【文章內容簡介】 等。4號在開會、或者溝通的時候，他眼睛通常是習慣性的向下去看的。他會去感受你所講的內容。4號很情緒化，經常會悲傷或者是憂傷，會受到環(huán)境的一些影響。如果今天外面下著迷離的細雨，這個時候4號是不出門的，他一個人呆在家里邊，放著很憂傷的音樂，把房間關起來，窗簾拉上，感受外面迷離的細雨。這個時候思想，進入到了一種環(huán)境，那個環(huán)境可能沒有具體的人物，只是失落的一種感覺，憂傷的感覺，不知不覺的，眼淚就會從眼睛里邊流出來。4號他們在工作中，通常是團體當中的創(chuàng)意者。他們有獨特的眼光，適合做創(chuàng)意總監(jiān)。他們是人際關系高手。4號的直覺能力也是相當強的，他的心的能力非常強，他可以很快速地感受到你此時此刻的內心狀態(tài)，他也會很快速地把握到這種心理，不用什么銷售技巧、領導力方法，他可以很快地跟你把關系建立好。4號放松的情況下會轉變成1號。非常勤奮、兢兢業(yè)業(yè)地去工作。所以一般來講，在工作的過程當中，你要多給4號創(chuàng)造一些放松的環(huán)境。4號在壓力的環(huán)境下，又會表現二號的特征。去幫助其他人，關注其他人的需要。但是很多的4號都認為沒有人真正的了解我。4號的執(zhí)念、世界觀和行為動機是認為得我和別人不同，我是不平凡而且獨特的。我覺得自己是一個感情豐富的、浪漫的、非常有品位的人。4號買衣服的時候，朋友說很好，咱們一個人買一件，4號說不要買，我不要和別人一樣的。今天我買了一件衣服，非常貴。另外一個人穿過了。我不要再穿了，不要相同，其行為動機是渴望別人能夠認同他，感受他內心的那份特別：不媚俗、不諂媚，感情豐富、浪漫。4號潛在的恐懼是什么？缺失。他們的欲望是了解自己，看透人生，他關注的是人生的意義。甚至很多4號終生都在尋找一份真正的適合他的工作，或者都在追求一個伴侶，這是他人生的意義。學習1號4號7號的時候，為了便于大家有一個形象化的理解，我們在一些明星里面找到很多的典型的一些型號的代表大分享一下。1號的代表就是著名的香港影星劉德華。我們知道他在拍電影的時候，每一個鏡頭開始之前，他都要練習他的側面的鏡頭、正面的鏡頭，然后告訴導演，我哪一個鏡頭才是最完美、最漂亮的。劉德華的表情是偏嚴謹和嚴肅的，頭發(fā)一絲不茍，這些都源于其性格的慣性。4號非常典型的代表是梁朝偉。很多次影帝競爭當中，劉德華都與之失之交臂，而大眾和評委，更多的去選擇4梁朝偉，他更加的有人緣。我們總是覺得在梁朝偉的眼中，似乎能看到故事，即使在他不演戲的時候。還有一些4號比如王菲，非常特別。王菲面對記者采訪的時候，是很少諂媚的，很少說那些場面上應該說的話，她都是表示出，我是特別的，我是我自己，我是屬于自我的。那么7號中的代表就是演員陳小春，大家想象他的時候就知道，7號會有怎樣的特征呢？二、7號解讀7號通常是思想中心的人，同時，他們通常在事情和事物上，很少產生有深度的思考。所以我們看到4號和看到一個7號的時候，我們就覺得4號非常的豐富，而7號非常的簡單。當我們看到7號的眼睛的時候，覺得清澈無比、簡單無比，簡直除了他外在表現之外，幾乎沒有什么秘密。當然，7號也是很難能夠保守住秘密的那些人。（一）7號的性格特征7號是非常簡單的人，他們的特點就是精力充沛、活靈活現，非常的活躍。腦子里充滿了無數的對未來的美好的幻想。7號在生活當中總是有更多的可能性想象。有些人經常丟三落四，他們的服裝、外表剛好跟1號會完全不同。他穿的顏色最好是鮮艷的豐富的。7號屬于腦思考中心，可是他關注的是眼睛所看的。如果是到一個餐廳就餐，或到一個會議室去開會。他們會關注領導的表情是不是非常和藹親善，如果很嚴肅，今天我開會的時候，就會坐得離他遠一點。如果是非?？鞓罚揖蜁喟l(fā)言多說一些。7號屬于典型的不喜歡條條框框、追求自由的這樣的一個類型。所以7號的終極的價值觀是快樂以及自由。7號的人他們不喜歡規(guī)則，同時是那些喜歡破壞規(guī)則的人。不是打破規(guī)則，是破壞規(guī)則的人。快樂是7號追求的。7號的辦公桌是亂七八糟的，他的包里很亂，7號屬于典型的喜新厭舊型，有一天突然手機丟了，然后跟別人特別痛苦地說，我特別不小心，把手機落到出租車上了，別人就安慰他，不過他接著說，沒關系，舊的不去新的不來。在工作的場合，7號是不愿意去坐到那里，規(guī)規(guī)矩矩地去工作的。我們要更多的去讓他做一些靈活變通的工作、銷售的工作、與人溝通的工作。在這樣一些過程里面，之前講救火的工作，7號都是可以做到的。如果說4號是上天派下的一個特殊的精靈的話，7號是什么呢？7號是真正的那些靈動者。在人群當中，可以和所有的人交朋友的人。而他們和朋友之間的交往又不是很深。7號關注物質享受，因此如果您想去激勵7號的時候，就用常規(guī)的方法去激勵好了。就是告訴他如果這個工作完成了，我們會發(fā)多少的獎金，然后你可以利用這些獎金去游玩，去旅游，和朋友在一起聚會等等。7號是能夠承受挑戰(zhàn)的一些人，往往7號可以接受去做一些不可能的事情。（二）7號的轉變型號7號在壓力的情況下他轉化成1號。他在壓力的情況下，會表現出1號的特征，他們會有計劃，并且按計劃完美追求標準。所以很多的7號成長成經理的時候、在中層的時候，往往他們的表現力也是非常好的。7號在放松的情況下，表現出來的是5號。變成非常愿意去探索、思考、研究。7號朋友非常多，并且他們在人際環(huán)境當中，和各種人交往都非常的融洽。（三）7號的職業(yè)心態(tài)7號屬于典型的不記仇類型。批評了也就批評了，痛苦在他的腦海里，不會存留太久，很快就過去了。7號的價值觀是什么？他執(zhí)著于快樂以及自由好玩，工作本身就要是享受和快樂。他的行為動機呢？追求新鮮感，也喜歡各種各樣的學習，他不會在一個事情上停留超過多次。因為重復會讓他感覺到煩悶，所以盡量的讓7號去做一些個人獨立有挑戰(zhàn)的工作、與人交往的工作、靈活性的工作。如果你讓他工作得更好的話，讓他做中層，上面一定要有非常強勢的領導，甚至是1號的領導。7號潛在的恐懼是自己的時間和空間被人占用。7號是做什么事情都需要有好奇心的。他最害怕的事情是一旦讓我做了一個項目，這個項目的開頭、結尾、結果計劃，全部都已經規(guī)劃好了，只要按照這個條條框框去做就好了。7號馬上就沒有了動力。那么，7號為什么努力地去工作呢？他希望在年輕的時候，全力以赴地工作，以便將來終有一天，在更早的時候，在45歲、50歲、60歲就退休，什么也不干，就是自由和快樂。這是他工作的動機。7號在9個型號的過程當中，是除了4號之外第二自我型的。他不太容易關注到別人的需要和別人的想法。所以我們看起來好像缺乏責任感。他不太容易關注到別人的需要和企業(yè)的需要，他更多的感受的是自我。（四）7號的發(fā)展7號是不受限制的。我們多給他一些挑戰(zhàn)性的工作，給他一些靈活多變的空間。告訴他一些可能性。7號他們不善于處理那些繁瑣的事物。一些行政的工作，去組織一些行政、物資還有一些流程等等的工作，你盡量不要交待給7號。7號的習慣是容易丟三落四，真的把一件事情做完美了，這就不是7號了。第六講 第8型號性格探索一、2號人格探析（一）2號性格簡述2號的主型是是心中心，其轉化狀態(tài)是4號和8號。相對于其他型號來說，2號的心中心是相對更加豐富的，其次他會有腹中心，2號屬于典型的腦中心有一點空白。所以跟2號交流的時候，2號很少去跟你談邏輯而更關注的是你的感受。很多2號他們是非常好的傾聽者，單位里邊有哪個人有什么心事了，他們總是第一個想要找到2號去傾訴，因為2號是最有同理心。跟他分享的時候，2號會因為你高興跟你一起高興；因為你痛哭，跟你一起流淚。所以很多的2號的面目表情也是非常豐富的，尤其是到30歲以后，2號的面目表情就是我們看到那些老大姐老大哥的樣子，就像自己的親屬一樣，那么的親切、那么的和善、那么值得信任。2號是特別值得信賴的人。他在工作場合里邊很少提自己的要求。我需要什么。而他更多的會有一天找到領導私下里說，領導，那天您講那句話的時候，您講重了，某某感覺不太好，我感覺他怎樣怎樣，實質上他在做什么？他在幫那個人。（二）2號的性格詳解——助理的絕妙人選假設我們的人生當中有一個非常大的舞臺，那么對于2號來講，他更期待的是，在這個人生的舞臺當中，有很多的鎂光燈都打上去的時候，站到舞臺上的人是我所幫助過的那個人，是我支持過的那個人。很多的2號是做助理的非常好的人選，他們人生的價值就是去支持他人，獲得成功，而他們很少關注到自己的需要。選一個2號做助理的話你會覺得非常的省心。為什么呢？當大領導出差的時候，把工作全部交待給2號，而2號在壓力的情況下會轉化成8號領袖型，這個時候，他變得控制欲非常強，駕馭力非常強，對整個的團隊的掌控非常強。所以2號是非常好的助理。他們也非常的忠誠。他們很少會做一些對他的領導或者是他身邊的伙伴不利的一些事情，他甚至連這些話都不會去講，當然我們講的都是覺知型的2號，也有一些未覺知的2號，他們會嫉妒，利用情感去控制他人。但是健康型的2號他們是非常好的助理的人選。下面我們講一個關于2號領導的例子：山東有一個企業(yè)是做軟件的，規(guī)模不大，企業(yè)的領導剛好是一個2號。有一天，一個員工找他說，領導，我要辭職了，不干了，他說你來到我辦公室坐一下，你去哪？員工說我到什么什么工作崗位可能更適合我吧。這個領導這時不是挽留員工，他幫他一起去考察對方那個單位，崗位各個方面是否安全，是不是可信，在那個地方到底是不是能發(fā)展，走的時候還跟他說，錢夠不夠？還有什么需要？所以2號的領導非常有人情味。所以當2號支持的人站到舞臺上的時候，是他人生覺得最幸福的時候。而2號這個時候站在什么位置呢？遠遠地站到舞臺的對面，站在人群當中，都不要站到最前面，這個時候他感受到前面的那個人，在鮮花掌聲中看著他微微地點點頭，意思說，感謝你，沒有你的支持，我不會有今天。這樣，2號就滿足了。如果同樣的情況舞臺上，同樣站著這樣一個人，4號會怎么樣？ 他會想電視上的某一個角色演得不好，要是我演，會?? 那個主持人講得不好，要是我講，一定會?? 那個舞臺上的人如果是我的話，會??其實他的潛意識是需要別人關注到他，關注到他的特別和與眾不同。2號剛好不是這樣的人，所以2號的著裝穿什么？只要舒服就好，那么別人舒服就好，我不會穿得特別的漂亮或者是特別的特殊，讓別人顯得不夠好，所以2號隨時關注的都是其他人，因為這樣他才感受到存在，感受到被別人需要，所以被需要就是2號的潛在的價值觀。2號的人既然是和善的，他有一些豐富的情感，因此2號的面目表情非常特別，4號是有故事的，2號是情感豐富的，好像隨時都可以敞開心扉去跟你進行交流的，非常值得信任的，所以我們在課堂里看到一些2號的時候，能夠感受到他在這個時候表現得很不一樣，例如，這個環(huán)境當中的和身邊的人不大聲說話，不騷擾到其他人，如果我有什么事情要走出去的話，盡量的都不要動，提前都會安排好，即使我自己難過一些，也不要讓別人受到干擾。2號像一些老大哥老大姐的這種狀態(tài)，同時2號的眼神里面也會表現出一種驕傲的神情，為什么驕傲？因為2號沒有自己的需要而又總是去幫助他人。2號他的天職就是幫助別人，那么他的行為動機是什么？我為什么幫助別人？幫助別人的時候感受到被需要，被愛。那么他成長的過程當中可能的一個環(huán)境是在童年成長的過程當中，家庭的父母雙方，有一方因為執(zhí)著于某一個事業(yè)或者某一個方面把他的所有精力都放在別處嗎，因此沒有去關注到他，他發(fā)現我去付出的時候，去關愛的時候，我雙親當中的某一個人或者某兩個人才會關心我，所以他覺得當被需要的時候，我才存在。也有一些2號是在童年成長的過程中，可能是家庭當中的老大，子女當中的老大，父母不管做什么事情，他都潛意識地感受到這個時候媽媽正需要我，可能媽媽沒有講，我就知道他需要我，要過去幫他，那么這些2號的性格就在童年的時候養(yǎng)成了，因此在成長的過程當中無意識地就變成沒有自我，就不關注自我需要，而更多地為他人付出，所以2號打電話的時候，朋友說我們有一個聚會，你來吧，他剛好有一個重要的事情，可是這個時候，2號會把這個事情放下去，跟朋友一起去了，9號也有這樣的特點。9號不愿意跟別人產生爭論和矛盾。因此別人打電話他也去了，可是2號是為了別人，9號是為了不爭論，所以很多2號的家里人都說胳膊肘總是往外拐，做了那么多事情，一分錢都沒有賺來，就是很多的2號的特點。當然也就是不被愛，不被關注，所以2號大多數的情況，都在人群中，他是很少自己單獨的，但是有一種情況，就是2號在放松的情況下轉化為4號，這個時候，他開始感受到我人生到底需要什么？這個時候他感覺到失落了，因此他的外部表現就像4號一樣開始憂郁了。支持2號的成長除了來接納他之外，其實最重要的就是告訴他，我欣賞的是不光你為我做的這些事情，我更關注的是你這個人，你做了哪些事情，我更看重的是你本人，而非你幫我做了些什么，讓2號能夠找到自身本體這個特征。找到自己的優(yōu)勢和存在價值是幫助2號成長的最好方法。對2號來講，我們對他的幫助和支持要在情感上有所反饋，要告訴他我是因為你的幫助成長了，而不是無理由地去索取，所以有些人說2號不是幫助別人嗎，為什么他沒有幫助我？因為2號在幫助別人的時候也是有選擇的，他會幫那些比自己要優(yōu)秀一些，有可能成功的創(chuàng)造大價值的那些人，那些玩樂的不懂得去付出的，每天做事情的時候沒有什么夢想和目標的人，2號是不會去幫助他的。有壓力的時候，2號開始表現得像8號一樣比較專橫了，脾氣比較暴躁了。所以有一些2號，在中年之前為家人 為事業(yè) 為伙伴付出了很多，結果到最后的時候，沒有收獲到什么情感，這些人都沒有什么人情味，這個時候他壓力感覺到更大了，他發(fā)現原來我的生活也并沒有像我想象的那么好，有些2號在工作環(huán)境里面是很少發(fā)脾氣的，可是在和他非常親近的人身邊，他往往是比較容易發(fā)怒的，那是他在壓力的狀況下所表現的狀態(tài)。二、8號性格解讀8號被稱為控制型、領袖型，這個型號很有代表性。通?？此难劬Φ臅r候，我們好像就看到一種威嚴、一種恐懼。很多8號人的眼睛好像像獅子型一樣的獅子型的，非常有爆發(fā)力，欲望非常強烈。對于8號來說，成功的欲望、控制整個全局的欲望、做事情的欲望、還有相互之間交往的過程中的情感是非常豐富的。如果我們用一個詞來描述的話8號，可以用豪氣或大哥大。（一）8號的性格特征8號是什么樣的人呢？他們有先天的公正和關注公平方面的價值觀，所以他在一個團體當中他不具威嚴，也不具權威。在這個過程當中，他關注的是，如果這個團體的人是歸我管。上級越