【文章內容簡介】 作好每月的考勤上報，組織、帶領全組人員按質按時完成各項工作，做到“三不出門”，被服破損不出門，衣服掉鈕不出門。負責檢查、監(jiān)督操作人員，嚴格操作規(guī)程、抓好各項規(guī)章制度的落實，做好安全生產(chǎn)。完成領導臨時交辦的其它工作。洗衣、布類工職責負責全院布類、工作服的洗滌、修補消毒工作認真做好下收、下送及交點工作，填寫布類登記單并與科室人員核對，雙方簽字，嚴防丟失、差錯。認真做好各種布類的分類洗滌、消毒、隔離、晾曬工作。工作服應洗凈、燙熨平整與病區(qū)布類應分開間放，一科一卡分科疊放、整齊衛(wèi)生。愛護設備、嚴格按操作規(guī)程使用，節(jié)約用電、用水、用汽，做好防火、防盜等安全生產(chǎn)工作。搞好各工作間及周邊環(huán)境衛(wèi)生。負責制定有關區(qū)域預防、接種免疫計劃，指導計免人員定期做好各種不同預防注射和疫苗接種工作。負責《傳染病防治法》在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行和臨床傳染病的監(jiān)測和疫情報告和管理及各項防疫工作。負責健康教育宣傳工作。結合醫(yī)院實際，組織醫(yī)院實際，組織開展集體健康教育、個人健康指導，定期開展健康知識、衛(wèi)生知識、保健知識等文字宣傳工作。負責醫(yī)院放射防護監(jiān)測管理，監(jiān)督檢查工作人員防護情況，嚴防放射性差錯事故。第二篇：后勤保障部職責后 勤 保 障 部 職 責全面貫徹落實學院制定的各項政策及有關規(guī)定，負責后勤保障部職工的日常管理及業(yè)務技能的培訓提高；在學院主管領導的指導下，全面負責學院后勤服務的管理工作，其主要職能是：根據(jù)學院教育事業(yè)的發(fā)展,參與制定全院后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃,并組織實施。制定學院后勤基礎設施維修改造計劃，負責維修改造工程的申請、立項、招標、預決算及工程管理。負責制定學校水、電、氣的增容計劃。監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作。代表學院以合同方式與專業(yè)實體簽訂各類服務、經(jīng)營、承包、安全生產(chǎn)責任協(xié)議，并支付及收取相關費用。對后勤服務實施質量監(jiān)控，對后勤服務中的收費范圍、項目、標準、價格進行審核。做好后勤部分校產(chǎn)的管理，合理使用。做好后勤微機檔案管理，無紙化辦公。、對外代表學院協(xié)調后勤范圍內與有關部門的關系，對內收集學院各部門和師生對后勤系統(tǒng)的服務需求與建議。負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監(jiān)督。1根據(jù)學院后勤需要，負責引進和選擇校內及社會的后勤服務實體，建立起適當?shù)姆崭偁帣C制。1負責學院學生宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監(jiān)督和管理。1全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。1加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區(qū)域消防安全情況，防患未然。1做好委托經(jīng)營單位的監(jiān)督、考核工作，嚴格執(zhí)行合同標準。1完成學院領導交辦的其它工作。第三篇：后勤保障部工作職責后勤保障部工作職責一、擬（修）訂后勤管理和服務方面的規(guī)章制度、標準及實施細則，并組織實施。二、后勤保障物資采購管理：負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、生產(chǎn)用品、勞保用品、房屋設施維修計劃，并按月度組織實施。負責根據(jù)計劃和實際需求組織招標或比價采購。負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。嚴格按計劃控制辦公費、低值易耗品等費用支出。三、物資管理：建立物資庫存和出入庫登記臺帳，并及時辦理出入庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關數(shù)據(jù)。負責庫存辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)用物品等保管、養(yǎng)護、盤點和帳物核對。負責發(fā)放辦公用品、勞保用品、生產(chǎn)用物品等。負責低值易耗品的配備、調劑、盤點、報廢和帳物核對。負責廢舊物資的日常管理和處理。負責公司的生產(chǎn)用具、家具用具、辦公設備、低值易耗品的使用和維修管理，并對各部門低值易耗品使用、管理情況進行檢查、考核。四、組織公司的勞動紀律檢查和考核。五、社會治安綜合治理與消防管理：負責進行消防檢查、考核，督促有關部門整改事故隱患。組織進行消防培訓和消防演習。負責消防器具的定期檢查、更換、維修與日常管理。負責防盜、社會治安管理和外派治安人員的管理。負責對各部門防火、防盜管理情況的考核。協(xié)調與公安、檢察部門和消防部門的關系。六、警衛(wèi)管理：負責公司內的防盜、防火、防汛、安全保衛(wèi)，定時或不定時巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，處理異常、突發(fā)事件。協(xié)同傳達員清掃所轄區(qū)域的衛(wèi)生和對出入公司員工進行勞動紀律考核。填寫值勤記錄，按規(guī)定交接班。七、公司傳達管理：負責對外來人員進行登記，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗會客單。負責對出入公司員工的遲到、早退和佩帶工作證情況的考核。負責對出入公司的車輛、物資進行檢查、登記。負責自行車、摩托車停放區(qū)內按規(guī)定停放車輛的安全管理和所轄區(qū)域的衛(wèi)生管理。八、伙房餐廳管理：負責為員工提供三餐供應和外來客人的就餐服務。負責炊事物資的采購和伙房成本核算，建立并登記物料出入庫臺帳。負責伙房