【文章內(nèi)容簡介】 工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)其傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。經(jīng)鑒定為五、六級傷殘的，享受以下待遇：（1）按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。經(jīng)鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）給予一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月本 人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資；（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。怎樣辦理工傷保險一次性待遇？每月120日，由單位經(jīng)辦人員帶下列相關資料到醫(yī)保中心工傷生育保險部辦理：（1）1—10級工傷的，提供《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結論通知單》、工傷職工身份證原件及復印件，單位編號，個人編號；（2）工亡的，提供《工亡認定決定書》原件和復印件、死亡證明、單位編號、個人編號，法定受益人身份證原件及復印件；（3）退亡的，提供死亡證明，法定受益人身份證原件及復印件，單位編號、個人編號；（4）交通事故或涉及第三者責任的，提供《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結論通知單》原件，工傷職工身份證原件及復印件、單位編號、個人編號、《交通事故責任認定書》、《交通事故賠償協(xié)議》原件或《法院判決書》、公安機關做出的處理意見；（5）職業(yè)病的，提供《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結論通知單》、工傷職工身份證原件及復印件，單位編號，個人編號，《職業(yè)病診斷證明書》原件及復印件；（6）經(jīng)勞動能力鑒定委員會復查鑒定傷殘等級提高的，需提供復查《職工傷殘程度鑒定結論通知單》原件。企業(yè)怎樣辦理工傷保險醫(yī)療待遇領??？未達鑒定等級的，所在單位提供《工傷認定決定書》原件、單位編號、個人編號、工傷人員門診或住院收據(jù)、醫(yī)療費用明細單（住院需要總明細）、門診病志或住院病歷（含出院小結）、特殊用藥或特殊治療申請單、《社會保障基金專用收據(jù)》。進行鑒定的，尚需提供《職工傷殘程度鑒定結論通知單》原件。交通事故或涉及第三者責任的，還需提供《交通事故責任認定書》、《交通事故賠償協(xié)議》原件或《法院判決書》、公安機關做出的處理意見。職業(yè)病的，還需提供《職業(yè)病診斷證明書》原件。工（退）亡人員需提供死亡證明。以上資料齊全者，單位專管人員每月120號到醫(yī)保中心工傷生育保險部經(jīng)辦窗口辦理業(yè)務，打印《大連市城鎮(zhèn)單位職工因工傷（亡）醫(yī)療費報銷單》后，到財務部領取支票。因工死亡職工，其直系親屬可以享受的待遇？在大連市內(nèi)參保的職工如因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（3）一次性工亡補助金標 準為60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受上述三項規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受上述第（1）第（2）項規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況，按大連市勞動保障行政部門規(guī)定適時調(diào)整。企業(yè)工亡人員供養(yǎng)遺屬待遇如何支付？（1）工亡職工有供養(yǎng)遺屬的：單位需提供《工亡認定決定書》原件、《死亡證明》，供養(yǎng)人的戶口薄、身份證原件及復印件、供養(yǎng)關系證明、街道出具的無固定收入證明、學生提供學校出具的在校證明、單位編號、工亡職工個人編號。（2）退亡職工有供養(yǎng)遺屬的：單位需提供《死亡證明》、供養(yǎng)人的戶口薄、身份證原件及復印件、供養(yǎng)關系證明、街道出具的無固定收入證明、學生提供學校出具的在校證明、單位編號、退亡職工個人編號。（3）交通事故或涉及第三者責任的，單位還需提供《交通事故責任認定書》、《交通事故賠償協(xié)議》原件或《法院判決書》、公安機關做出的處理意見。（4）職工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的，企業(yè)需提供公安機關出具的《失蹤證明》或法院宣告的《死亡證明》。（5）供養(yǎng)人在交通銀行開戶存折。單位每月110日持上述材料到工傷生育管理部與工亡一次性待遇一起核定，窗口人員首先根據(jù)企業(yè)提供的材料建立工亡職工檔案，核定出工亡一次性待遇，建立供養(yǎng)遺屬檔案，生成《職工因工傷（亡）待遇支付單》。財務部根據(jù)工傷生育管理部