【文章內容簡介】 行黨務公開工作的重大意義，及時報道黨務公開工作動態(tài)，反映群眾呼聲，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，有效推動工作。二是要建立嚴格細致的考核機制。為確保黨務公開工作高質量、高標準、規(guī)范化運行，要在認真調查研究的基礎上制定相應的考核辦法，將黨務公開工作納入各級黨組織及其負責人的工作目標考核之中，納入干部選拔任用制度中，并按照考核辦法對各單位、各部門的黨務公開工作分階段進行考核，保證黨務公開的全面、均衡推進。三是要建立廣泛有效的監(jiān)督機制。在認真組織開展黨務公開的同時，要廣泛征求社會各界意見，從人大代表、政協(xié)委員、紀檢干部、組工干部、宣傳干部和其他社會各界人士中聘請黨務公開工作監(jiān)督員，監(jiān)督評議黨務公開工作。要注重黨務公開成效的評估。要建立黨務公開評估體系，主要從內容是否真實全面、形式是否靈活多樣、程序是否嚴謹規(guī)范、范圍是否準確恰當、時限是否符合要求、責任是否具體到位、效果是否實在明顯等方面評估黨務公開工作，并將黨務公開成效評估納入黨風廉政建設責任制的評價體系中。將內容真實全面、形式靈活多樣、程序嚴謹規(guī)范、范圍準確恰當、時限符合要求、責任具體到位、制度完整配套、公開延伸到底八個要素細化為評價工作成效的具體指標，通過各級黨組織領導班子自評、黨員群眾民主測評和黨委統(tǒng)一考評的方式進行綜合評估。同時，將黨務公開的檢查評估與黨風廉政建設責任制、基層黨組織建設的檢查評估同步進行，有機結合，并注重黨務公開工作效果評估的成果轉化。將是否有利于發(fā)展黨內民主，是否有利于強化黨內監(jiān)督，是否有利于規(guī)范黨務工作，是否有利于保持黨員干部廉潔，是否有利于決策的民主化、科學化，是否有利于促進經(jīng)濟和諧、社會發(fā)展，作為檢驗黨務公開工作成效的標準，切實增強黨組織工作的透明度，擴大黨員的參與度，提高人民群眾的滿意度。要注重黨務公開結果的使用。推行黨務公開工作，并不是公開內容通過不同形式公開后就完成了。就某項內容實施某次公開后還有一個最重要的環(huán)節(jié)，那就是要做好對公開結果的利用，也就是要做好黨務公開的信息收集、處理和反饋工作。一是要廣泛收集公開后群眾的看法、意見和建議等信息，做到信息廣泛而全面。二是應對收集的信息進行分類處理。對一些不切合實際或具有明顯個人偏見或趁機發(fā)泄情緒言論和無根據(jù)的事情應在反饋前進行加工處理。對確實有益于黨的事業(yè)發(fā)展、黨務工作水平的提高和黨務公開進一步推進等的有效信息要認真分類整理歸類。三是公開信息反饋。也就是要對一些有益的公開信息經(jīng)過處理，向有關黨組織或個人進行反饋。信息反饋的形式和途徑，應根據(jù)信息內容的質量和價值以及單位的實際而定。通過對黨務公開結果的使用，切實推進黨務公開工作的進一步完善。要注重黨務公開責任的追究。要建立“黨委統(tǒng)一領導、部門各負其責、紀委協(xié)調監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的黨務公開領導體制和工作機制，明確黨務公開工作的責任單位、各個環(huán)節(jié)的責任人及其崗位職責。對黨務公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，要進行嚴肅的批評，并限期改正；對工作開展不力、群眾反映不好的領導干部及相關責任人，要視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或調整工作崗位；對拒不推行黨務公開或在黨務公開中違背公開原則、弄虛作假、搞虛假公開、欺上瞞下、打擊報復、侵犯黨員和群眾民主權利、損害黨員和群眾合法利益，并造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關責任人的黨紀政紀責任，切實維護黨的形象，取信于民。第三篇：0918市委組織部黨務公開工作調研報告中共滕州市委組織部 黨務公開工作調研報告在市委的正確領導下,根據(jù)黨務公開工作的要求,不斷將黨務公開工作推向深入,通過借鑒經(jīng)驗，總結成果，現(xiàn)將我部黨務公開工作的情況匯報如下:一、主要做法一是在公開內容上，做到真實、全面。市委規(guī)定凡屬有關黨章要求公開的內容，凡屬黨員關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都應當如實公開。結合我部實際，積極探索了黨內工作、制度、活動、考核情況“四公開”。工作公開上，堅持將黨務工作機構和黨員組織關系轉接、黨務政策咨詢等事項的辦事地點、服務內容、接待時間、聯(lián)系電話等上墻公開。制度公開上，在建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度的基礎上，及時公開黨內制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求?；顒庸_上，在黨務公開欄及時公示黨員參加“雙建雙帶”、設崗定責、結對幫扶、“黨員示范崗”等活動的情況，發(fā)動更多的黨員自愿參加黨內活動?？己斯_上，堅持黨員自評與群眾評議、黨支部綜合評議相結合，每年舉辦一次群眾評議黨員活動，民主產(chǎn)生優(yōu)秀黨員，充分調動黨員工作的積極性。二是創(chuàng)新信息公開方式。搭建網(wǎng)絡交流平臺，創(chuàng)建《滕州黨建網(wǎng)站》，開設黨建時政、黨建研究、基層黨員、在線交流等10個欄目，并指定專人負責網(wǎng)站的日常管理，及時發(fā)布相關信息，廣泛征集黨員、群眾意見，切實掌握網(wǎng)絡輿情。利用遠教平臺，打造“千村在線”工程。由組織部遠教中心負責制作節(jié)目，向全市1000余個村（居）宣傳黨建動態(tài)，推廣致富成功經(jīng)驗，展示優(yōu)秀基層黨組織和黨員風采。編發(fā)組織工作簡報，堅持每周刊出一期《滕州組工信息》簡報，向基層介紹組織工作進展情況和工作中涌現(xiàn)的好做法，交流工作經(jīng)驗。認真受理電話服務，認真做好12371黨員服務電話的接聽、登記和答復工作，向來電者解釋政策、宣傳形勢、告知情況。三是明確信息公開原則。依法辦事原則，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》及其他黨內有關規(guī)定的要求實行黨務公開。真實公開原則，黨務公開堅持實事求是，面向基層，面向黨員，不回避矛盾，不避重就輕，公開內容要真實準確，公開結果要客觀公正。積極穩(wěn)妥原則，既要積極探索、大膽實踐，做到內容真實全面，形式靈活多樣，又要科學安排、穩(wěn)步推進，做到制度完整配套，時限符合要求，程序嚴謹規(guī)范。注重實效原則，從組織工作實際出發(fā)，做到公開形式和公開效果的統(tǒng)一，切實增強組織部黨務公開的針對性；充分調動廣大黨員參與的積極性，認真組織辦理他們提出的建議和問題，及時進行反饋。四是完善制度，規(guī)范資料，建立黨務公開工作長效機制。建立黨務公開責任追究制度，市委組織部黨務公開工作，由部務會統(tǒng)一領導，部機關黨支部具體負責；成立由組織部長任組長的黨務公開領導小組，部機關黨支部書記具體負責信息公開工作，部機關黨支部負責日常性工作。建立黨務公開監(jiān)督員制度，從部外聘請了5名熟悉組織工作、原則性強的同志擔任黨務公開監(jiān)督員，及時收集反饋黨員的建議和意見；宣傳黨務公開的內容，促進廣大黨員知情權、參與權和監(jiān)督權的落實。建立新聞發(fā)言人制度，結合換屆縣鄉(xiāng)工作，對全市組織工作的重大思路、重大決策、重點工作以及涉及全局的重大問題、社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件，及時、準確地發(fā)布權威信息，促進組織工作的公開、公平、公正，塑造組織部門開明開放的良好形象。建立監(jiān)督與投訴制度，廣大黨員發(fā)現(xiàn)市委組織部在黨務工作中有違反規(guī)定的人和事，可以向市紀檢委或組織部部領導舉報投訴，經(jīng)查證核實，對違反規(guī)定的責任人，按規(guī)定予以嚴肅處理。二、取得的成效一是密切了黨群、干群關系。通過推進黨務公開，提高了黨務管理的透明度，將群眾關心的事項公布于從，即時向群眾反饋信息，從而加強了群眾與干部之間的交流與溝通，也激發(fā)了群眾參政議政的熱情，群眾對干部的態(tài)度，也變誤解為理解，變懷疑為信任。二是黨員對黨務的知情權和參與權得到了保證。推行黨務公開工作，使廣大黨員群眾對黨務工作的知情權、參與權、監(jiān)督權得到根本落實，促使基層黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發(fā)，公正處事。同時，黨務公開運用“陽光”作業(yè)的鮮活方式，引導黨員、群眾積極參與，在操作中明白、在明白中監(jiān)督，拓寬了黨員、群眾參政議政渠道，增加了基層黨組織工作的透明度。三是重大事務決策更加科學。通過實行黨務公開，市委組織部無論有什么大事、小事都明明白白地貼在了公開欄上，寫在了文件里，掛在了網(wǎng)站上，裝在了黨員群眾的心里，使廣大黨員群眾能夠更好地了解和參與黨內事務，維護了黨員的民主權利，有效提高了工作透明度和決策的科學性、可行性，凝聚了各方面參與和支持部內各項工作的力量。四是從源頭上治理腐敗開始起步。黨務公開讓廣大黨員、群眾通過合理方式監(jiān)督基層黨組織和領導干部的各項工作，使基層黨組織和領導干部能夠真正面對群眾，廣開渠道，認真傾聽群眾的意見和建議，隨時掌握工作動態(tài)，達到了推進民主、4 促進工作的目的，使黨組織的各項工作有了更廣泛的群眾基礎。同時，由于各項工作全程公開，重點項目全部采用公開招標，避免了“暗箱”操作，有效地防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。三、存在的問題個別黨員干部認識上還存在偏差。目前制約黨務公開工作推進的一個不可忽視的問題就是個別黨員干部認識有偏差。雖然黨中央已經(jīng)明確提出要推進黨務公開，但是極個別黨員干部仍然對此項工作認識不夠，有些對黨務公開的重要性、緊迫性認識不足，工作中圖形式、走過場，存在被動應付、敷衍了事的現(xiàn)象，也有些認為是公開就“限制自由”，思想上有顧慮，不愿、不敢公開，這些思想和認識在很大程度上影響了黨務公開工作的深入開展。2．黨務公開的具體標準還沒有真正形成。雖然黨務公開實施方案對公開的內容和程序都作了明確和規(guī)范，但實際工作中還難以做到“有法可依”和“有法必依”。黨務公開在內容上沒有嚴格的法定界定，到底哪些內容必須公開，哪些內容是向社會公開，那些內容在黨內公開等，在具體操作中難以剛性規(guī)定，5 一定程度上依賴個人的主觀意志開展，造成操作隨意性較大，影響了黨務公開工作的推進。、科學的評估體系的還有待健全。黨務公開工作開展得如何，要看黨員、群眾、社會滿意不滿意，要看黨組織的決策是否實現(xiàn)科學化、民主化，要看領導干部的廉潔自律意識是否得到增強。要將這些要求標準具體化，具有可操作性，才能對一個地區(qū)或部門黨務公開工作開展情況做出科學的判斷。從當前情況看，還沒有一套行之有效的能夠對黨務公開工作作出科學評價的機構和機制，這不利于調動和激發(fā)各級黨組織搞好黨務公開的主動性和創(chuàng)造性。四、幾點建議要高度重視和積極做好黨務公開工作。各級黨組織要深刻認識到實行黨務公開是擴大黨內民主的重要舉措。隨著改革開放的不斷發(fā)展和社會全面進步，廣大黨員的民主意識、參政議政意識日漸濃厚，成為黨內民主建設的推動力量，我們必須充分尊重并保護好、引導好黨員的民主要求，同時，保障黨員的權利得到正確和充分行使，對于增強黨員的政治責任感，更好地發(fā)揮黨員的作用，推動基層黨組織和黨員隊伍建設具有重 6 要意義。抓住重點環(huán)節(jié)，切實提高黨務公開的規(guī)范化水平。推行黨務公開工作，規(guī)范公開內容是根本，規(guī)范公開程序是關鍵，形成公開機制是保證。一要規(guī)范公開內容。堅持全面、真實、合法的原則，凡是涉及群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉及秘密，都應該公開。比如：領導班子自身建設情況、干部選拔任用工作情況、黨組織公開承諾事項及工作進展情況、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況等，切實保證重大決策和權力行使能夠置于廣大黨員干部群眾的有效監(jiān)督之下。二要創(chuàng)新公開形式。在實踐中，要按照因地制宜、靈活多樣、簡便實