【文章內容簡介】 全體員工放棄休息日堅守崗位，嚴格落實門禁管理、治安管理和現(xiàn)場管理，圓滿完成了“兩會”安保工作。其次是A修，一是保衛(wèi)部3月17日召開部門會議，部署了2號機A修安保工作，要求級別同2012年1號機A修安保，同時要求全體人員24小時在現(xiàn)場堅守，各司其職、協(xié)調配合，全力確保2號機A修期間的安全。二是為加強2號機A修期間現(xiàn)場安全，從涉縣保安公司借調10名保安隊員，充實安保力量。三是保衛(wèi)部對出入現(xiàn)場物資設備進行攝像、拍照240余份，期間共辦理設備出門證187份，設備外出維修單60份，現(xiàn)場巡視400余人次。：一是元旦、春節(jié)等節(jié)日期間安保工作，二是華北公司領導來我公司慰問、調研等執(zhí)勤工作4次，三是治安警衛(wèi)室建設圓滿完成，并于8月14日一次性通過市局驗收，四是7月份以來，協(xié)助總經理工作部完成與涉縣制藥廠關于3號崗外圍墻有關事宜的協(xié)調工作，五是認真安排部署公司1號機C修安保工作，確保C修現(xiàn)場及設備的安全，六是積極協(xié)調150電廠3號涼水塔拆遷事宜，經保衛(wèi)部多方聯(lián)系、溝通，目前協(xié)調工作順利開展。（四）人防和武裝工作人防工作，6月底保衛(wèi)部對防空警報系統(tǒng)進行了全面維護，保證了7月7日防空警報的正常試鳴。武裝工作，7月30日，保衛(wèi)部組織公司民兵及保安隊員21人到涉縣消防大隊參觀學習，提高了大家的國防意識和消防意識。完成了“八一”民兵整組、表彰先進民兵及復轉軍人慰問等系列工作。（五）戶籍和社區(qū)管理戶籍管理：全年共辦理死亡注銷、遷出、移出戶口33人，新生嬰兒落戶4人，辦理身份證15人，證明信56份，核實補充戶口項目27人，戶口項目變更打印戶口頁65人，戶口咨詢人數(shù)160余人，裝訂戶口檔案6冊，為職工家屬發(fā)放社會醫(yī)療保險52人次，為退休人員發(fā)放生日蛋糕卡263張。二、形勢分析當前，保衛(wèi)部面臨的實際問題還是招聘保安隊員困難，尤其年輕的男保安隊員更是難招，為了能更好的將工作有效開展，建議招聘部分女保安隊員，把監(jiān)控室、5號崗（辦公樓）隊員替換、充實到其他崗點，以加強其他崗點的防范力量。三、2014年工作計劃，嚴格落實各項制度，深入做好龍山公司和150生活區(qū)安全保衛(wèi)工作，定期對150治安情況進行巡查，確保兩廠不發(fā)生價值千元以上失竊案件。，協(xié)調涉縣警方提高聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴厲打擊運煤車輛摻雜使假行為，全力保障運煤質量，維護公司經濟利益。，確保道路暢通。同時做好液氨車輛接送，預防事故的發(fā)生。，對重點部位及可疑情況的監(jiān)控資料進行定期保存。，及時清查外來人員身份，身份明確，底數(shù)清楚。，及時收集社會周邊村不穩(wěn)定信息，隨時做好應對突發(fā)事件準備工作，按工作要求舉行兩次治安突發(fā)事件應急預案演練。，做到及時報送各類報表，努力使職工在公司范圍內辦理戶籍等相關事宜，充分體現(xiàn)服務職工的良好態(tài)度。，搞好相關制度、法律法規(guī)、消防知識和技能及崗位職責等內容的培訓，全面提升隊伍整體素質，使精益化管理工作更加深入。四、工作建議為了更好的維護公司治安秩序的穩(wěn)定，進一步提升治安保衛(wèi)工作管理水平，使“三防”能力持續(xù)增強，實現(xiàn)“平安龍電”的總體目標，保衛(wèi)部提出如下幾點建議：（一）從安全防范角度來看，建議公司將鐵柵欄圍墻改為水泥柵欄，這樣更加經久耐用，且美觀大方。（二）繼續(xù)升級安保監(jiān)控系統(tǒng)，提高技防水平，全面實現(xiàn)監(jiān)控無盲區(qū)。第四篇：2013保衛(wèi)部工作計劃2013保衛(wèi)部工作計劃為加強保衛(wèi)部門管理，增強保安隊員的崗位責任、安全意識，進一步提高保安隊員的服務水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司安全生產保駕護航；全面總結2016年安全保衛(wèi)工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定2017工作計劃。一、治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀(一)治安形勢不容樂觀。隨著礦山進入深部開采階段，外圍施工單位陸續(xù)進礦，除了部分專業(yè)技術人員和管理人員，使用的大多是社會招聘的務工人員，文化素質不高、法制意識淡薄、工作流動性大、隨意性強；各種設備也陸續(xù)開進礦山，各種機動車輛不斷進出礦區(qū)，施工人員進入施工點，車輛繁多、人員混雜，存在一定的治安隱患，給治安管理工作帶來很大難度。(二)企業(yè)周邊環(huán)境復雜。生產區(qū)、工地有多條小路直通礦區(qū)，企業(yè)周邊存在幾個廢品收購站，這給違法盜竊分子提供了可利用的銷贓渠道。穿過鐵道就能到收購站。建設工地被盜情況時有發(fā)生，給我礦治安防范帶來很大困難。(三)保衛(wèi)隊伍文化參差不齊，綜合素質偏低。保衛(wèi)人員短缺，有一半人員都是從綜采隊借調的還有隨時準備調動的人員，這些人員思想波動大，給保衛(wèi)工作帶了一定難度；部分人員敬業(yè)精神不足，責任心不強，職業(yè)技能水平低下，發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力不強，一些崗位存在無效力量。(四)治安防范意識有待進一步加強。隊員收入偏低，主觀能動性沒有得到很好地發(fā)揮，防范意識淡薄。雖然技防設施投入不斷加大，但是職工學習熱情不高，使得技防設施不能很好地發(fā)揮效能。(五)保衛(wèi)部門人員配備不足，但承擔著大量綜合性的工作任務。一方面每天24小時保持力量對重點要害部門、部位、崗位進行看護，同時派出一定力量對各崗點進行治安巡邏；另一方面需要履行社會治安綜合治理的管理職能，做好大量的綜合治理基礎調查工作；暫住人口工作管理、企業(yè)內部反邪教工作、對各單位綜合治理工作的督促指導及檢查考核工作、消防安全監(jiān)督、消防安全教育及火警火災的接出警工作，兼職礦山救護隊管理工作；還要參與信訪問題處理工作、矛盾糾紛排查調解工作、大型活動演出及公益活動的治安秩序維護工作；負責掌握各種突發(fā)事件苗頭、