【文章內(nèi)容簡介】 合力。醫(yī)院黨委嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核制度和述職述廉制度，按照省委組織部的要求，認(rèn)真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員工作考核。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，認(rèn)真組織班子成員及時向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，組織召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”和“深入學(xué)習(xí)右玉精神，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點查找了個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并針對查找出來的突出問題，積極開展批評與自我批評，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)發(fā)展的目的。三、切實加強(qiáng)黨員的教育管理和干部隊伍建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)認(rèn)真貫徹落實我院《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，組織對各黨支部實施黨支部目標(biāo)管理情況進(jìn)行全面考核，通過聽取支部匯報、查閱資料、個別訪談等方式，對照黨支部目標(biāo)管理考核實施細(xì)則，量化打分，客觀評價了各黨支部一年來的工作情況。在全面考核的基礎(chǔ)上，評選了10個先進(jìn)黨支部，下發(fā)了《2010黨支部黨建工作經(jīng)費預(yù)算的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部黨建工作經(jīng)費的使用，保證了黨支部工作的順利開展。院黨委嚴(yán)格堅持和不斷健全黨內(nèi)生活制度，在全院組織開展了民主評議黨員活動，組織各黨支部召開了黨員專題組織生活會。通過召開支部專題組織生活會，開展民主評議黨員，一方面充分肯定了黨員在工作中的成績和優(yōu)點，同時中肯指出了黨員的缺點和不足，使黨員既受到深刻的教育，又感受到黨組織關(guān)懷和溫暖，明確了努力的方向。各黨支部按照醫(yī)院黨委的要求，嚴(yán)格“一課三會”制度，不斷加強(qiáng)對黨員的教育和管理，圍繞科室的中心工作組織開展各項活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。院黨委和各黨支部按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作，注重在高級知識分子和青年職工中發(fā)展黨員。共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)入黨積極分子120多名，發(fā)展新黨員81名，其中教職工黨員21名，學(xué)生黨員60名。院黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省委干部工作的方針政策，根據(jù)醫(yī)院建設(shè)和科室發(fā)展的需要，按照干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定和工作程序，對28個臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進(jìn)行了調(diào)整充實，選拔了41名思想政治素質(zhì)高、群眾認(rèn)可度高、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任相關(guān)科室正副主任，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊伍活力，調(diào)動了全院干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度進(jìn)一步提高 一年來，院黨委、紀(jì)委認(rèn)真執(zhí)行中央、省委、衛(wèi)生廳黨組、醫(yī)科大學(xué)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的各項要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，組織全院黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共山西省衛(wèi)生廳黨組貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃的實施方案》和《中紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，制定了《山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細(xì)則（試行）》，在全院開展了醫(yī)德考評工作，建立了醫(yī)德查房制度，成立了出院患者隨訪中心，不斷完善群眾投訴、舉報、調(diào)查處理工作機(jī)制。在全院職工中開展廉政風(fēng)險排查、防控工作。通過這些舉措，全院黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，反腐倡廉的思想防線更為牢固，促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧。2010年，%，較2009年增長了2個百分點。五、扎實推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工作，形成了文明和諧的良好氛圍 為了切實有效的推進(jìn)我院精神文明建設(shè)，實現(xiàn)爭創(chuàng)“全國文明和諧單位”的奮斗目標(biāo)，我院將“建立健全精神文明建設(shè)長效機(jī)制，完善獎懲激勵機(jī)制，推動文明和諧創(chuàng)建工作”作為一項關(guān)系醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要任務(wù)來抓。組織召開了我院2010年文明和諧創(chuàng)建工作會議，邀請省文明委領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。組織開展全院文明和諧評估考核工作，評選表彰了5個文明和諧科室標(biāo)兵、10個文明和諧科室和100名文明和諧創(chuàng)建工作先進(jìn)個人。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，院黨委組織各黨支部、各分工會和各團(tuán)支部開展黨群共創(chuàng)活動，在各科室組織開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，在全院各臨床科室組織開展了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理單元活動，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明和諧創(chuàng)建活動的深入開展。積極組織全院黨員開展對口支援、下鄉(xiāng)和社區(qū)義診、捐贈獻(xiàn)愛心等活動。黨員專家醫(yī)療隊、青年志愿者醫(yī)療隊共深入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)、部隊開展義診等活動20多次。組織全院黨員群眾向玉樹災(zāi)區(qū)、西南旱區(qū)捐款，共捐款12萬多元。組織青年志愿者積極參加了“”透水事故傷病員的救治工作，得到了社會各界好評。積極組織開展各種文化體育活動，共組織開展了職工游泳比賽、羽毛球比賽等各種文化體育活動20多項，并組隊參加了醫(yī)科大學(xué)、衛(wèi)生廳和太原市的職工文化活動和體育賽事，都取得了良好的成績。通過組織開展文化體育活動，豐富了職工的生活，陶冶了職工的情操。不斷拓寬對外宣傳渠道，圍繞醫(yī)院的中心工作組織開展宣傳報道工作，共編發(fā)《院刊》12期，自制新聞節(jié)目42期85條，自制專題類節(jié)目12部，共在中央和省、市的廣播、電視、報刊上發(fā)表和播出介紹我院工作情況的新聞稿件64篇（條），為進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院社會影響，提升醫(yī)院知名度，樹立醫(yī)院良好社會形象起到了積極作用。六、不斷加強(qiáng)工會、共青團(tuán)、統(tǒng)一戰(zhàn)線和老干部工作，調(diào)動了各方面的積極因素進(jìn)一步完善職工代表大會制度，組織召開了六屆一次職工代表大會，完成了職代會的換屆工作。認(rèn)真做好職工代表提案的征集和辦理工作，六屆一次職代會共立案122件，較上屆職代會提案增加了53%。通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理提案，解決了一些職工關(guān)注度較高的實際問題。繼續(xù)深入開展青年志愿者服務(wù)活動，啟動了我省首家“志愿服務(wù)在醫(yī)院”活動。重新修訂了《山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)建管理辦法》和《山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院青年文明號獎勵辦法》，為青年文明