4某年公司后勤保障部工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-19 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)能力欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因。 第 2 頁 共 3 頁 對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少 有效的跟蹤和滿意度調(diào)查，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足。 與其他部門還不能做到無縫溝通，存在 “ 上邊熱，下邊冷 ” 的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。
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