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正文內(nèi)容

20xx公司后勤保障部工作參考計劃范文(編輯修改稿)

2025-01-17 04:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的未能完全完善。  效勞才能欠缺,存在想效勞但缺乏效勞技巧和效勞手段的情況,沒有養(yǎng)成良好的效勞適應(yīng),對其他部門的工作時間不理解也是后勤效勞針對性不強的主要緣故?! Σ少彯a(chǎn)質(zhì)量量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查,往往出現(xiàn)咨詢題后才暴露采購產(chǎn)質(zhì)量量缺陷,也反映了后勤效勞的主動性缺乏?! ∨c其他部門還不能做到無縫溝通,存在“上邊熱,下邊冷”的情況,根底員工根本不溝通或溝通不力,導(dǎo)致工作執(zhí)
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