社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度精選5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 05:38 本頁面
【文章內容簡介】 二〇一一年九月二十二第二篇：社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度第一章 總則組織部作為評定社團活動質量的部門，既是溝通社團,保持社聯(lián)和社團信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團活動，促進社團良性競爭的標尺。在大力打造金品社團的同時我們也給予相對弱小的社團以幫助和引導，努力組織各社團活動，完善人事管理，促使其快速成長壯大。第二章工作細則第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。第二條 每項工作總是提前于規(guī)定時間完成。第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通第五條 多到學校主頁社聯(lián)網站，及時了解學校及社聯(lián)的最新動態(tài)。第三章組織部的內務職能第一條 多思考，對于最近的工作計劃安排提前做好計劃安排策劃。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。第三條 講實效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。第四條 注重務實，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實、講效率、專業(yè)化。第四章部門的評比文化第一條 能清楚地認識自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認并彌補自己的缺點。第二條 關注時事。即時的了解社會、國家、學校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。第三條 強化組織協(xié)調能力的培養(yǎng)。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。第五條 不斷學習，不斷錘煉。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經驗教訓，提高對突發(fā)事件的應對能力。附則：社團聯(lián)合會組織部工作制度為規(guī)范我院學生社團聯(lián)合會組織管理制度,加強組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進社團發(fā)展,根據院團委指示精神,結合我院學生社團聯(lián)合會的特點,制定本制度。一．社團相關申請材料后，交由學生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團委老師進行復審，由部門相關負責人通知申請人社團復審情況。二．為更好規(guī)范社團，所有社團的活動策劃及協(xié)會內部委員相關信息進行審核。三．為有效組織開展社團工作，組織部干事負責社團日?；顒?、大型活動、對外互訪交流活動的記錄及社團人事變動，社團例會及工作安排的匯報。四．為完善社團后勤工作，在學生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調后勤工作，從各部門及其他社團調集人手。五．每學期末需對社團該學期活動、社團構建進行總結并完成社團學期總結報告。六．學生社團聯(lián)合會于每學年的下半學期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團進行為數(shù)20份的社團滿意度調查。調查隨機抽取社員中的20名進行相關問題的詢問。調查過程公開透明,公平，調查結果會由部門相關人員通知社團聯(lián)系人。七．每學年的學年末組織部干事依照特定要求及學生社團聯(lián)合會相關章程完成各社團的學年審核報告。報告內容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構成，學年活動一覽，社團滿意度調查及學年活動總結等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團聯(lián)系人確認簽字并由各社團負責人過目審核，最終交由團委批閱。八依據長沙醫(yī)學院優(yōu)秀社團評比制度，在學期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。九．社團參加任何
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