【文章內(nèi)容簡介】 卷》20份，參與調(diào)研的項目領(lǐng)導成員3人，中層管理人員5人，生產(chǎn)一線黨員4人，普通群眾10人。同時組織黨員召開專題座談會3場，參加座談的黨員9人，普通群眾6人；個別訪談10人次；對黨支部進行深入剖析，尋找先進、一般、后進黨員的基普遍問題。二、調(diào)研反映的總體情況從調(diào)研反映的情況看，黨支部總體上都能認真履行工作職責，在企業(yè)科學發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員能自覺履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。%，黨員發(fā)揮作用總體評價%，黨組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、%，黨組織組織體系健全，%?？傮w情況較好，主要表現(xiàn)在以下六個方面：（一）全面落實黨建目標責任制。黨支部與各單位簽訂了黨建工作目標責任書、黨風廉政建設(shè)責任書，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營對黨建工作提出新的要求，并加強業(yè)務指導。同時，創(chuàng)新黨建目標考核方式，邀請黨代表和各單位部門負責人參與黨建目標檢查，相互交流學習，增強考核透明度，提升了經(jīng)理部黨建工作的整體水平。（二）切實加強領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)。深化了“四好”班子創(chuàng)建活動，制定和認真落實黨支部中心組學習計劃，堅持每月召開經(jīng)理部管理人員學習會，抓好各級領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)和素質(zhì)能力提升。堅持黨管干部的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，實行黨政領(lǐng)導“雙向進入，交叉任職”，完善了物資采購和工程分包程序并嚴格執(zhí)行。認真落實了“三重一大”決策制度，保證了決策的科學性和有效性。注重深入基層開展調(diào)研工作，由黨政主要領(lǐng)導帶隊，對各部門黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并召開領(lǐng)導班子會議研究解決。（三）健全完善黨的各級組織。近年來，經(jīng)理部黨支部根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總廠建議調(diào)整充實了基層班子，配齊了綜合辦、工程辦、車間領(lǐng)導。今年準備發(fā)展新黨員2人，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。（四）認真落實黨務干部政治經(jīng)濟待遇。黨支部把黨務干部政治經(jīng)濟待遇的落實納入黨建工作目標進行考核，確保黨務干部的政治和經(jīng)濟待遇與同層次經(jīng)營管理人員一視同仁，得到了較好的落實。（五）經(jīng)理部班子成員實行黨政領(lǐng)導“雙向進入，交叉任職”，認真貫徹執(zhí)行了遵守有關(guān)紀律和規(guī)定，廉潔從業(yè)及個人重大事項報告等，圍護了總廠核心管理制度、決策決議精神，服從總廠領(lǐng)導、維護工作大局。三、調(diào)研反映存在的主要問題及今后工作努力方向經(jīng)理部基層黨組織建設(shè)取得了一定成績，但也還存在一些問題：一是個別黨組織專職黨務干部培訓較少，影響黨組織作用的充分發(fā)揮；二是個別黨組織主題活動內(nèi)容形式較為單一，缺乏創(chuàng)新；三是建設(shè)工程項目中黨的建設(shè)在某些方面存在薄弱環(huán)節(jié)，有待加強和完善。下一步，我們將從以下方面加強努力和提高：（一）進一步健全完善黨建工作體系，推動基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)要針對基層黨組織調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善相關(guān)工作制度措施，加強和改進工程項目黨的建設(shè)。要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，健全完善激勵約束機制，增強黨組織對黨員的教育引導力。要進一步完善黨風廉政建設(shè)機制，構(gòu)建懲防體系，增強監(jiān)督管理力度，促使黨組織建設(shè)更加制度化、規(guī)范化。（二）進一步加強人才隊伍建設(shè)，加強黨務政工干部的培養(yǎng) 要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，緊密圍繞項目發(fā)展業(yè)務板塊人才需求，引進和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的同時，加強專職黨務干部隊伍的培養(yǎng)，要花時間、下功夫，著力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)高、專業(yè)技能強的專職黨務干部隊伍。同時，認真執(zhí)行黨務干部政治和經(jīng)濟待遇相關(guān)規(guī)定，進一步激勵黨務干部工作積極性。（三）進一步創(chuàng)新黨組織活動方式，增強基層黨組織活力 要突出抓好載體建設(shè)，力求黨建活動內(nèi)容豐富、形式多樣。要敢于創(chuàng)新思想政治工作方式，善于結(jié)合干部職工反映的熱點、難點問題，改進工作方式方法。要在傳統(tǒng)的黨建活動中，挖掘新內(nèi)容，重點體現(xiàn)在要適應當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，及時修訂完善相關(guān)黨建活動的執(zhí)行辦法、評分標準。要善于與上級黨組織開展的各項主題實踐活動緊密結(jié)合，營造氛圍，創(chuàng)造條件，不斷增強項目黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推動總廠科學發(fā)展作出積極貢獻。經(jīng)理部黨支部2012年5月1日第三篇：基層黨組織建設(shè)年調(diào)研報告中共……集團總公司委員會關(guān)于基層黨組織情況的調(diào)研報告市國資委黨委：我公司為市國資委監(jiān)管的重要骨干企業(yè)，自有職工9900余人，共有從業(yè)人員13萬余人。公司黨委所屬基層黨委、黨總支、支部129個，其中基層黨委單位12戶，支部單位9戶；共有黨員3300余人，其中在崗職工黨員2100余人，離退休黨員1150余人；專（兼）職黨務干部560人。今年是基層黨組織建設(shè)年，按照工作要求，結(jié)合集團實際，3月下旬，公司黨委在全集團組織開展了基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，由政治工作部牽頭，對集團基層黨組織情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、調(diào)研方式按照國資委黨委“黨員人數(shù)在1000人以上的按500人進行調(diào)查，同時要選擇一定比例的群眾參與調(diào)查”的規(guī)定，公司黨委通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，重點聽取了基層干部、黨務工作者、普通黨員群眾、離退休干部、老黨員、困難黨員等方面的意見和建議。共發(fā)放《國有企業(yè)基層黨組織情況調(diào)查問卷》500份，參與調(diào)研的企業(yè)領(lǐng)導班子成員38人，基層黨組織書記35人，中層管理人員黨員126人，生產(chǎn)一線黨員151人，普通群眾150人。同時組織集團各級黨組織召開專題座談會69場，參加座談的黨員1048人，普通群眾445人；入戶走訪調(diào)查56人次；個別訪談115人次；選擇具有典型性、代表性的基層黨支部19個進入深入剖析，尋找先進、一般、后進黨組織的基本規(guī)律和普遍問題。二、調(diào)研反映的總體情況從調(diào)研反映的情況看，集團各級黨組織總體上都能認真履行黨組織的工作職責，在企業(yè)科學發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員能自覺履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。%，%，黨組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、%，黨組織組織體系健全，%。總體情況較好，主要表現(xiàn)在以下六個方面：（一）全面落實黨建目標責任制。公司黨委堅持每年與各單位黨組織簽訂了黨建工作目標責任書、黨風廉政建設(shè)責任書，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營對黨建工作提出新的要求，并加強業(yè)務指導。同時，創(chuàng)新黨建目標考核方式，邀請黨代表和各單位組織部門負責人參與黨建目標檢查，相互交流學習，增強考核透明度，提升了集團黨建工作的整體水平。（二）切實加強領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)。深化了“四好”班子創(chuàng)建活動，制定和認真落實黨委中心組學習計劃，堅持每年召開企業(yè)領(lǐng)導人員學習會，抓好各級領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)和素質(zhì)能力提升。堅持黨管干部的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，實行黨政領(lǐng)導“雙向進入，交叉任職”，完善了干部任免程序并嚴格執(zhí)行。認真落實了“三重一大”決策制度，保證了決策的科學性和有效性。注重深入基層開展調(diào)研工作，每年，由黨政主要領(lǐng)導帶隊，對基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并召開領(lǐng)導班子會議研究解決。加大了農(nóng)民工的技能培訓力度，共開辦民工技校58所，培訓10多個工種的農(nóng)民工3000余人，開辦民工夜校100余所、新市民學校8個班次，培訓農(nóng)民工2萬多人，提升了農(nóng)民工隊伍的整體素質(zhì)，為集團的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的人力資源。（三）健全完善黨的各級組織。近年來，公司黨委根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時調(diào)整充實了基層黨委班子，成立了路橋公司黨委和裝飾公司、地產(chǎn)公司、旅游公司、物資公司等黨支部。指導基層單位試點開展了黨支部書記“公推直選”工作，產(chǎn)生書記（副書記）3名，集團基層黨組織組織體系日益健全。各黨委單位也根據(jù)實際，調(diào)整設(shè)立黨支部9個，保障黨組活動經(jīng)費、場所和時間，確保了基層生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨組織活動的正常開展。（四）持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。按照上級黨組織要求，2009年公司黨委在全集團組織開展了學習實踐活動，2010年5月開始組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將“亮牌示范”和“崗位奉獻”相結(jié)合，進一步激發(fā)了黨員的奉獻意識；將“選樹典型”與“對標定位”相結(jié)合，有效發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；把活動落實到重點建設(shè)項目上，優(yōu)質(zhì)高效地完成了重點建設(shè)項目和急難險重任務，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（五）突出抓好黨員教育管理和新黨員發(fā)展工作。做好《黨員證》的頒發(fā)和后續(xù)管理工作，建全了相關(guān)制度。加強學習型黨組織建設(shè)，舉辦了集團黨干部培訓班，并選送黨務政工干部106人參加了市國資系統(tǒng)加強社會管理集中培訓班，提