企業(yè)統(tǒng)計工作制度(編輯修改稿)
2024-11-15 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水平。，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部其他相關(guān)人員提供各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。，按規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬，做到統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、原始記錄三者數(shù)據(jù)一致，上報統(tǒng)計報表數(shù)出有據(jù)。，應(yīng)當按照統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的規(guī)定做好報表數(shù)據(jù)的審核，統(tǒng)計報表上報前必須經(jīng)統(tǒng)計負責(zé)人、單位負責(zé)人審核簽字。、檢查、執(zhí)法等活動，如實反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表、會計資料及其他相關(guān)證明和資料。，按照規(guī)范化要求及時整理統(tǒng)計資料，積極為企業(yè)爭取統(tǒng)計上各種榮譽。統(tǒng)計資料應(yīng)當在次年三月底前裝訂完畢，并統(tǒng)一保管。電子統(tǒng)計資料應(yīng)固定保存方式和路徑，防止數(shù)據(jù)丟失。，如實傳達法律要求和各級統(tǒng)計部門工作部署。在收到統(tǒng)計部門法律文書時，應(yīng)及時報告，對統(tǒng)計部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)如實匯報，提出整改方案。對于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部其他部門或人員提供的與實際情況不符的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當及時要求改正，不得將錯就錯。遇到統(tǒng)計工作推諉的部門和人員，應(yīng)當及時協(xié)調(diào)，告知利害關(guān)系，或報告統(tǒng)計負責(zé)人、企業(yè)負責(zé)人，由其進行協(xié)調(diào)，防止政府統(tǒng)計報表產(chǎn)生違法。，需主動做好統(tǒng)計工作交接，保存完整的交接事項記錄，并向所在鎮(zhèn)（街道）備案。，充分運用統(tǒng)計信息資源，開展統(tǒng)計分析，為企業(yè)發(fā)展提供參考意見。第三篇：企業(yè)統(tǒng)計工作制度企業(yè)統(tǒng)計工作制度第一章 總 則第一條 為適應(yīng)濰坊陽光溫泉大酒店有限公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立濰坊陽光溫泉大酒店有限公司統(tǒng)計工作制度。本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合統(tǒng)計局有關(guān)文件要求進行。第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向統(tǒng)計局提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)；(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用；(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員第五條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。第六條 企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責(zé)人的主要職責(zé)是：（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負責(zé)人應(yīng)由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負責(zé)人兼任。統(tǒng)計負責(zé)人由企業(yè)指定，報統(tǒng)計部門備案。第八條企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求統(tǒng)計部門的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人的同意。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統(tǒng)計資料的管理和
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