【文章內(nèi)容簡介】 會全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。第三條團(tuán)委、學(xué)生會的宗旨是：務(wù)實高效，團(tuán)結(jié)學(xué)生，服務(wù)學(xué)生。第四條自覺維護(hù)團(tuán)委學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。第六條團(tuán)委機(jī)構(gòu)組成：書記處；各職能部門：組織部、宣傳部。學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán)；各中心（室）及職能部門：辦公室，內(nèi)設(shè)綜合部和職業(yè)發(fā)展協(xié)會；青年教育中心，內(nèi)設(shè)青協(xié)、生活部；科研創(chuàng)業(yè)中心，內(nèi)設(shè)科研部、平臺管理部；文體中心，內(nèi)設(shè)文娛部和體育部；素質(zhì)拓展中心，內(nèi)設(shè)電腦愛好者協(xié)會、認(rèn)證部第二章 細(xì) 則一、團(tuán)委書記處、主席團(tuán)職責(zé)規(guī)定第一條團(tuán)委書記負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)團(tuán)委、學(xué)生會各項日常工作和各部門活動；團(tuán)委副書記須配合、協(xié)助團(tuán)委書記的工作。第二條執(zhí)行主席認(rèn)真落實學(xué)院團(tuán)委交辦的各項工作，負(fù)責(zé)學(xué)院廣大學(xué)生活動的整體組織、策劃工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向黨委匯報工作，向?qū)W生會委員會做述職報告；分管主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、分管部門工作。主席不在時，由分管主席代理主席職責(zé)。第三條團(tuán)委書記處、主席團(tuán)主持召開學(xué)生會會議，傳達(dá)有關(guān)重要的文件精神，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作的開展。第四條定期召開部長聯(lián)席會議，聽取他們的意見、建議和工作情況匯報；協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，監(jiān)督各部工作的落實與開展情況，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作。第五條組織團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部的日常思想教育工作，掌握全體成員的思想動態(tài)，并及時向團(tuán)委反饋；負(fù)責(zé)學(xué)生會干部的選拔，推薦及考核工作；對有突出貢獻(xiàn)或違反有關(guān)規(guī)定的學(xué)生會干部提出表揚(yáng)或批評，建議上級有關(guān)部門給予一定的獎勵或懲處。第六條深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決。第七條協(xié)調(diào)校團(tuán)委、校學(xué)生總會的工作，加強(qiáng)各院間交流，保證各院學(xué)生工作同步進(jìn)行。第八條負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會經(jīng)費使用的審批及監(jiān)督有關(guān)人員搞好物品的管理及使用。二、各職能部門職責(zé)規(guī)定第一條 對宣傳部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)宣傳黨團(tuán)理論和政策，組織開展各類征文比賽，制作宣傳展板和海報，定期編輯《前沿》和《前沿快遞》；組建辯論隊，負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)院辯論賽和學(xué)院辯論隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流活動；組建記者團(tuán)，負(fù)責(zé)采集和報道團(tuán)學(xué)活動；負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和更新學(xué)生工作網(wǎng)站；負(fù)責(zé)聯(lián)系班級宣傳委員，指導(dǎo)班級宣傳工作。第二條 對組織部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)考核管理團(tuán)支部、團(tuán)學(xué)干部和團(tuán)員，收繳團(tuán)費，發(fā)展新團(tuán)員；組織團(tuán)委學(xué)生會各種會議或活動；策劃指導(dǎo)團(tuán)日活動；組織每月學(xué)風(fēng)班風(fēng)月月評活動；組建禮儀隊，負(fù)責(zé)各活動禮儀工作。第三條 對綜合部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)制作和印發(fā)團(tuán)學(xué)工作紅頭文件或通知，收集整理團(tuán)學(xué)工作檔案，保管團(tuán)委學(xué)生會財物，協(xié)助監(jiān)管團(tuán)委學(xué)生會財務(wù)。第四條 對青協(xié)的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)協(xié)會招新、會員注冊；組織策劃青年志愿者服務(wù)活動；負(fù)責(zé)暑期“三下鄉(xiāng)”工作。第五條 對生活部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)檢查宿舍區(qū)衛(wèi)生情況和寢室違章電器、電腦違規(guī)使用情況，并教育督促其糾正錯誤行為；維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，反映學(xué)生的合理意見，了解學(xué)生的心理狀況，組織策劃心理活動，組織學(xué)工問卷調(diào)查。第六條對科研部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)術(shù)科技講座和各類專業(yè)技能（數(shù)學(xué)、英語、計算機(jī)）大賽；負(fù)責(zé)學(xué)生科研課題工作。第七條對平臺管理部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)平臺的日常管理工作，保障平臺財產(chǎn)安全和正常運(yùn)行，組建和管理ACM競賽隊和機(jī)器人競賽隊。第八條對電腦愛好者協(xié)會的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)協(xié)會招新、會員注冊；組建電腦維修站，負(fù)責(zé)組織策劃電腦組裝與維修活動，維護(hù)團(tuán)學(xué)場所和平臺電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行，服務(wù)全校師生。組建網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)管理網(wǎng)頁設(shè)計工作室；第九條對認(rèn)證部的職責(zé)規(guī)定：支持配合校素質(zhì)拓展協(xié)會工作，負(fù)責(zé)認(rèn)證學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分，及時統(tǒng)計學(xué)生創(chuàng)新分和操行分加分情況；第十條對職業(yè)發(fā)展分會的職責(zé)規(guī)定：支持配合校職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作，負(fù)責(zé)組織職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃活動，引導(dǎo)學(xué)生健康成長；負(fù)責(zé)組織策劃新生導(dǎo)航系列活動。第十一條對文娛部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)組織參加院級以上文娛活動，組織策劃學(xué)院文娛活動，如迎新晚會、大合唱；第十二條對體育部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)組織參加院級以上體育活動，組織策劃學(xué)院體育活動，如校運(yùn)會、各類球賽等；三、各部長及部員職責(zé)規(guī)定第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部內(nèi)會議，聽取部員對部內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其他部門工作。第二條對各部部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。第三條各部部長、部員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。四、人事制度第一條本制度旨在推進(jìn)學(xué)生會人事工作制度化進(jìn)程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性，讓德才兼?zhèn)?、熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)有更多的被提拔和重用的機(jī)會，減少學(xué)生會人浮于事的現(xiàn)象，從而提高學(xué)生會的戰(zhàn)斗力水平；第二條錄用與任免（一）團(tuán)委學(xué)生會全體成員公開接受全院同學(xué)公開報名競聘。競聘同學(xué)須經(jīng)學(xué)生干部選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位需要選舉產(chǎn)生。（二）團(tuán)委學(xué)生會組織機(jī)構(gòu)具體職位成員配置為：團(tuán)委書記處：團(tuán)委書記一人、副書記一人；主席團(tuán)：主席一人、分管主席四人；各職能部門：原則要求為部長一人、副部長12人、干事四人；宣傳、體育、文娛、記者團(tuán)、生活等部門鑒于其工作性質(zhì)及職能原因，可以酌情分配：部長一人、副部長2—4人、干事6—8人。（三）被錄用的學(xué)生會干部實行試用制和任期制：試用期限一個月，試用期結(jié)束后，學(xué)生工作組根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)做出評估，表現(xiàn)突出者即可成為團(tuán)委學(xué)生會正式部員，試用期不合格者應(yīng)予辭退；任期時限按照學(xué)期劃分，依照任期內(nèi)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核并經(jīng)主管上級提議，決定其解職或續(xù)職。（四）對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內(nèi)有較大失職行為或無作為的部長，經(jīng)請示院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)后，團(tuán)委學(xué)生會將對其隨時撤換，不受任期限制。（五）在職學(xué)生干部（宣傳、文藝、體育部成員可酌情例外），若出現(xiàn)一學(xué)期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)或校級處分者，須自動辭職，由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)及部長聯(lián)席會議討論批準(zhǔn)并任命新的人選。（六）學(xué)生組織機(jī)構(gòu)實行下級對上級負(fù)責(zé)。上級干部有權(quán)對考核不合格的下級干部進(jìn)行撤換。（七）書記處、主席團(tuán)有權(quán)對執(zhí)行機(jī)構(gòu)人員提出否決，經(jīng)部長聯(lián)席會議半數(shù)審議通過后，即可予以罷免。（八）、以上各項人事任免均須報綜合部備案并上報團(tuán)委學(xué)生會。第三條考核與獎懲（一）團(tuán)委學(xué)生會實行定期考核。以自我評議、民主評議等方式進(jìn)行綜合考評。每半任期結(jié)束后對全體成員進(jìn)行一次考核，學(xué)期任期結(jié)束時進(jìn)行匯總考核。各學(xué)生干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核結(jié)果作為決定獎懲（各類評優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)。（二）書記處、主席團(tuán)的考核由院學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)主持；各正副部長的考核由書記處、主席團(tuán)及組織部(組織部長不能參與對自己的民主考核)主持；各部部員的考核由團(tuán)委組織部指派人員和各部部長主持；實行由上級干部對下級干部作出工作鑒定。（三）經(jīng)考核評出優(yōu)秀學(xué)生干部等各類獎勵，并予以一定的綜合測評加分（根據(jù)其在工作中的貢獻(xiàn)，）；；各類獎勵提名由部長聯(lián)席會議初評，最后由院學(xué)生工作組審批。（四）對表現(xiàn)不合格甚至有違紀(jì)行為者，將給予警告、嚴(yán)重警告、通報批評直至撤消職務(wù)等紀(jì)律處分。遲到兩次者、無故缺勤一次者給予警告；遲到三次者、無故缺勤兩次者給予嚴(yán)重警告并通報批評，遲到超過五次（含五次）者、無故缺勤三次者將給予辭退處理；對組織造成不良影響、在工作中玩忽職守者，對學(xué)生干部以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告至辭退處理；對給組織帶來財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評至辭退處理；給予嚴(yán)重警告至辭退處理。獎懲均記錄歸檔。（五）以上評選工作的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況，工作計劃落實程度、工作成績總結(jié)、工作態(tài)度及責(zé)任感、活動表現(xiàn)、學(xué)生干部形象建設(shè)等方面。第四條辭退與退出：所有成員均享有向本會提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，須提前一周由本人親自向所在的學(xué)生工作機(jī)構(gòu)的上一級遞交書面辭呈，并須經(jīng)相關(guān)上級審查批準(zhǔn)后方可