集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作考評(píng)辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 06:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，確保突發(fā)公共事件處置形成一個(gè)完整的過(guò)程；是否及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案，積極處置突發(fā)公共事件，在應(yīng)急處置中決策正確、流程順暢、協(xié)調(diào)有力，未發(fā)生次生衍生事故，應(yīng)急處置結(jié)束后，及時(shí)做好總結(jié)評(píng)估工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（四）應(yīng)急資源儲(chǔ)備和應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)（15分）是否開(kāi)展包括人、財(cái)、物等方面情況的各類(lèi)應(yīng)急資源的普查，建立物資儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)和調(diào)用方案；是否建立公安、消防、地震、環(huán)保、?；?、衛(wèi)生醫(yī)療等專(zhuān)業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍，和與之相適應(yīng)的編制、裝備、經(jīng)費(fèi)等；是否組建基層應(yīng)急救援隊(duì)伍，并配備必要的裝備；是否加強(qiáng)了應(yīng)急救援人才的培養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)綜合救援隊(duì)伍的訓(xùn)練；是否建立了社會(huì)化應(yīng)急救援機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)志愿者隊(duì)伍的招募、組織和培訓(xùn)；大中型企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)是否有專(zhuān)兼職救援隊(duì)伍并建立互助聯(lián)動(dòng)機(jī)制。（五）風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)（15分）是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做好風(fēng)險(xiǎn)隱患調(diào)查、登記、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、檢查、監(jiān)控等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；是否建立重大危險(xiǎn)源數(shù)據(jù)庫(kù)；是否落實(shí)重大隱患的治理方案和措施；是否建立應(yīng)急避難場(chǎng)所，并完善必要設(shè)施建設(shè)。（六）培訓(xùn)和宣教工作（15分）是否組織各類(lèi)應(yīng)急管理培訓(xùn)；是否通過(guò)各種媒體和知識(shí)競(jìng)賽等手段，利用宣傳日、宣傳周，面向公眾廣泛地進(jìn)行應(yīng)急管理知識(shí)宣傳；是否把應(yīng)急知識(shí)納入學(xué)校教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（七）制度建設(shè)（5分）是否按照《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和市、縣應(yīng)急管理工作各項(xiàng)要求，不斷建立、完善應(yīng)急管理日常工作機(jī)制。六、先進(jìn)集體評(píng)選辦法應(yīng)急管理工作先進(jìn)集體評(píng)選按照以上工作內(nèi)容進(jìn)行考核，考核分先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。每年12月31日前，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)自查檢查，形成對(duì)照檢查材料書(shū)面報(bào)縣政府辦公室（應(yīng)急辦）（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須上報(bào)自查材料，部門(mén)不報(bào)材料的視為自動(dòng)放棄先進(jìn)評(píng)選）?？h應(yīng)急辦適時(shí)進(jìn)行抽查考核，結(jié)合平時(shí)掌握情況，匯總形成考核結(jié)果，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。對(duì)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，除積極向市里推薦表彰外，列入受縣政府表彰范圍。對(duì)應(yīng)急管理工作完成不好的予以通報(bào)。七、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件及辦法堅(jiān)持踐行以人為本，熱愛(ài)應(yīng)急管理工作，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉應(yīng)急管理工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力，鉆研應(yīng)急管理理論及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的工作能力和一定的理論水平；從事應(yīng)急管理工作一年以上，且仍在應(yīng)急管理工作崗位；突發(fā)事件信息報(bào)送及時(shí)、高效，無(wú)漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象,通過(guò)各種渠道積極上報(bào)工作信息；積極組織各類(lèi)培訓(xùn)和演練，每年至少開(kāi)展1次以上培訓(xùn)活動(dòng)，2次以上專(zhuān)題宣教活動(dòng)；對(duì)市縣安排的工作積極完成，沒(méi)有拖市、縣后腿的現(xiàn)象；嚴(yán)格遵守應(yīng)急值守工作規(guī)范，工作作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、工作勤奮、任勞任怨。勤于學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)事件迅速有序。應(yīng)急管理工作先進(jìn)個(gè)人從應(yīng)急管理工作達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)應(yīng)急管理工作人員中產(chǎn)生。先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)初評(píng)，縣政府應(yīng)急管理辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的推薦意見(jiàn)，經(jīng)考核后提出建議名單，報(bào)縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)審定同意后向市推薦。八、對(duì)在處置突發(fā)事件中工作得力、表現(xiàn)突出的集體及個(gè)人可單獨(dú)加分，通報(bào)表彰。第三篇：集團(tuán)公司基層單位黨建工作考評(píng)辦法 副本建設(shè)集團(tuán)公司委員會(huì)黨建工作考評(píng)(暫行)辦法(征求意見(jiàn)稿)為了全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)集團(tuán)總公司第一次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作，保障和促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定集團(tuán)公司黨建工作考評(píng)（暫行）辦法。一、總體要求和基本原則總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作的
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