【文章內容簡介】 還有不及格的人員；需上報安全工作文字材料和各種報表沒有及時上報的；第四章 ：安全監(jiān)察人員未履行其到位標準的處罰第十七條：安全監(jiān)察人員在接到大型施工通知后，不能跟蹤現(xiàn)場監(jiān)察，一次罰款50元第十八條：安監(jiān)人員必須按要求對“兩票“進行定期檢查，不按規(guī)定檢查扣罰安全監(jiān)察人員20元第五章 ：獎勵規(guī)定第十九條：各單位全年不發(fā)生考核事故，統(tǒng)計事故控制在上級下達指標之內，無違章行為時，局級各單位發(fā)放安全獎金第二十條：對及時避免造成特大、重大事故的有功人員，給予200500元的獎勵第二十一條：對于超過10萬元以上的較大單項工程項目，未發(fā)生違章及事故，在項目中列取1%的安全獎金獎勵有關人員第二十二條：有下列情形之一時，不得安全獎年內受到事故處罰的單位和人員；年內發(fā)生習慣性違章兩次以上的單位；觸犯本條例中有關規(guī)定的人員；第二十三條：年內發(fā)生習慣性違章一次時，扣罰發(fā)生單位負責人安全獎金30%，扣違章違紀者安全獎金50%第七章： 附則第二十四條：本辦法的獎罰與安全風險抵押金的考核同時進行，重復獎罰第二十五條：防火、交通、鍋爐的安全管理，由辦公室制定考核細則，負責落實，檢查、考核，考核情況報安監(jiān)科第二十六條：本辦法適用于農電局，如與上級規(guī)定有抵觸，以上級規(guī)定為準第二十七條：本辦法的考核由局安全生產委員會及安全監(jiān)察科負責，解釋權屬局安全生產委員會。第三篇：安全獎懲辦法建筑工程有限公司安全考核及獎懲制度 目的為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發(fā)展，制定本辦法。適用范圍凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本辦法。安全生產考核 根據《建筑法》、《安全生產法》和《建筑施工安全檢查標準》的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。 考核內容 各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。 職工因工傷亡控制指標。 現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%）。 創(chuàng)建文明工地目標。 管理目標 建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配備專兼職安全管理人員。 公司制定安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。 項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。 施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。 考核辦法 實行逐級考核的辦法，公司接受集團考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。，列人各項工作考核的主要內容。 考核結果作為年終經濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據之一。安全獎懲規(guī)定 為加強安全生產監(jiān)督管理，防范事故發(fā)生，保障職工的生命和財產安全，公司實行安全責任事故一票否決制，以建立一種獎懲結合、賞罰分明的激勵和約束機制，努力做好安全生產工作。 實行安全責任事故一票否決制，堅持“安全第一，預防為主”的方針和安全生產“誰主管誰負責”的原則。 否決內容：公司考核后所授予有關單位和個人的各種先進榮譽稱號和物質獎勵（兌現(xiàn)）等。 否決對象：符合否決條件的單位（集體）及單位負責人、責任人在本無安全責任事故時本應獲得的先進榮譽稱號及物質獎勵（兌現(xiàn)）等。 否決條件： 發(fā)生下列情況之一的將被一票否決： 發(fā)生一次及其以上死亡、重傷事故或由于人為原因造成一次經濟損失超過3萬元的。 沒有完成與公司簽訂的安全生產管理目標的。 每年由公司工程部門向公司提出否決意見。 各單位應嚴格按照本規(guī)定，并根據當?shù)卣块T的要求，嚴格實行安全責任事故一票否決制。 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。 認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。 在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。 防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。 創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，在國家安全檢查中獲得前十名，省、市安全檢查中獲得第一名，分別由公司獎給項目部10000元、7000元、4000元。獲得省級文明樣板工地、文明工地、市級文明工地稱號的分別由公司獎勵含項目部8000元、6000元、4000元。 對于有下列行為之一的人員，給予處分。 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。 發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。 存在事故隱患，不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。 發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 經濟處罰的規(guī)定 施工（生產）設施缺少防護設施及存在事故隱患。a)生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100200元。b)已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案，或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施，一經查出，對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元。c)存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300500元。d)存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后，對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100200元。e)對確定將有毒有害產品的生產轉移、分包給無防護措施的單位，同時未提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人，處以2001000元罰款，并扣罰月工資的30%。f)被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。 現(xiàn)場管理及檢查a)職工進人施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產整頓一次；凡停產整頓的工地，對項目負責人另處罰款100300元，分包隊伍等同。b)特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。c)塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的搭設沒有安全技術交底，上述設施、設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20200元罰款。d)對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款1050元。e)對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20200元。f)對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工地負責人50200元罰款。g)公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標