【文章內(nèi)容簡介】 ）學習礦區(qū)工作會、職代會精神，為全年工作打牢基礎要積極組織各級管理人員和全體員工認真學習董事長、黨委書記江衛(wèi)，總經(jīng)理、黨委副書記王明南在集團公司工作會、職代會上所作的講話和報告，認真學習集團公司黨委2008年工作要點。切實做到“八個準確把握”：一要準確把握集團公司2007年取得的輝煌成就和經(jīng)驗；二要準確把握棗礦集團當前面臨的形勢以及國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢；三要準確把握礦區(qū)發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn)以及環(huán)境條件；四要準確把握新的一年工作的指導思想和奮斗目標；五要準確把握2008年礦區(qū)工作關于確立“一個總基調(diào)”、明確“一個總目標”、促進“三個轉變”、做到“六個更加突出”的工作部署；六要準確把握2008年集團公司黨委提出的明確一個基本定位、著力抓好三項活動、系統(tǒng)完善三個機制、強力推進七個持續(xù)、努力做好七項重點工作的部署；七要準確把握《棗礦集團黨建思想政治工作規(guī)范（試行）》的新要求；八是準確把握貫徹礦區(qū)工作會議精神的切入點，把目標任務落到實處，尤其要針對一季度工作特點，制定落實好一季度工作目標，力爭開好局、起好步，為全年工作打下堅實的基礎。（三）促進作風轉變，為建設“強而精、好而優(yōu)”的富美和諧新棗礦提供保證礦區(qū)各級管理人員、特別是黨政主要管理人員要按照全省黨員領導干部“加強作風建設、促進社會和諧”教育視頻會議的要求，以開展“四心”（事業(yè)心、責任心、良心、忠心）、“兩好”（形象好、作風好）、“一高”（效率高）活動為載體，努力促進思想作風、工作作風、領導作風、學習作風和生活作風五個方面的作風建設。一是思想作風要科學求實。要有實事求是的態(tài)度，把科學發(fā)展觀落實到工作思路中、落實到具體措施中、落實到政績考核中；要有科學的辯證思維，善于用辯證法指導工作實踐；要認真實踐“誠信、勤儉、嚴實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，忠誠企業(yè)，精忠報國，奉獻社會，樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；要有良好的精神狀態(tài)和心理素質(zhì)，正確對待困難、問題和挫折，始終保持旺盛的精力、昂揚的斗志，意氣風發(fā)地去工作。二是工作作風要求真務實。要圍繞中心、服務大局，一切服務于員工群眾，一切服務于企業(yè)發(fā)展；立足于為員工群眾造福，認真倡導“三多三少”，克服急功近利、貪圖虛名；要勇于承擔責任，敢于承擔責任、擔當風險；要做到重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)；要努力克服“冷、頂、橫、硬”和“吃拿卡要”現(xiàn)象；要深入實際，深入基層，深入群眾，一級做給一級看，一級帶著一級干，出實績，見實效。三是領導作風要清醒堅定。要始終保持政治上的清醒堅定，講政治、顧大局，真正從思想上、行動上和集團公司黨政保持一致；要發(fā)揚民主、團結共事，注重傾聽同事和下屬意見，真誠對待同事、對待下屬，做到記人之功、諒人之過，以誠相見，以誠相待；要秉公用權、廉潔自律，堅持原則、公道正派，做到心胸坦蕩、光明磊落、表里如一、言行一致。四是學習作風要扎扎實實。要樹立持續(xù)學習、終身學習的思想，做到勤奮好學、學以致用，學以增智，學以提能，學以立德；要突出抓好黨的政治理論學習，使每個管理人員以增強黨性為統(tǒng)領，全面提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能；要堅持理論聯(lián)系實際，做到把握規(guī)律、把握實質(zhì)，把握精髓；要以“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德”的古訓啟發(fā)各級管理人員以謙虛的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習。五是生活作風要健康樸實。要樹立正確的人生觀、價值觀，做到生活正派、情趣健康，講黨性，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味。在企業(yè)又好又快發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。（四）促進礦區(qū)和諧發(fā)展，為實現(xiàn)良好開局營造氛圍要始終不渝地堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深刻把握和諧礦區(qū)建設“三要素”，即打造比較堅實的物質(zhì)基礎、安定祥和的工作生活環(huán)境、相互溝通理解的良好氛圍。把十七大精神同礦區(qū)各項工作緊密結合起來，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維抓生產(chǎn)、保安全、搞經(jīng)營、增效益，努力營造和諧發(fā)展的良好氛圍，實現(xiàn)礦區(qū)又好又快發(fā)展新目標。一是突出抓好發(fā)展“第一要務”，努力構造良好的企業(yè)發(fā)展平臺。要按照工作會議要求，科學組織煤炭生產(chǎn)和營銷，積極有效地推進外部開發(fā)。堅持走集約高效的生產(chǎn)營銷之路，盡快把資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，推進由生產(chǎn)煤炭向經(jīng)營煤炭的轉變。要加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，做強做優(yōu)非煤主導產(chǎn)業(yè)。要堅持完善自主創(chuàng)新體系，推進科技興企、科技強企戰(zhàn)略，抓好創(chuàng)新型企業(yè)建設。要抓好資源節(jié)約、環(huán)境保護、節(jié)能減排工作，促進企業(yè)生態(tài)文明建設。二是突出抓好安全和廉政兩個“天字號”大事，努力打造安定祥和的工作生活環(huán)境。全面落實“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想，積極構建本質(zhì)安全型企業(yè)。提高安全宣教軟實力、安全文化支撐力、安全管理創(chuàng)造力、安全技術保障力、安全監(jiān)督掌控力、安全制度執(zhí)行力和安全激勵驅(qū)動力，以更大的決心、更大的力度狠抓落實，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。加強廉潔文化建設，抓好“兩節(jié)”期間的廉潔教育與督導，推進廉潔文化“六進”工程，促進礦區(qū)反腐倡廉建設深入開展。三是突出抓好民生工程，努力營造榮辱與共的黨群干群關系。要堅持以維護穩(wěn)定為己任，高度重視困難家庭的生活問題，積極開展“送溫暖、解難事、促和諧”及困難職工的幫扶救助工作，開展好節(jié)日期間困難員工、困難黨員、離退休老干部和轉業(yè)退伍軍人的走訪慰問工作，搞好節(jié)日期間的文化娛樂活動，讓員工過一個安定祥和的新春佳節(jié)。四是突出抓好“和諧杯”競賽，努力創(chuàng)造順暢協(xié)調(diào)的人文生態(tài)氛圍。繼續(xù)按照和諧礦區(qū)建設“十大目標”、“十大體系”和“六項原則”的總要求，開展好“和諧杯”競賽活動。廣泛開展和諧班子、和諧區(qū)隊、和諧社區(qū)、和諧家庭、和諧勞動關系、和諧黨群關系、和諧干群關系等系列活動，開展好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育和愛國、愛企、愛崗“三愛”活動，提高全員的思想道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。五是突出抓好“三三三”管理文化品牌提升，努力打造健康向上的創(chuàng)新格局。創(chuàng)新安全文化、廉潔文化、經(jīng)營文化、社區(qū)文化、區(qū)隊文化、家庭文化，積極構建和諧文化，提升文化軟實力，始終不渝地走好創(chuàng)新發(fā)展之路，提高員工“幸福指數(shù)”，提高企業(yè)管理水平，努力形成和諧礦區(qū)人人共建、人人共享的局面，做到“三基”建設常抓不懈、“三化管理”不斷強化、“三個亮點”更富成效。三、方式方法開展“雙