【文章內(nèi)容簡介】 年成長成才。以“育人”為目標(biāo)，以“服務(wù)”為主線，采取靈活多樣形式，提高青年員工綜合素質(zhì)和搞好本職工作的能力水平，為青年員工成長成才、發(fā)揮作用、脫穎而出創(chuàng)造條件、搭建平臺。通過設(shè)立維權(quán)中心、法律援助中心，為青年員工提供法律咨詢和援助，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和糾紛，依法有效維護(hù)青年員工的合法權(quán)益。（四）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)團(tuán)建協(xié)調(diào)發(fā)展。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織覆蓋城鄉(xiāng)、員工來自城鄉(xiāng)等特點(diǎn)，以外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民工群體為重點(diǎn)，通過其就業(yè)單位、暫居地和原駐地團(tuán)組織，采取區(qū)域建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等模式和結(jié)對幫扶、結(jié)對共建等方式，探索構(gòu)建廣泛覆蓋、資源共享、相互銜接、城鄉(xiāng)互動(dòng)的組織體系和工作機(jī)制，推動(dòng)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、各類組織之間基層團(tuán)建工作統(tǒng)籌發(fā)展。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級團(tuán)組織要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，健全落實(shí)責(zé)任制，有序、有力、有效推進(jìn)。各級團(tuán)組織要強(qiáng)化責(zé)任意識、機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識，充分尊重基層和廣大團(tuán)員青年的首創(chuàng)精神，結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實(shí)。（二）加強(qiáng)聯(lián)系。各縣（區(qū)）團(tuán)委要切實(shí)加強(qiáng)與組織、工商、稅務(wù)、工會、工商聯(lián)、個(gè)私協(xié)會等部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮其職能作用，形成推進(jìn)工作的合力。（三）加強(qiáng)宣傳。各縣（區(qū)）團(tuán)委要加強(qiáng)信息報(bào)送和工作宣傳，培育樹立一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)團(tuán)組織和優(yōu)秀團(tuán)員青年先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，形成濃厚的輿論氛圍。（四）加強(qiáng)督查。團(tuán)市委將實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作季度通報(bào)制度，請縣（區(qū)）團(tuán)委于每月5日前，向團(tuán)市委報(bào)送上月本地工作進(jìn)展情況。附件：《度表》2010非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作推進(jìn)時(shí)間進(jìn)附件：2010非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作推進(jìn)時(shí)間進(jìn)度表第三篇：關(guān)于如何加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告關(guān)于如何加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告一、基本情況XX區(qū)以各鎮(zhèn)、街道為重心和實(shí)施主體，工業(yè)園區(qū)管委會、工商分局等相關(guān)部門協(xié)同，對轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了全面排查摸底和登記造冊，共計(jì)排摸出非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織42個(gè)，黨員341個(gè)。二、目前新非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的突出問題 一是思想認(rèn)識不夠清晰。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的地位和作用認(rèn)識不夠清楚，沒有站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)實(shí)作用和長遠(yuǎn)意義。二是非公有制經(jīng)濟(jì)組織本身具有組織松散的特點(diǎn)，建立黨組織難度大，黨組織作用不明顯；在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作與非公有制經(jīng)濟(jì)組織獨(dú)立執(zhí)業(yè)的要求相沖突。三是管理體制不夠順暢。組織管理方面看，非公有制經(jīng)濟(jì)組織在管理體制上實(shí)行的是雙重管理，傳統(tǒng)以條為主、按行政隸屬關(guān)系形成縱向的基層黨組織建設(shè)管理體系已難以適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的需要。組織部門宏觀領(lǐng)導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，但具體工作主要依靠登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在條塊分割、多頭管理、運(yùn)行不暢的現(xiàn)象，缺求，深入轄區(qū)、實(shí)地調(diào)查、走訪了解、聽取情況介紹等形式，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的數(shù)量、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)量、黨組織設(shè)置、隸屬關(guān)系等情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底。做到了“五清”，即非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營狀況清、隸屬關(guān)系清、從業(yè)人數(shù)清、組織設(shè)置清、黨員數(shù)量清。充分發(fā)揮各領(lǐng)域各行業(yè)各系統(tǒng)行政管理職能，在摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等工作中，為鎮(zhèn)、街道提供了基礎(chǔ)性資料。按屬地管理的原則，對所轄社區(qū)內(nèi)沒有主管部門的各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查摸底，并選派一批思想政治素質(zhì)好、有一定的理論政策水平和群眾基礎(chǔ)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員。制定了黨建聯(lián)絡(luò)員管理制度和工作職責(zé)，確保黨建聯(lián)絡(luò)工作形成長效機(jī)制。（3）非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制問題XX區(qū)建立健全了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，深入非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展調(diào)查研究，幫助解決集中組建工作中遇到的實(shí)際困難和問題，鎮(zhèn)、街道黨工委統(tǒng)籌規(guī)劃，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作的檢查指導(dǎo)，定期分析通報(bào)情況，對于工作不力的，及時(shí)督促整改。（4）非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員隊(duì)伍建設(shè)問題首先健全組織，發(fā)展黨員。按照“四個(gè)有利于”即，“有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員教育管理、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用”的原則，堅(jiān)持分類指導(dǎo)的辦法，建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織，使黨組織設(shè)置范圍、控制領(lǐng)域涵蓋到各非公有制經(jīng)濟(jì)組織，消除黨建工作“空白點(diǎn)”。注重引導(dǎo)，規(guī)范組織建設(shè)機(jī)制。按照創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織的要求，指導(dǎo)已單獨(dú)成立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、發(fā)展黨員制度、黨員崗位績效管理制度、黨員活動(dòng)日制度等制度，保證黨組織制度健全、活動(dòng)有序、各項(xiàng)工作有章可循。創(chuàng)新黨員發(fā)展模式，通過上級黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)工作指導(dǎo)以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織行之有效的工作，不斷增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中優(yōu)秀分子對黨的認(rèn)同感。要重視從非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人中的社會階層和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中高學(xué)歷、高職稱的專職工作人員中發(fā)展黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨組織的影響力和滲透力。建立完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員、從業(yè)人員教育培訓(xùn)機(jī)制，廣泛開展學(xué)職業(yè)道德、學(xué)崗位技能、學(xué)先進(jìn)模范等學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升服務(wù)素質(zhì)。（5）非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記隊(duì)伍問題培養(yǎng)骨干，樹立典型。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過內(nèi)選、外聘、推薦等方式，確保將政治素質(zhì)好、文化水平高、組織能力強(qiáng)、善于做思想政治工作的骨干黨員選配到書記崗第四篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作調(diào)研報(bào)告非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作調(diào)查報(bào)告非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。近年來，**縣委委在不斷提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建率的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“十六字”方針的要求，積極探索新時(shí)期發(fā)展黨員工作新機(jī)制、新途徑、新方法，非公經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更趨合理，作用更加明顯，有力地促進(jìn)了全縣非公經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。一、基本情況目前，我縣有私營企業(yè)2244戶，從業(yè)人員13931人；個(gè)體工商戶35653戶，從業(yè)人員69672人；農(nóng)民專業(yè)合作社230戶，從業(yè)人員1750人。截止今年3月底，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中共有黨組織250個(gè)，其中黨委5個(gè)，黨總支2個(gè)，黨支部242個(gè)。組建方式上，獨(dú)立組建的232個(gè)，聯(lián)合組建的18個(gè)。在隸屬關(guān)系上，直接管理的5個(gè)，行業(yè)管理的25個(gè)，歸口管理的38個(gè)，屬地管理的182個(gè)；非公有制企業(yè)黨組織書記由企業(yè)業(yè)主擔(dān)任的217個(gè)，由企業(yè)管理層或中層管理人員擔(dān)任的30個(gè)，由黨建指導(dǎo)員擔(dān)任的3個(gè)。全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有黨員1589名，%。從性別看，女黨員102名，%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下346人，36至45歲910人，46至54歲234人，55至59歲75人，60歲及以上24人；從文化結(jié)構(gòu)看，大學(xué)本、?？?67人，高中、中專789人，初中及以下233人；2006年新發(fā)展黨37名，2007年新發(fā)展黨員26名，2008年新發(fā)展黨員35名，2009年新發(fā)展黨員130名，2010年新發(fā)展黨員78名。二、主要做法為適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,**縣委以增強(qiáng)黨的吸引力，擴(kuò)大黨的影響力為切入點(diǎn)，堅(jiān)持因地制宜、積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、便于管理的原則，從基礎(chǔ)抓起，不斷總結(jié),不斷完善,努力做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更趨合理，作用更加明顯，有力地促進(jìn)了全縣非公經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行，夯實(shí)發(fā)展黨員工作組織基礎(chǔ)。近年來，我們按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織建到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動(dòng)就開展到哪里”的工作思路，一手抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，一手抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，于2010年7月率先在全市成立了非公企業(yè)黨工委，負(fù)責(zé)對全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，保障非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。成立了非公黨建工作辦公室，配備了1名正科級和2名副科級專職工作人員。在12個(gè)工商所設(shè)立了12個(gè)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作站。成立了由縣委組織部牽頭，非公有制企業(yè)黨工委、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等部門為成員的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，定期研究解決非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中遇到的新情況、新問題，形成了縣委組織部、非公有制企業(yè)黨工委、責(zé)任單位黨組織、黨建工作站、基層黨支部的五級網(wǎng)絡(luò)管理體系，為教育管理非公有制黨員和吸納培養(yǎng)積極分子提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。，為發(fā)展黨員工作提供科學(xué)依據(jù)。發(fā)揮基層非公黨建工作站的作用，主動(dòng)出擊，開展拉網(wǎng)式排查，準(zhǔn)確掌握了全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織的基本情況和黨建工作情況。結(jié)合對非公經(jīng)濟(jì)登記注冊、年檢驗(yàn)照等工作，建立健全非公經(jīng)濟(jì)信息庫、非公經(jīng)濟(jì)黨組織信息庫、黨員信息庫、黨建工作指導(dǎo)員信息庫，動(dòng)態(tài)掌握非公經(jīng)濟(jì)黨組織和黨員情況，實(shí)行非公經(jīng)濟(jì)黨建情況臺賬式管理，確保了非公經(jīng)濟(jì)組織底數(shù)清、數(shù)據(jù)明，為發(fā)展黨員工作提供了科學(xué)的依據(jù)。加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作順利開展。為切實(shí)加強(qiáng)對非公