【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作者的崗位目標(biāo)管理相一致, 以考察他們的工作力度、服務(wù)指導(dǎo)水平、溝通協(xié)調(diào)能力及其成效, 真實(shí)反映出社區(qū)專職黨群工作者的工作水平和業(yè)績(jī)。（三）加強(qiáng)培育和管理, 促進(jìn)社區(qū)專職黨群工作者更快成長(zhǎng)。加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。在社區(qū)專職黨群工作者的培訓(xùn)中,應(yīng)注重學(xué)以致用, 理論教育與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合, 形成具有特色的培訓(xùn)模式。在培養(yǎng)中孕育人才, 在使用中發(fā)現(xiàn)人才。要樹(shù)立社區(qū)專職黨群工作者也是人才的理念,對(duì)其培養(yǎng)要注重復(fù)合型、實(shí)用型。一是對(duì)社區(qū)專職黨群工作者隊(duì)伍中有獨(dú)立開(kāi)展工作能力、特殊貢獻(xiàn)者要樹(shù)品牌, 總結(jié)理論和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn), 可以推出某某工作法等。二是挖掘潛力, 重點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)專職黨群工作者中有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的同志大膽開(kāi)展實(shí)踐,為他們提供各種機(jī)會(huì)和施展才能平臺(tái)。三是建立社區(qū)專職黨群工作者人才信息庫(kù), 實(shí)行目標(biāo)培養(yǎng), 崗位鍛煉，構(gòu)建社區(qū)專職黨群工作者人才發(fā)展通道。（四）健全激勵(lì)機(jī)制，確保工作效率。健全的激勵(lì)機(jī)制是社區(qū)專職黨群工作者不斷進(jìn)取的動(dòng)力。因而,建立激勵(lì)機(jī)制就是通過(guò)制定工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn), 將考評(píng)結(jié)果直接與個(gè)人利益掛鉤, 既是解決物質(zhì)福利待遇的途徑, 更在于激勵(lì)和調(diào)動(dòng)社區(qū)專職黨群工作者的積極性, 提高組織績(jī)效和工作效率。建立科學(xué)的正、負(fù)激勵(lì)機(jī)制。打破“優(yōu)劣不分、獎(jiǎng)懲不明、干好干壞一個(gè)樣”的平均主義,以增強(qiáng)危機(jī)感, 保護(hù)和激發(fā)社區(qū)專職黨群工作者的積極性, 從而達(dá)到提高工作效率的目的。強(qiáng)化激勵(lì)功能, 不斷引導(dǎo)成功。社區(qū)專職黨群工作者成就事業(yè)的認(rèn)同感, 需要組織不斷地予以激勵(lì)和引導(dǎo), 為他們的成功創(chuàng)造條件和動(dòng)力。一是可以設(shè)立職業(yè)上升通道。在社區(qū)專職黨群工作者隊(duì)伍中專設(shè)工作職稱, 比如, 從初級(jí)到五級(jí), 根據(jù)工作年限、工作業(yè)績(jī)晉級(jí), 并以此等級(jí)委任工作職務(wù)。二是把專職黨群工作者納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評(píng)優(yōu)評(píng)先中, 予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì), 并培育成地區(qū)黨建工作中的品牌。三是可以提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)上調(diào)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。建議參照上海市上一年職工人均月工資收入來(lái)確定社區(qū)專職黨群工作者的月收入標(biāo)準(zhǔn)，如以上年全市平均工資為基數(shù)，上下浮動(dòng)不超過(guò)5%，～，如實(shí)行這一標(biāo)準(zhǔn)則能拉近聘用人員與事業(yè)編制待遇之間的差距，在一定程度上解決待遇不高引起的一系列問(wèn)題。第三篇：區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施辦法第一章總則第二章聘用第三章考核第四章報(bào)酬第五章辭職、解聘第六章附則第一章總則第一條為規(guī)范社區(qū)工作者管理，提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策精神，結(jié)合東區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱社區(qū)工作者是指經(jīng)過(guò)一定的程序，被東區(qū)民政局聘用的社區(qū)工作人員，包括：由上級(jí)黨組織任命，或社區(qū)黨員大會(huì)（社區(qū)黨員代表大會(huì)）選舉并經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)在社區(qū)從事黨務(wù)工作的社區(qū)黨組織委員專職人員；按照《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)專職人員；通過(guò)招聘，在社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的專職社會(huì)工作者。沒(méi)有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會(huì)人員，不適用本辦法。第二章聘用第三條社區(qū)工作者聘用采取考核聘用和考試聘用兩種方式進(jìn)行，由區(qū)東民政局適時(shí)統(tǒng)籌組織實(shí)施。第四條社區(qū)工作者的聘用每三年為一個(gè)屆期。第五條換屆時(shí)，對(duì)上一屆的社區(qū)工作者實(shí)行考核聘用；屆期期間，新補(bǔ)充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內(nèi)，面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用。第六條考核聘用一般按下列程序和辦法進(jìn)行：提出考核聘用申請(qǐng)。個(gè)人提出考核聘用申請(qǐng)，經(jīng)所在街道審核同意后，報(bào)東區(qū)區(qū)民政局審批；民主推薦和民主測(cè)評(píng)。民主推薦和民主測(cè)評(píng)由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。參會(huì)人員包括街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部及街道（鎮(zhèn)）認(rèn)為有必要參加的其他人員；所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表，其中居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會(huì)總?cè)藬?shù)的20%。參會(huì)的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。民主推薦。主要考察考核對(duì)象能否繼續(xù)勝任社區(qū)工作者崗位，民主推薦得票率不過(guò)半的不再聘用；民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。對(duì)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率低于60%，或基本稱職和不稱職得票率超過(guò)30%的，不再聘用。決定考核聘用對(duì)象。由街道黨工委根據(jù)民主推薦和測(cè)評(píng)情況，集體討論是否聘用。公示。在聘用對(duì)象所在社區(qū)范圍內(nèi)予以公示。公示期為七天。辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)東區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。第七條考試聘用的社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；奉公守法、品行端正、公道正派，熱愛(ài)社區(qū)工作，掌握社區(qū)工作有關(guān)政策法規(guī)和辦事程序，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；身體健康，無(wú)不良嗜好；男性原則上不超過(guò)55周歲，女性不超過(guò)50周歲；具有大專以上學(xué)歷；原則上應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)戶口。第八條考試聘用社區(qū)工作者必須堅(jiān)持公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，在編制空缺的情況下，經(jīng)過(guò)筆試、面試、考察、體檢等程序面向社會(huì)公開(kāi)聘用。第九條通過(guò)公開(kāi)考試，并依法定程序擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，社區(qū)居委會(huì)主任、副主任的人員，由東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者。第三章考核第十條社區(qū)工作者的考核由東區(qū)民政局統(tǒng)籌安排，街道（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核細(xì)則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報(bào)東區(qū)民政局備案。第十一條考核分為日?？己撕涂己?。街道（鎮(zhèn)）結(jié)合日?？己撕涂己舜_定社區(qū)工作者考核等次，并將考核結(jié)果作為績(jī)效補(bǔ)貼的發(fā)放依據(jù)。第十二條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己说膬?yōu)秀等次不超過(guò)本社區(qū)工作者總數(shù)的20%。第十三條考核由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。參會(huì)人員包括：街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部；所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表；其他人員。參會(huì)的居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會(huì)總?cè)藬?shù)的20%；居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請(qǐng)，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。第十四條街道（鎮(zhèn)）應(yīng)全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績(jī)、廉，考核主