提高行政效能建設(shè)匯報材料(編輯修改稿)
2024-11-15 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦結(jié)制的落實。（三）提高隊伍素質(zhì)，練好內(nèi)功從提高辦事能力、辦事效率出發(fā)，深入開展了學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建活動，在機關(guān)工作人員中樹立終身學(xué)習理念，不斷提高機關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強憂患意識、公仆意識、責任意識和效率意識。積極推進機關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，堅持自主學(xué)習，加強分類培訓(xùn)，增強履行崗位職責的本領(lǐng)、加快發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)臨床一線的本領(lǐng)。在機關(guān)形成了心齊、勁足、實干的良好氛圍。（四）開展評選活動，爭先創(chuàng)優(yōu)行政職能科室按照學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型“五型”科室和學(xué)習好、服務(wù)好、績效好、形象好“四好”標準，開展了流動紅旗競賽和評選活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立規(guī)范制度、考評機制和強化監(jiān)督管理。一是健全規(guī)章制度。各科室從規(guī)范行政行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行了一次全面清理，凡是影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。從適應(yīng)新形勢．新任務(wù)的要求，建立健全職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的行政管理制度，制訂了《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等一系列提高效能的制度和規(guī)定，匯編了《咸寧市中心醫(yī)院行政效建設(shè)文件》。二是建立考評機制。按《機關(guān)績效考評辦法》，建立了考評獎懲機制，把考評結(jié)果作為評價行政職能科室及其工作人員工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。對在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)中做得好的科室和個人予以表揚和獎勵，對做得差的予以批評和處理。三是暢通監(jiān)督渠道。為提高效能監(jiān)督效果，設(shè)立了投訴科室和電話，負責受理機關(guān)效能問題的投訴。通過發(fā)放問卷調(diào)查表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，組織群眾對轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)進行評議。廣泛接受監(jiān)督，把機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。針對“不作為”、“慢作為”者實施行政效能過錯責任追究。力爭通過加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。第三篇：機關(guān)作風和行政效能建設(shè)匯報材料拉薩市林業(yè)綠化局機關(guān)行政效能建設(shè)工作情況匯報2012年，我局認真貫徹市委、市政府關(guān)于進一步推進機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，根據(jù)市委、市政府相關(guān)文件精神，結(jié)合林業(yè)綠化實際，以強化教育為基礎(chǔ)，以機制創(chuàng)新為動力，以依法行政為著力點，以群眾滿意和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，效能建設(shè)工作開展得健康、有序、扎實、有效。一、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任、落實制度市林業(yè)綠化局始終堅持行政效能建設(shè)工作 “一把手”工程原則，由市林業(yè)局行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處。林業(yè)綠化局行政效能建設(shè)工作由局黨委副書記、局長宋留柱同志負總責，分管副局長具體抓，機關(guān)科、室、站、局負責人主要抓，局辦公室對行政效能建設(shè)的相關(guān)工作進行監(jiān)督檢查，在全局形成齊抓共管格局。（一）增強事業(yè)心和責任感，強化服務(wù)意識，推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，強化干部“執(zhí)政為民”理念，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率和工作效能。針對我局實際，推行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等多項制度。一是對來訪群眾和咨詢者，簡化辦事程序，限時辦理各種來訪事務(wù)；二是認真開展農(nóng)村培訓(xùn)，科技人員蹲村入戶，指導(dǎo)林農(nóng)抓生產(chǎn)、抓好災(zāi)后重建；三是在執(zhí)法過程中，對當事人耐心細致地宣傳國家法律法規(guī)，以良好態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、文明執(zhí)法，推動和化解工作中的矛盾，讓當事人感到滿意；（二）進一步推進政務(wù)公開、局務(wù)公開工作，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促使行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力。一是加強政務(wù)信息公開建設(shè)。今年，我局加強對“拉薩市政府網(wǎng)暨林業(yè)綠化局”信息的管理，及時發(fā)布我市林業(yè)綠化工作動態(tài)信息。二是加強政府信息公開制度建設(shè)，堅持全市林業(yè)信息統(tǒng)一歸口發(fā)布原則，及時上報年報、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、工作動態(tài)等資料。我市林業(yè)綠化信息發(fā)布工作規(guī)范有序，未發(fā)生失泄密和影響社會穩(wěn)定情況發(fā)生。（三）精簡會議和文件，進一步整頓會風文風。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風，從根本上革除“文山會?！北撞?，切實提高機關(guān)效能。一是精簡各種會議，整頓會風會紀，切實減少會議數(shù)
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