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元。1因個人原因造成工作失誤或給餐廳帶來損失的罰50元/次。1吧臺及各臺服務(wù)員買錯單，買漏單、跑單由自己負責。1鍋內(nèi)分湯糊鍋，扣5元/次1上班時間打架起哄，罰款50元/次。1店內(nèi)所有員工禁止在上班時間打架斗毆，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元，并立即辭退。六、大堂管理制度：各工作崗位，統(tǒng)一服從主管經(jīng)理調(diào)動。著裝整潔，文明禮貌，服務(wù)熱情，不說臟話、粗話。站隊迎賓，歸隊迅速，翻臺迅速，結(jié)帳清楚，不訂錯臺、訂錯菜、不跑單。4
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