【文章內(nèi)容簡介】 見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；配合黨委搞好黨的組織建設(shè)，認(rèn)真考察、選拔、調(diào)整基層領(lǐng)導(dǎo)班子，并組織檢查基層，黨支部工作；負(fù)責(zé)組織好宣傳教育、新聞報道、思想政治理論研討、精神文明建設(shè)等各項工作；組織做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作；負(fù)責(zé)組織起草黨委工作計劃和工作報告、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等到工作；負(fù)責(zé)做好黨委安排的臨時工作。企管科科長/副科長崗位職責(zé)在分管公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本科室的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全名完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。貫徹落實本科室崗位責(zé)任制各和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各科室工作關(guān)系，加強(qiáng)與各科室的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、檢查并組織考核。負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃等各項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作。配合好集團(tuán)公司每月的督察考核工作。負(fù)責(zé)全公司每月生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)考核工作。組織配合各科室，做好公司的招議標(biāo)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。勞資（社保）科長/副科長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全科行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，組織全科按照勞動工資科的職責(zé)范圍全面完成各項工作任務(wù)。負(fù)責(zé)制定勞動定額及定崗、定編、定員，合理優(yōu)化配置人員。制定公司效益工資和獎金的分配方案；負(fù)責(zé)效益工資的結(jié)算和工資計劃的審批。負(fù)責(zé)做好職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等各項管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等管理工作。負(fù)責(zé)員工到齡退休的申報工作、養(yǎng)老金的核定及社會化發(fā)放工作。負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃并組織實施和考核，做好崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)傷病亡遺屬補(bǔ)助、津貼和撫恤金的發(fā)放管理工作。負(fù)責(zé)做好技術(shù)工人的技術(shù)等級考核和技師評聘等工作。負(fù)責(zé)各種勞資和社會保險的統(tǒng)計報表工作。1負(fù)責(zé)公司員工的考勤考核及獎懲工作。1負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。1積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。會計主管崗位責(zé)任制（由財務(wù)科長擔(dān)任）具體領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)本單位的財務(wù)會計工作。對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，不斷地改進(jìn)財務(wù)會計工作。組織制定本單位的各項財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。隨時檢查各項財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的，要及時制止和糾正，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項財務(wù)會計制度。組織有關(guān)人員合理核定資金定額，加強(qiáng)對資金的管理，提高資金使用效果。負(fù)責(zé)審查各種應(yīng)交稅金及其他應(yīng)交款項，督促辦理解交手續(xù)。參加經(jīng)營管理會議，充分運用會計資料和管理會計的各種手段、方法，定期分析預(yù)測經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及市場前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。審查參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。參與制定本單位內(nèi)部財務(wù)控制制度，并督促執(zhí)行。參照會計制度和上級規(guī)定，核準(zhǔn)對外提供的會計報表、資料。組織會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。1負(fù)責(zé)對會計人員考核，負(fù)責(zé)會計人員的使用和調(diào)配工作。生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度室、中控室以及所屬工程師的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)線安全、高效運轉(zhuǎn)。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度?！渡a(chǎn)科長安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。（參考《崗位勞動紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請假。，并不斷持續(xù)改進(jìn)和督促落實，實現(xiàn)制度化管理。，實現(xiàn)規(guī)范調(diào)度、科學(xué)調(diào)度、安全調(diào)度，采取有效措施確保各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。，實現(xiàn)規(guī)范操作、安全操作、經(jīng)濟(jì)操作，不斷優(yōu)化操作參數(shù)，持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低消耗目的。，努力提高公司預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，千方百計提高運轉(zhuǎn)率和運轉(zhuǎn)效率。、安全工作并按制度進(jìn)行考核。，直至處理完畢。，積極指揮處理，組織安全事故的調(diào)查處理。，按制度參加各種會議和活動。、各車間、人員的的團(tuán)結(jié)協(xié)作。本制度由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。調(diào)度室主任崗位職責(zé)在生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；認(rèn)真執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度?！墩{(diào)度室主任安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。（參考《崗位勞動紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導(dǎo)請假。，采取各種有效措施保證主機(jī)設(shè)備正常運行，千方百計完成生產(chǎn)任務(wù)。，負(fù)責(zé)會議點名或簽到，做好會議記錄，督促各部門落實調(diào)度會安排的各項工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋工作完成情況。，做到科學(xué)調(diào)度，運籌帷幄： ① 掌握原燃材料進(jìn)廠情況、各預(yù)均化堆場儲存情況、成品及半成品庫存情況、主機(jī)設(shè)備運轉(zhuǎn)和完好情況，出現(xiàn)異常情況時及時督促各部門解決問題。② 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時，指揮督促相關(guān)人員進(jìn)行處理。出現(xiàn)重大不安隱患和事故時必須親臨現(xiàn)場指揮，直至問題得到處理。③ 發(fā)生人身事故和各種災(zāi)害時，積極指揮搶險救災(zāi)。④ 審核《生產(chǎn)日報》，及時調(diào)整報表數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。⑤ 督促公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室按規(guī)定值班，在調(diào)度會上通報領(lǐng)導(dǎo)值班或夜查發(fā)現(xiàn)的問題并督促各單位解決。⑥ 檢查考核各班生產(chǎn)調(diào)度的工作。《調(diào)度管理規(guī)程》并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行。；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。、各車間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。調(diào)度室主任由生產(chǎn)副總按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核。生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)生產(chǎn)調(diào)度是生產(chǎn)線運行日常指揮中心，在調(diào)度室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；嚴(yán)格落實執(zhí)行各項規(guī)章制度。《生產(chǎn)調(diào)度安全職責(zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。，遵守勞動紀(jì)律（參考《崗位勞動紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向調(diào)度室主任請假。生產(chǎn)調(diào)度崗位范圍：除在生產(chǎn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)督促外，必須堅守在中控室，否則視為脫崗。(對講機(jī)、固定電話、手機(jī))。，采取各種有效措施保證主機(jī)設(shè)備正常運行，千方百計完成生產(chǎn)任務(wù)。，包括：① 隨時掌握原燃材料進(jìn)廠情況，當(dāng)存量不足或進(jìn)廠不足時，及時向有關(guān)部門通報，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。② 隨時掌握各預(yù)均化堆場儲存情況，當(dāng)存量不足時，指揮督促操作員和崗位工開機(jī)堆料；根據(jù)生產(chǎn)實際情況確定合適的堆料方式，征得公司領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)保部同意后監(jiān)督實施。③ 隨時掌握生料庫、熟料庫、水泥庫的庫存情況，當(dāng)庫存不足或庫滿時，指揮督促操作員開、停主機(jī)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。④ 隨時掌握操作員操作情況，協(xié)助操作員操作，出現(xiàn)異常情況，經(jīng)操作員調(diào)整無法解決時，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。⑤ 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時，組織督促相關(guān)人員進(jìn)行處理；必須迅速親臨并堅守現(xiàn)場，直至問題得到處理。⑥ 發(fā)生人身事故和各種災(zāi)害時，積極組織搶險救災(zāi)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。⑦ 用《工作聯(lián)系單》和電話等形式督促供應(yīng)部門及時購進(jìn)生產(chǎn)急需的配件、材料?！渡a(chǎn)日報表》?！墩{(diào)度記錄》。，對表現(xiàn)積極的人員進(jìn)行獎勵?！端喙旧a(chǎn)調(diào)度匯報制度》向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。，按要求參加會議。、車間、人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。考核：生產(chǎn)調(diào)度由調(diào)度室主任按《義煤集團(tuán)水泥公司崗位考核辦法》進(jìn)行考核；除此之外，考核還應(yīng)做到：違反一次提出批評，違反兩次警告，違反三次調(diào)離本崗位。中控室主任崗位職責(zé)在生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中控室的規(guī)范操作、安全生產(chǎn)及其它工作，認(rèn)真執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度?！吨锌厥抑魅伟踩氊?zé)》，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。（參考《崗位勞動紀(jì)律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請假。、組織、安排中控室人員，考核中控操作員的工作。，對操作員進(jìn)行安全教育、技能培訓(xùn)、分析問題、總結(jié)推廣操作經(jīng)驗、安排工作。，同時進(jìn)行考核，將檢查考核結(jié)果在中控室內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：① 規(guī)范操作，按公司及中控室相關(guān)要求進(jìn)行。② 產(chǎn)量質(zhì)量完成情況，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和中控室各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進(jìn)行。④ 安全，按《作業(yè)指導(dǎo)書》中相關(guān)內(nèi)容和《中控操作員安全操作規(guī)程》進(jìn)行。⑤ 記錄，按《崗位記錄標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。，查詢操作曲線，現(xiàn)場巡視，從中整理發(fā)現(xiàn)中控操作和生產(chǎn)中存在的問題，向有關(guān)人員通報，共同商量解決辦法，充分發(fā)揮技術(shù)人員的集體智慧，妥善、及時、有效地解決中控操作和生產(chǎn)中存在的問題。，確保各系統(tǒng)高效運營。、獎金和補(bǔ)貼。、備件計劃并督促及時到位。、操作員以及其他人員對DCS程序的修改意見，經(jīng)批準(zhǔn)后交予自動化工程師修改。；按時參加會議，不遲到