【文章內(nèi)容簡介】 較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨支部先后多次被上級黨組織評為優(yōu)秀黨支部，多名黨員被評為優(yōu)秀黨員。五、加強引導(dǎo)，爭取企業(yè)主對黨建工作的理解與支持針對大多企業(yè)老板只重經(jīng)濟(jì)效益、輕視企業(yè)黨建工作的實際，各級組織部門通過走訪、舉辦座談會、培訓(xùn)班等形式，向他們積極宣傳黨的路線方針政策、“三個代表”重要思想以及黨組織的地位、職能等相關(guān)知識，使他們從思想上消除了顧慮。經(jīng)過教育引導(dǎo)，許多企業(yè)主對企業(yè)黨組織在凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的積極作用有了較為深刻的認(rèn)識，紛紛表示支持黨建工作。如青海創(chuàng)新集團(tuán)公司配備了專職黨委書記，青海晶珠藏藥集團(tuán)公司、青海萬元工貿(mào)實業(yè)基地等企業(yè)專門提供或修建了黨員活動室，某某書城黨支部落實了周四下午黨團(tuán)活動日。今年以來，還有余名企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。六、拓展內(nèi)涵，不斷改進(jìn)黨員活動的形式與內(nèi)容企業(yè)黨組織要卓有成效地開展黨內(nèi)活動，就不能囿于過去一套傳統(tǒng)的活動方式，因此，許多企業(yè)黨組織不斷拓展黨的活動內(nèi)涵，搞活黨的活動形式，提高黨的活動效益。結(jié)合企業(yè)實際，順應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，靈活調(diào)整活動時間，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁忙之際，一般利用業(yè)余、工余時間開展黨內(nèi)活動。在形式上采取少開會、多交流，少集中、多分散，少灌輸、多啟發(fā)。同時在活動的質(zhì)量上，注意精心準(zhǔn)備活動內(nèi)容，精心選擇活動載體，在增強黨員活動的思想性、針對性上下功夫。尤其注意緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動，堅持把企業(yè)發(fā)展的難點作為黨員發(fā)揮作用的重點，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”等為主題的系列活動，把黨的作用力、影響力寓于形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動之中，力求使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與中實現(xiàn)自身的價值，在參與中煅煉自已，提高自身的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。實踐證明，建立健全黨的組織，發(fā)揮好黨組織的作用，是非公有制企業(yè)向更高層次邁進(jìn)的重要保證。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一個新領(lǐng)域，存在許多亟待研究解決的新情況、新問題。如大量的黨員空白企業(yè)和僅有個別黨員的企業(yè)如何開展黨的工作的問題，如何處理好黨組織與企業(yè)主的關(guān)系問題，如何拓展黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法途徑問題，如何對業(yè)主和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動實施有效監(jiān)督問題，如何鞏固非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建率的問題，如何把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與農(nóng)村黨建、街道社區(qū)黨建有機結(jié)合的問題，等等，都需要我們認(rèn)真研究，大膽探索，按照“三個代表”的要求和“三個有利于”的原則，以改革的精神，積極實踐，與時俱進(jìn)，努力探索適合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點的黨建工作新路子。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著力抓好以下幾個方面的工作。⒈明確責(zé)任，狠抓落實。要把加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)擺上重要位置，制定工作規(guī)劃，研究工作措施，定期分析情況，及時解決工作中遇到的問題。要建立責(zé)任制，明確區(qū)縣委書記第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記直接責(zé)任人的職責(zé)，真正做到黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓。要把這項工作的成效，作為考核各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的一項重要內(nèi)容，強化督促檢查，促進(jìn)工作落實。⒉齊抓共管，形成合力。要進(jìn)一步健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，及時溝通情況，交換意見，研究制定措施，形成互相配合、齊抓共管的局面，調(diào)動各級黨組織的積極性和主動性。三是深入調(diào)查研究，加強具體指導(dǎo)。各級黨組織和有關(guān)部門要深入企業(yè)調(diào)查研究，摸清企業(yè)的基本情況和工作中存在的問題，根據(jù)不同情況，加強分類指導(dǎo)。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗，培育推廣典型。各地、各部門要從本地實際出發(fā)，著力發(fā)現(xiàn)、培育和總結(jié)推廣一批具有一定社會影響和行業(yè)代表性的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。在全市形成一個學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。⒊堅持原則，注重實效。要從非公有制企業(yè)的實際出發(fā)，堅持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建力度。要在準(zhǔn)確掌握非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。本著“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)造條件、因企制宜、分類實施”的原則，采取就近、方便、靈活的組織設(shè)置方式，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個。重點解決“有黨員、無組織”、“有組織、無上級”的問題。對條件不成熟的，先建立企業(yè)工會和共青團(tuán)等群團(tuán)組織?？傊?，要堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別等實際出發(fā)，科學(xué)合理地設(shè)置黨組織。⒋分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織類型各異，情況千差萬別。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，搞好分類排隊，針對不同情況，加強具體指導(dǎo)。對黨建工作基礎(chǔ)比較好的企業(yè)黨組織，要重點幫助他們總結(jié)提高，發(fā)揮好示范帶頭作用。對黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)黨組織，要發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，幫助他們找準(zhǔn)問題，分析原因，認(rèn)真整改。對從國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制而來的非公有制企業(yè)黨組織，要指導(dǎo)他們繼續(xù)借鑒運用已有的成功經(jīng)驗和做法，大膽探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法。⒌明確職責(zé)，強化效能。一是合理界定職能作用，確定黨組織工作目標(biāo)。以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以加強黨員教育管理為重點，確定非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織職責(zé)，督促其貫徹黨的路線方針政策，加強黨組織自身建設(shè)，加強思想政治工作，反映黨員和職工的意見要求，加強對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和完成上級交辦任務(wù)，保障企業(yè)依法經(jīng)營和維護(hù)職工的合法權(quán)利，在政策和法律范圍內(nèi)積極為業(yè)主排憂解難。二是建立完善黨組織工作制度。在企業(yè)內(nèi)部逐步建立黨組織與業(yè)主平等協(xié)商的通報、對話制度，交流感情，增進(jìn)了解；建立黨組織生活、學(xué)習(xí)等制度，不斷增強黨組織的凝聚力。繼續(xù)扎實推行向非公有制經(jīng)濟(jì)組織中派駐黨建指導(dǎo)員制度等，為非公有制企業(yè)黨組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的陣地建設(shè)。要積極主動開辟活動場所，爭取必需的活動經(jīng)費，保證黨組織活動正常開展。⒍加強教育，提高素質(zhì)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員的思維方式、認(rèn)識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。因此，要結(jié)合即將在全黨開展的保持黨員先進(jìn)性教育活動，高度重視加強非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的思想建黨問題，增強思想政治工作的針對性，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和黨組織的正確發(fā)展方向。深入開展黨的基本路線、群眾觀點和黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律、價值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，著重解決非公有制企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義嚴(yán)重等問題，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的堅定信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和馬克思主義的價值觀、人生觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。⒎把握關(guān)鍵，配強班子。大量實踐證明，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作能否搞好，能否發(fā)揮作用，在很大程度上取決于黨組織主要負(fù)責(zé)人能力的強弱，素質(zhì)的高低。因此，今后我們將加強對這方面的探索，高度重視選賢任能的工作。選配非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織主要負(fù)責(zé)人，首先要按《黨章》的規(guī)定和必要的程序從企業(yè)內(nèi)部黨員中產(chǎn)生，如企業(yè)中暫無合適人選的，由上級黨組織推薦或選派臨時負(fù)責(zé)人先行開展工作，再通過培養(yǎng)、調(diào)劑等辦法逐步解決。個體工商戶比較集中的地區(qū)的黨組織負(fù)責(zé)人，由當(dāng)?shù)毓ど趟?、個協(xié)黨員負(fù)責(zé)人兼任。對黨組織的主要負(fù)責(zé)人，要賦予其與職務(wù)相適應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利。另外，我市擬于近期召開企業(yè)黨建工作座談會，采取區(qū)縣和黨建工作突出的企業(yè)黨組織會議交流的方式，研究探索新形勢下加強企業(yè)特別是非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑；并就全市當(dāng)前和今后一個時期的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步明確工作重點，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作?？傊?，加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項長期而艱巨的任