3關(guān)于某某市非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的現(xiàn)狀與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才是非常不利的，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)整體的發(fā)展。 類似 __航空公司情況的非公團(tuán)組織處處可見，入駐在物流基地已經(jīng)符合建團(tuán)條件的宅急送公司、華輝快遞公司 在這里，我們不 能把原因全部歸咎在企業(yè)的 “ 先天不足 ” ，上級(jí)團(tuán)組織更有責(zé)任來調(diào)動(dòng)這些非公團(tuán)組織的積極性，為這些團(tuán)組織創(chuàng)造適合他們的活動(dòng)舞臺(tái)，如開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)比、團(tuán)員青年聯(lián)誼會(huì)等。非公團(tuán)組織的建立，對(duì)更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、更好的服務(wù)廣大團(tuán)員青年職工有著非同尋常的作用。 二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建中存在的問題 （一）畏難情緒 非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，但非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)的工作還比較薄弱，部分非公經(jīng)濟(jì)組織法人代表對(duì)團(tuán)建工作不理解、不配合，個(gè)別還有抵觸情緒，對(duì)團(tuán)建缺乏認(rèn)同感，再加 上企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)團(tuán)員青年流動(dòng)頻繁，使團(tuán)建工
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