大學院團委、學生會部門工作職責(編輯修改稿)
2024-11-09 03:11 本頁面
【文章內容簡介】 ，監(jiān)督檢查各項工作的執(zhí)行情況；負責各類聯(lián)系表、辦公室值班表的安排；負責學生會文件資料的收集和整理；負責團委學生會例會會議記錄；負責學生會辦公用品的采購學習部——負責學生的科研創(chuàng)新工作；負責大學生涯設計的各項工作；先進班集的評選；考風考紀的宣傳；負責普通話的宣傳與推廣；負責學生畫板畫架的清收工作考評部——負責全院學生的周日講評，假后集合，院干例會和日常學風的考評工作；收發(fā)周日講評表并計算出各班的出勤率 女生部——負責院女生活動的開展以及與之有關的各類選拔活動；關注女生生活狀況，維護女生權益心理部——協(xié)助院心理輔導老師做好有關大學生心理健康的工作；負責心理健康周報表的收集整理體育部——負責院所有體育活動的開展及人員的選拔；負責教職工體能測試以及院系的聯(lián)誼活動生活部——負責學生的獎、助、補、貸、評比工作以及其它日常工作；負責學生報到、注冊、學籍檔案管理以及保險費的收繳；負責勤工助學崗位的管理；負責檢查監(jiān)督院各教學樓的衛(wèi)生情況；了解院學生生活狀況，及時解決學生生活中遇到的困難 宿管部——協(xié)助校宿管部做好學生宿舍的管理工作和寢室衛(wèi)生情況的檢查與監(jiān)督；文明寢室創(chuàng)建活動治保部——負責藝術學院各項活動的安保工作；協(xié)助做好畢業(yè)生的各項工作第三篇：院團委學生會部門考核辦法湖南軟件職業(yè)學院院團委學生會部門考核辦法第一條該辦法適用于團委學生會各部門。第二條考核原則：公開公正、講求實績、群眾公認、領導評價?？己四康模邯剳头置鳌⒐膭钕冗M、鞭策后進、激活機制、促進發(fā)展。第三條考評分＝基礎分＋附加分第四條各部門每月末（28號前）向辦公室上交部門工作總結計劃、考勤表。具體時間由辦公室通知，逾期未交的部門不予考核。第五條考核的內容：考勤情況。部門職能的完成情況。協(xié)調其他部門的情況。制度執(zhí)行等其他有關方面的情況。第六條考核的方法：部門考核按照每學期一次的學期考核以及每年一次的年終考核的方式進行?；A分為100分。由以下五部分組成：（由組織部制定細則）① 部門會議考勤情況占20分，此項評分依據(jù)該部門上交的內部考勤表和組織部的考察情況并依據(jù)相關規(guī)定綜合評定。② 部門職能的完成情況占30分，此項評分依據(jù)該部門上交的工作總結計劃、個人考核表和主席團的抽查情況綜合評定。③ 協(xié)調其他部門的情況占20分，此項評分由主席團綜合評定。④ 制度執(zhí)行等其他有關方面的情況占10分。⑤ 主席團抽查情況占20分。第七條附加分：獲得院系級獎勵每項加5分。在學院學生組織主辦的各類比賽中獲得名次的個人所在部門按所獲獎項人次給予部門加分。學術類：第一至三名加3分。文體類：第一至三名加2分。工作任務完成特別出色的加5—10分。開展創(chuàng)新性工作并具有實際意義的加5—10分。工作切實解決實際問題并得到廣大學生擁護加5分。在工作中態(tài)度惡劣，不積極配合其他部門工作者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該部門扣5分/次。對于組織部的考核和主席團的抽查工作不給予配合、消極對待的扣5分/次。有特殊貢獻視情況加分。附加分實行申報的方式，由部門向主席團提交書面申請，注明申請部門、姓名、加分項目、加分原因、時間等，且必須有主席團討論通過才有效。不接受個人名義的加分申報。第八條考核結果運用：考核結果分為一、二、三等，90分以上為一等，80—90分為二等，80分以下為三等。第九條詳見（附件二）部門考勤表第四篇：商學院團委學生會各部門工作職責商學院團委學生會各部門工作職責(一)各部長共同職責:,互相支持,共同搞好每項工作。,為學院各項工作建設出謀劃策。、學生會相關活動的開展。,學期,各項具體活動活動的工作計劃和總結。,了解當前情況,布置下階段工作。，學期末提交工作總結。
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