【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)事業(yè)單位。調(diào)查了解單位內(nèi)部情況，掌握突出的治安問題，研究制定新一年的防范措施和策略。持續(xù)回訪治安、刑事和信訪案件當(dāng)事人。相關(guān)警種回訪案件當(dāng)事人，解決深層次的問題。利用qq群、微博、網(wǎng)上公安機(jī)關(guān)開展網(wǎng)上走訪。由指揮中心負(fù)責(zé)，啟用公安、微博、網(wǎng)上公安機(jī)關(guān)平臺(tái)，與群眾開展網(wǎng)上走訪交流，關(guān)注群眾呼聲，解決百姓訴求，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。要求有據(jù)可查。持續(xù)開展“六項(xiàng)檢查”。進(jìn)一步排查各類安全隱患，確保安全。第四時(shí)段主要工作：時(shí)間為2012年3月16日至2012年4月30日。開展治安防范宣傳周活動(dòng)。利用一周時(shí)間，開展治安防范宣傳，參與單位有縣局、刑偵、治安、巡特警、經(jīng)保、禁毒、戶政、法制和各派出所，組織形式有街面宣傳、懸掛 5 標(biāo)語、散發(fā)傳單、媒體宣傳，宣傳內(nèi)容包括警種專業(yè)防范知識(shí)、公開公示事項(xiàng)、疑難涉法問題等等。要求有工作記實(shí)。開展“三訪三評”事跡集中對外宣傳活動(dòng)。由政治處牽頭，相關(guān)警種配合，發(fā)現(xiàn)總結(jié)“三訪三評”活動(dòng)中好的工作做法和突出的人和事，采取內(nèi)宣與外宣相結(jié)合的方式，進(jìn)行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要求有據(jù)可查，開展轄區(qū)治安熱點(diǎn)問題問卷調(diào)查。由指揮中心負(fù)責(zé)，利用一周時(shí)間，統(tǒng)一指揮全局開展轄區(qū)和行業(yè)治安熱點(diǎn)問題問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)人民群眾最為擔(dān)憂、治安問題最為突出的治安亂點(diǎn)，縣局統(tǒng)一匯總掌握。要求回收問卷備查。開展治安亂點(diǎn)整治活動(dòng)。由指揮中心負(fù)責(zé)，分析匯總治安熱點(diǎn)，根據(jù)縣局決策指揮治安、刑偵、派出所等相關(guān)警種開展治安亂點(diǎn)整治行動(dòng)，切實(shí)根除人民群眾反映強(qiáng)烈的治安亂點(diǎn)。第五時(shí)段主要工作：時(shí)間為2012年5月1日至2012年5月31日。收集、梳理各類意見和建議。全局各單位首先對活動(dòng)中社會(huì)反饋的各類意見和建議進(jìn)行匯總，統(tǒng)一上報(bào)縣局活動(dòng)辦公室?；顒?dòng)辦公室對收集上來的意見和建議進(jìn)一步梳理、歸類，書面上報(bào)局黨委。要求有基礎(chǔ)材料。查擺剖析原因。各單位針對活動(dòng)中收集掌握的問題，認(rèn)真開展查擺剖析，開展換位思考和座談?dòng)懻?，從民警思?6 作風(fēng)、單位工作服務(wù)狀態(tài)等方面查找自身不足，找準(zhǔn)深層次的原因。要求有查擺剖析記錄。（三）第三階段：集中整改階段。時(shí)間：2012年6月1日至2012年6月15日。制定整改措施。各單位針對收集上來問題和原因，有針對制定整改方案和措施，縣局活動(dòng)辦公室統(tǒng)一制定全局整改方案和措施。要求務(wù)必健全到位。落實(shí)整改責(zé)任。對各類問題要梳理排隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)督辦，具體人承辦，明確工作措施和目標(biāo)，確保整改措施落實(shí)到位。要求要有具體責(zé)任人和承辦人分工表。建立整改督辦制度。由縣局活動(dòng)辦公室和督察大隊(duì)聯(lián)合，對突出問題整改情況進(jìn)行跟蹤督辦，層層落實(shí)責(zé)任，確保具體問題整改到位。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對群眾評議意見和建議進(jìn)行綜合分析，分門別類、建立臺(tái)帳，逐條明確責(zé)任警種、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，逐條落實(shí)責(zé)任要求、責(zé)任時(shí)限和整改措施，實(shí)行項(xiàng)目化管理，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)把整改措施落實(shí)到位。實(shí)行整改反饋。對人民群眾密切關(guān)注的問題，縣局活動(dòng)辦公室和督察大隊(duì)要責(zé)成相關(guān)單位落實(shí)整改，關(guān)注整改成果，并及時(shí)將整改情況向人民群眾反饋。（四）第四階段：總結(jié)表彰階段 時(shí)間：2012年6月16日至6月30日。開展窗口單位服務(wù)競賽活動(dòng)。由活動(dòng)辦公室組織，戶政、外事、治安、派出所等窗口單位，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，以服務(wù)促滿意。推薦評選上報(bào)“三訪三評”工作先進(jìn)集體和個(gè)人。由政治處組織，采取基層推薦的方法，選拔一批“三訪三評”先進(jìn)集體和個(gè)人，樹立為本級或上級典型?？偨Y(jié)推廣“三訪三評”好的經(jīng)驗(yàn)做法。由活動(dòng)辦公室組織，對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，推出好的經(jīng)驗(yàn)做法，向上級推薦交流。表彰一批先進(jìn)典型。由政治處籌劃，縣局統(tǒng)一實(shí)施，對在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人予以集中表彰。希望全局各單位認(rèn)真落實(shí)縣局部署，精心組織活動(dòng)實(shí)施，抓好抓實(shí)抓出成效，全面推動(dòng)各項(xiàng)公安工作全面上臺(tái)階。二〇一一年十二月二十七日第四篇：三亮三比三評實(shí)施意見關(guān)于在全局開展“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的實(shí)施意見機(jī)關(guān)各科室，局屬各單位∶根據(jù)“****”精神，為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，提升服務(wù)形象，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)就開展“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)提出如下實(shí)施意見。一、目標(biāo)任務(wù)緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的基本要求，按照創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭做“五個(gè)好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感，努力把我局建設(shè)成為服務(wù)群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口，促進(jìn)和諧的示范窗口。二、活動(dòng)時(shí)限從今年8月份開始到明年7月份結(jié)束。三、活動(dòng)內(nèi)容和要求三亮三比三評：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。（一）大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內(nèi)動(dòng)力亮標(biāo)準(zhǔn)。通過開通服務(wù)網(wǎng)站、設(shè)立電子屏、制作宣傳欄和展板等多種方式，對本單位的服務(wù)用語、工作職責(zé)、工作流程、工作時(shí)限、履職要求和服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)及首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究、服務(wù)承諾、效能公示等工作要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開。亮身份。一是設(shè)立公示欄，公開局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的姓名、職務(wù)及其業(yè)務(wù)分工。二是在各科室內(nèi)懸掛公示版面，公開科室工作職責(zé)以及科室工作人員姓名、職務(wù)和崗位職責(zé)。三是在各窗口單位設(shè)置工作牌，公布窗口崗位職責(zé)、工作人員姓名、業(yè)務(wù)辦理范圍。四是所有工作人員在上班期間戴工牌，是黨員的要戴黨徽，亮出黨員身份。亮承諾。一是局黨委要圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和為民辦好事、實(shí)事等方面作出承諾，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式進(jìn)行公示，接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督。二是各支部和全體黨員重點(diǎn)圍繞參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、立足本職創(chuàng)佳績等作出承諾，并采取適當(dāng)形式進(jìn)行公示。三是每季度要定時(shí)召開黨組織和黨員個(gè)人總結(jié)會(huì)，對所承諾事項(xiàng)的完成情況進(jìn)行匯總評比，及時(shí)進(jìn)行督促，確保承諾事項(xiàng)的嚴(yán)格落實(shí)。（二）積極開展“三比”，促進(jìn)活動(dòng)見實(shí)效比技能。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中授課活動(dòng)。每月安排一名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對各自所分管的業(yè)務(wù)，輪流為全體黨員干部進(jìn)行集中授課，以提高