中等職業(yè)教育學院分團委工作總結(jié)模版(編輯修改稿)
2024-11-15 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的清點；在十二月十四日舉行了第四屆“長師范技能，繪未來藍圖”授課大賽的開幕式及初賽，我們部門主要負責是評委、領(lǐng)導姓名牌的制作和多媒體鑰匙的申請以及PPT的制作，在十九日晚主要是負責安排人員布置賽場，在二十二日晚我們一樣的負責領(lǐng)導及嘉賓的姓名牌和各學院人員的位置安排和閉幕式的PPT制作等。在這個月里的所有活動中，還負責獎項的設(shè)置。二、日常工作日常工作比較繁瑣，從開學至今都不斷地進行著。一開始是學院各班的團員登記注冊和團費的收繳等；另外就是各個班級班委干部的換屆選舉；再則是對學院各班級的主題班會的開展作好記錄和考核，并對各班對團學活動的參與情況做好相應的記錄工作，最后就是年終的評優(yōu)評干工作的開展，這些包括班級的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀大學生和優(yōu)秀學生干部以及學生會的評優(yōu)，都是由組織部來執(zhí)行。以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的。總結(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。繼續(xù)教育學院分團委組織部二O一一年十二月二十日第三篇：繼續(xù)教育學院分團委組織部總結(jié)繼續(xù)教育學院分團委組織部十月工作總結(jié)姓名：丁家友職務：部長 0一一年十一月一日二時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一個月的時間就這樣流逝了。這個十月說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個十月對我們組織部來說都是比較忙的一月。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感充實和時間的寶貴?，F(xiàn)將我這個月的工作作如下總結(jié)：一、學生會招新初入金秋十月，任務接踵而至。事有輕重緩急，擺在我面前的就是為我們學生會注入新鮮血液——招新。在這個環(huán)節(jié)上，我們還是有準備的，在九月的時間里，我就已經(jīng)在開始進行我們的招新方案的制定，以備十月招新上用，在招新上，我們實現(xiàn)就已經(jīng)把準備工作準備就緒。比如：招新筆試階段，我們組織部很早就把筆試的題出出來進行密封；在面試階段，我們部門就早已把怎么去面試新干事的方案早已有了定數(shù)。除了自己部門的面試外，我還協(xié)助外聯(lián)、紀檢、生活、體育的面試。在學生會人員的名單確定之后，組織部負責對新成員進行錄用、考核以及學生會工作證的制作，在秘書、宣傳的配合下，順利完成了團學干部培訓方案。二、小型運動會為了配合學校體育辦公室老師舉辦的冬季運動會，各個二級學院都要選出一批合格的運動員，我院舉行了小型運動會。前期，組織部統(tǒng)籌安排工作，由體育部全權(quán)負責人員的調(diào)節(jié)，督促體育部做好運動會的策劃及前期宣傳和報名；開展時，我們部門負責男子、女子的100米徑賽，人員的合理安排上，我們部門積極的聽從調(diào)配，在整個比賽中，我們部門人員分配比較合理，所以在比賽中沒有出現(xiàn)較大問題，部門的所有成員有了積極的態(tài)度和熱誠的心使得比賽項目順利完成。我們負責的項目完了之后，所有成員并未離開，而是協(xié)助其他部門的徑賽工作，總之，部門的所有成員都是在運動會所有項目結(jié)束之后部長允許才能離開。三、辯論賽辯論賽也是學校為了豐富我們的課余文化生活，提高我們的積極性，鍛煉我們的能力，所以為了能在全校一展我院風采，我院策劃舉行了小型辯論賽。組織部前期主要負責協(xié)助學習部審核策劃和修改方案及意見，最終確定小型辯論賽的主題為“文化與口才”，在比賽的當天，組織部組要負責領(lǐng)導、嘉賓、評委、正方和反方的姓名牌的制作和比賽晚上賽場的布置人員的調(diào)配等工作，在比賽結(jié)束時，組織部也是負責學生會臨時物品的歸還。以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的。總結(jié)以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結(jié)與反思，那么你會受益匪淺。
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