內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)防護(hù)用品(編輯修改稿)
2024-11-15 02:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （五）配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（六）勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的；（八）其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。第三十三條使用單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控告，經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理。第三十四條使用單位應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)的監(jiān)督，工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。第三十五條備案管理機(jī)構(gòu)工作人員不按規(guī)定核發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品備案證明的，或其核查人員在核查過(guò)程中濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第七章 附 則第三十六條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)備案證明與一般勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)備案證明，有效期三年。第三十七條 本辦法由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。第三十八條 本辦法自2010年 月 日起施行。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品（具）管理制度目的為了合理發(fā)放、使用員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱防護(hù)用品），使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。范圍適用于領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品(具)的所有個(gè)人。職責(zé) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。、經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。（具）和保健品采購(gòu)計(jì)劃的編制和勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。程序 、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，也不得隨意延長(zhǎng)或縮短防護(hù)用品的使用期限。、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費(fèi)?！秳趧?dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”）是根據(jù)員工的工種、勞動(dòng)條件、工作性質(zhì)制定的，各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品不再補(bǔ)發(fā)。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。 ，由辦公室編制完成公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購(gòu)，財(cái)務(wù)部安排安全專項(xiàng)資金保障采購(gòu)所需費(fèi)用。，庫(kù)存量不夠時(shí)，領(lǐng)用部門(mén)可隨時(shí)提出申請(qǐng)報(bào)辦公室做計(jì)劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購(gòu)。、經(jīng)營(yíng)相關(guān)資質(zhì)的單位采購(gòu)，實(shí)施資質(zhì)審核后按照公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。，經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項(xiàng)內(nèi)容。（1）工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證，必須具有特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開(kāi)支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。、辦公室均建立“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門(mén)、姓名、工種、領(lǐng)用防護(hù)用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。，原發(fā)放防護(hù)用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時(shí)，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門(mén)負(fù)責(zé)收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應(yīng)繼續(xù)使用。、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認(rèn)其防護(hù)性能已失效，可視為報(bào)廢。相關(guān)文件《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)記錄 《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄》 《勞動(dòng)防護(hù)用品管理臺(tái)賬》第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度四川廣宇化
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