【文章內(nèi)容簡介】 高級職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。崗位變動①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。以上報(bào)告妥否，請批示！x x x x有限公司年 月 日篇三：關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報(bào)告范文關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報(bào)告公司董事會： **********公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。一、調(diào)整的原因*************司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。二、調(diào)整的原則兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級一級：總經(jīng)理；二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理；三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理；四級：項(xiàng)目經(jīng)理；五級：項(xiàng)目主管、行政主管；六級：項(xiàng)目主辦、行政助理。一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔： a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15%左右）； 這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30%左右）；這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55%左右）；這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比陜西社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低 %左右、比西安社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍 低 %。請公司予以平衡。四、附則工齡工資執(zhí)行公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計(jì)發(fā)工資。崗位變動①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。以上報(bào)告妥否，請批示！*******************公司二○****年****月****日關(guān)于在xx市舉辦“xx洽談會”的請示 xx市經(jīng)貿(mào)委：為了擴(kuò)大我xx商品的知名度，向全國推廣，繁榮市場，滿足消費(fèi)者需求，擬于今年x年x月x日至x月x日在xx市舉辦“xx洽談會”。洽談會攤位共xxx平方米，展團(tuán)由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成，經(jīng)費(fèi)自理。妥否，請批示。公司篇四：工資申請報(bào)告關(guān)于申請辦理xxx的開戶銀行手續(xù)的報(bào)告 aa財(cái)政局：根據(jù)bbbbb文件（bbb[bbb]b號）《 》精神，xxxxx為xxx管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，增掛xxxxxxx辦公室牌子，核定全額事業(yè)編制 名，其中主任 名，由，專職副主任 名（級），科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 名?，F(xiàn)按《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理成立xxxxxxx的相關(guān)手續(xù)，向貴局申請銀行賬戶，特此報(bào)告，望批復(fù)。xxxxxxxxx 二〇xx年x月x日篇五：加薪申請書(范文)加薪申請書（范文）所以，加薪申請書對于準(zhǔn)備要求老板加薪的朋友來說是至關(guān)重要的，在加薪申請書中一定要把我們需要加薪的理由，原因?qū)懗鰜恚M量寫的又活力，有說服力一點(diǎn)。這樣的話，才有機(jī)會面對面跟老板談加薪的問題。下面是成功達(dá)到目的的經(jīng)典加薪申請范文，也許你正在糾結(jié)怎么開始寫這份申請時(shí)，可以從這些范文中找到一點(diǎn)靈感。范文一 xx您好：我是xx年xx月進(jìn)入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從2010年3月份就已經(jīng)在做會計(jì)憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人：xxx xxxx年xx月xx日 范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了很多東西；從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致 敬禮 申請人：xxx xxxx年xx月xx日范文三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來到xx已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄。雖然xx（城市）的消費(fèi)水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平的。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個(gè)申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金