人事業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-15 12:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性、公正性起到促進作用；、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。，節(jié)省時間，提高員工滿意度。第四篇：人事外包服務(wù)協(xié)議書人事外包服務(wù)協(xié)議書甲方: 深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司乙方:一、總則經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。二、甲方義務(wù)甲方根據(jù)深圳人才引進相關(guān)政策，為乙方提供人才引進事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：⑴為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報、商調(diào)檔案事宜； ⑵為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續(xù)事宜； ⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令、并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括： ⑴代理乙方聘用員工（下稱“當事人”）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。⑵為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明、職稱申報等服務(wù)。三、乙方義務(wù)乙方及當事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門予以嚴肅處理。乙方與當事人聘用關(guān)系終結(jié)時，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。乙方必須按時交納人事外包服務(wù)費用，辦理人才引進和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務(wù)費應(yīng)在到期前主動交納下個的費用。四、協(xié)議期限及費用本協(xié)議期限 3 年，從2011年 1 月 1 日起至 2013 年 12月 31 日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2000元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為1800元/人。在職人才引進和畢業(yè)生接收獲深圳市
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