萬莊小學社團活動工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-15 12:17 本頁面
【文章內容簡介】 活動單位時間的有效性。各輔導老師對本課程參加的學生每次都要點名，做好記錄。對活動積極性不高、課程任務不能及時按要求完成的同學不能聽之任之，要及時和其談心交流，明確活動的目的性，以達到預期的活動目的。蒸湘南路小學2013年9月16日第四篇：(萬莊)交流材料抓管理強基礎確?！八牧恪?目標實現經驗交流會材料抓好四個重點環(huán)節(jié)從“零延誤”做起萬莊項目部二○一○年九月二十八日各位領導、同志們：大家好！2010年，我們萬莊項目部緊緊圍繞“強、達、爭”主題實踐活動的開展，以加強基層建設為重點，以目視化管理為依托，引領全體員工以實現“四零”目標為己任，抓好四個重點環(huán)節(jié)，為鉆井生產提速提效提供優(yōu)質技術服務，保證了各項 2工作的平穩(wěn)運行。今年以來，圍繞實現“四零”工作目標，我們主要做了以下幾個方面的工作。一、加強思想教育環(huán)節(jié)，保證隊伍的和諧穩(wěn)定 今年，由于蒙古國鉆井市場生產服務的暫時中止，給我們的生產經營和產品創(chuàng)收帶來了很大的沖擊，員工思想也產生了一些波動。為團結帶動大家應對挑戰(zhàn)，迎難而上，項目部黨總支按照公司黨委的安排，把提高員工思想認識作為全年工作的一個重要環(huán)節(jié)，扎實開展好形勢任務教育，組織全體職工認真學習渤海鉆探和公司工作會議精神，領導班子成員分別深入基層班組，與廣大員工進行了座談，圍繞隊伍思想現狀，積極組織開展教育活動。為重點解決好員工隊伍中“奉獻與索取的關系”這個重要的認識問題，黨總支在深入調研的基礎上，編寫了教育活動宣傳提綱，各基層車間隊結合各自實際，通過職工大會、班組座談會、一對一思想溝通等不同形式展開交流和討論，使大家充分認識到，盡管蒙古市場的損失給我們帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，盡管各個服務市場給管具服務提出了更嚴格的要求，但我們經過了長期市場競爭的錘煉，積累了豐富的外闖市場經驗，特別是有一支能征善戰(zhàn)、吃苦耐勞、勇于奉獻的員工隊伍，只要我們勇于進取，埋頭苦干，大力加強基層建設、基礎工作，不斷提高管理水平、服務質量，牢固樹立勤儉節(jié)約意識，共同維護好項目部和諧的內外部環(huán)境，我們就一定能夠在公司的正確領導下實現既定目標，確保經濟效益上臺階、安全管理上水平。5月份，鉆井二公司從冀中和內外蒙調往新疆5個鉆井隊伍，由于井深結構、井控要求不一樣，調運速度快，調入的設備與新疆的標準不一樣，給新疆項目組井控工作帶來一定的困難。井控車間的同志們團結協(xié)作，不分白天晚上加班加點工作，順利完成了井控設備的安裝調試，達到了井隊開鉆驗收標準，為鉆井提速提效提供了有力保證。為保證青海區(qū)塊2個隊的正常運行，共產黨員王樹林等人每次都從鄯善座火車轉乘交通車趕往青?；ㄍ翜?，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，克服高海拔的嚴重缺氧，每天頂著風沙保證著井隊的正常運行。通過形勢任務教育的不斷深入，項目部較好地解決了職工隊伍思想根源的認識偏差，統(tǒng)一了理念，凝聚了人心，使大家調整好了心態(tài)、擺正好了位置，保證了隊伍的思想穩(wěn)定，為全年工作的順利完成奠定了堅實的思想基礎。二、注重責任意識培養(yǎng)，提升干部綜合管理能力 基層干部是實現項目部和諧穩(wěn)定發(fā)展的“第一責任者”。今年，我們堅持把提高“第一責任者”的素質作為加強基層建設的重點。（一）提升干部的責任意識。我們按照創(chuàng)建“四好班子”和“六個一”黨支部工作的要求，對所屬4個基層黨支部進行了換屆，對基層車間隊領導班子進行了調整，選拔任命了一批素質好、威信高、能力強的基層干部。對新任命的基層干部，一方面要求他們要努力提高責任意識，要樹立一種對工作的強烈責任感，要明白責任本身就是管理工作的基礎，基層工作做得是否扎實、職工隊伍是否過硬，不在能力的大小，而在責任付出的多少。另一方面要求他們要保持和發(fā)揚求真務實的工作作風，提高工作標準，加強基礎管理，認真做好各項工作，要說真話、講實情、辦實事，盡早度過班子的磨合期，為“強、達、爭”主題活動的深入開展、不斷推進基層建設打牢政治基礎。（二）提高干部的思想素質。為及時對基層干部充足電，黨總支對新選拔的黨支部書記和基層干部分別進行了支部工作建設業(yè)務培訓和加強作風建設講座，并把基層副中隊以上黨員干部納入每兩周一次的中心組集中學習的范圍，嚴格考勤，確保學習時間、內容、人員三落實。同時要求大家圍繞學習計劃堅持好自學，把理論學習與思想實際、業(yè)務工作、廉潔自律等方面緊密結合，為切實提高基層黨支部建設水平打牢思想基礎。（三）增強干部的免疫能力。年初，黨總支進一步完善了《黨風廉政建設八項制度》，堅持把增強干部的廉潔勤政意識作為重要內容，要求兩級班子成員嚴格規(guī)范自己的言行。同時，按照分公司黨委和紀委的部署，組織基層干部和關鍵崗位人員認真開展好“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育，把集團公司黨組的
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