【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要。60、為什么探水前要加強(qiáng)探水地點(diǎn)附近的巷道支護(hù)？答：為了確保施工場(chǎng)所的安全，防止水壓大時(shí)片幫冒頂傷人，在探水前要加強(qiáng)探水地點(diǎn)附近的巷道支護(hù)。6為什么“敲幫問(wèn)頂”時(shí)監(jiān)護(hù)人要站在“敲幫問(wèn)頂”人的側(cè)后方？ 答：監(jiān)護(hù)人站在操作人的側(cè)后方，既能觀察頂幫的變化情況，又能保證“敲幫問(wèn)頂”人的退路暢通。6為什么錨桿不能隨意截短使用？答：錨桿截短使用會(huì)減小錨固深度，降低支護(hù)強(qiáng)度，不能有效控制圍巖，可能導(dǎo)致冒頂或片幫事故。6簡(jiǎn)要說(shuō)明冒頂前的預(yù)兆？ 答：工作面冒頂前常見(jiàn)的預(yù)兆有：（1）頂板、采空區(qū)發(fā)出頻繁異常聲響；（2）支護(hù)設(shè)備讓壓動(dòng)作頻繁，伴有損壞現(xiàn)象；（3）頂板掉渣、落塵；（4）煤壁片幫嚴(yán)重；（5）頂板離層，裂隙嚴(yán)重；（6）瓦斯涌出量、淋頭水增大等。6常用防跑車(chē)設(shè)施有哪些？(保險(xiǎn)繩、車(chē)尾巴、阻車(chē)器、擋車(chē)器)。6礦井突水有哪些預(yù)兆？答：采掘工作面或其它地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來(lái)壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預(yù)兆。6常見(jiàn)的礦井水害類(lèi)型主要有哪些？答： 頂板裂隙水害、底板灰?guī)r水害、斷裂構(gòu)造水害、老空水害、封閉不良鉆孔水害、地面水害。6礦井水災(zāi)的水源包括哪些？（大氣降水、地表水、采空區(qū)積水和地下水）6巷道冒頂?shù)奶幚碓瓌t是什么？答：先外后里、先支后拆、先上后下、先近后遠(yuǎn)、先頂后幫。6防止掘進(jìn)冒頂要采取哪些措施？答：（1）及時(shí)架設(shè)探頂桿或臨時(shí)支架。用以減少空頂時(shí)間和面積；（2）及時(shí)架設(shè)正式支架。棚腿立在柱窩的實(shí)底，剎好頂、幫，緊好楔子，打好撐木或拉桿，讓棚子有勁并連成整體；（3）下山掘進(jìn)時(shí)，要設(shè)好工作面排水系統(tǒng)。防止積水泡垮工作面；（4）打眼放炮工序要注意布眼準(zhǔn)確，藥量適宜，防止超挖、防止崩倒棚子；（5）放炮前加固工作面10m以?xún)?nèi)的支架，防止崩倒；（6）開(kāi)口和貫通作業(yè)，實(shí)行少裝藥，少放炮，防止引發(fā)冒頂。70、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)水情的作業(yè)人員應(yīng)采取哪些措施？答：現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)水情的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)立即向礦井調(diào)度室報(bào)告有關(guān)突水地點(diǎn)及水情，并通知周?chē)嘘P(guān)人員撤離到安全地點(diǎn)或升井。第二篇：科級(jí)干部自薦書(shū)自薦書(shū)尊敬的 ：您好！我是，19 年月出生，陽(yáng)人，一個(gè)自認(rèn)為想干事、會(huì)干事、能處事的滿(mǎn)懷激情的青年干部，今天斗膽向您致信表露心聲、毛遂自薦，在順利入圍考察人選后，希望能成功勝出，為 科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！一是自認(rèn)為具有勇于突破的工作追求。我于2010年 到工作。近三年來(lái)，我始終懷著一顆積極進(jìn)取、追求上進(jìn)、懂得感恩的心，將崗位當(dāng)事業(yè)，將事業(yè)當(dāng)追求，在您和組織的關(guān)心下，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，完成了從學(xué)生到領(lǐng)導(dǎo)干部的角色轉(zhuǎn)變。特別是去年提出和兩大抓手，堅(jiān)持科，迎來(lái)了 科 事業(yè)發(fā)展的春天，進(jìn)一步激發(fā)了我投身幸福 建設(shè)的渴求與夢(mèng)想，我欣然參加了今年 干部考試，并成功入圍考察。二是自認(rèn)為具有勝任職位的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)的職位要求，從專(zhuān)業(yè)水平來(lái)說(shuō)，我具有扎實(shí)的理工科知識(shí)功底，先后在大學(xué)取得機(jī)械工程及 碩士學(xué)位，在研究博士學(xué)位，并留校擔(dān)任博士后研究員3年，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，適崗性強(qiáng)。求學(xué)期間的指導(dǎo)老師知名學(xué)者，為本人在今后工作中，向上爭(zhēng)取科技項(xiàng)目、扶持資金和技術(shù)支持積累了豐富的人脈資源。在任職后，分管招商引資、科技工作，熟悉科技局工作性質(zhì)和程序。三是自認(rèn)為具有統(tǒng)籌駕馭的綜合能力。參加工作以來(lái)，先后任 辦干部、玉 辦公室主任，2011年9月被任命為副書(shū)記，聯(lián)系。在不同崗位和職位的工作經(jīng)歷中，我始終堅(jiān)持“掌握基本的，精通專(zhuān)業(yè)的，熟悉相關(guān)的，了解高新的”學(xué)習(xí)要求，充分熟悉縣情、政情、民情，加深了對(duì)經(jīng)濟(jì)工作和復(fù)雜問(wèn)題的感性、理性和辯證認(rèn)識(shí)，錘煉了自身組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力和駕馭全局能力，積累了較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，自認(rèn)為能夠勝任更加重要的崗位，能夠干出新的業(yè)績(jī)。尊敬的，您是具有敏銳眼光、戰(zhàn)略意識(shí)的實(shí)干型、睿智型領(lǐng)導(dǎo)，在您的統(tǒng)領(lǐng)和指揮下，全縣人民正朝著“”的宏偉目標(biāo)奮進(jìn)。作為一名胸懷抱負(fù)的青年干部，捧著一顆火熱赤誠(chéng)之心，迫切希望為鍛造我能力和品質(zhì)的沃土以真情回報(bào)，迫切希望堅(jiān)守這份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，全力為我縣事業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情與力量。在此，鄭重向您和組織提出請(qǐng)求，希望能提供更加寬廣的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。敬禮！祝您身體健康、工作順利、家庭幸福！自薦人：第三篇：科級(jí)干部考察XX同志考察材料XX，男，漢族，19XX年X月出生，XXX人，研究生學(xué)歷，XXXX年X月參加工作，2006年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任XXX科級(jí)干部。身體健康。二、德才表現(xiàn)（一）政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅(jiān)定馬列主義信仰、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線(xiàn)；能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用各種理論觀點(diǎn)和方法觀察、處理問(wèn)題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)。該同志在XX系統(tǒng)工作14年，從事多個(gè)崗位工作，從公司企業(yè)到事業(yè)單位，從基層到中干，從經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)到綜合管理，不同的工作歷練，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有很強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。作為單位主持部門(mén)工作的中干，忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)重而不失靈活，能夠獨(dú)擋一面的開(kāi)展工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXX事宜，并節(jié)約費(fèi)用數(shù)萬(wàn)元。多年來(lái)，對(duì)于各種工作能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并能及時(shí)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位其他各項(xiàng)工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。（三）遵章守紀(jì)、作風(fēng)正派。該同志為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)；嚴(yán)以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事；不論上班期間或八小時(shí)以外，都能自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。工作多年來(lái)，受到所工作的各企事業(yè)單位干部職工的認(rèn)同。三、主要不足對(duì)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好，為交通干部培訓(xùn)服好務(wù)、為交通大發(fā)展服好務(wù)。第四篇：科級(jí)干部管理辦法物資供應(yīng)公司科級(jí)干部管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，建立健全權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部科級(jí)干部的管理，使公司的各項(xiàng)管理工作有章可循，充分發(fā)揮科級(jí)管理干部工作的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。第二章科級(jí)干部行為準(zhǔn)則第二條科級(jí)干部必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度；第三條科級(jí)干部必須服從公司的