專家提醒：求職，細(xì)節(jié)問題不容忽視(編輯修改稿)
2024-11-15 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師說，不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。細(xì)節(jié)之六：寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。沈海濱說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。HR工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄＜?xì)節(jié)之七：突出對求職有用的興趣特長無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的HR，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。細(xì)節(jié)之八：實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確HR都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻，如為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。細(xì)節(jié)之九：外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你??”。此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。第四篇：不容忽視的細(xì)節(jié)不容忽視的細(xì)節(jié)事故案例：那天小吳和往常一樣到達辦公室，第一件事就是將公司門口的照明燈打開。就在按下按鈕的同時，只聽“嘭”！“嚓”！，斜上方的燈泡應(yīng)聲而落，碎片四濺開來。幸好一名同時進來的同事已走過燈下區(qū)域，否則后果不堪設(shè)想！原因分析：燈泡質(zhì)量欠佳，燈泡根部和根部的螺旋金屬套之間松動脫落。開燈時，同時按下多個開關(guān)按鈕，導(dǎo)致電流瞬時沖擊過大。經(jīng)驗教訓(xùn)：購買具有合格證的合格產(chǎn)品。盡量安裝燈泡外帶有外罩的吊燈，避免燈泡裸露在外。定期對辦公室內(nèi)的照明燈進行檢查，是否存在燈泡老化、松動的現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即更換。開閉電燈開關(guān)時，逐一有停頓的按下，切勿一手同時按下。為保險起見，開關(guān)燈時盡量不要在有人立于吊燈正下方時。辦公室環(huán)境安全的保證，體現(xiàn)在對細(xì)節(jié)的關(guān)注。細(xì)小的環(huán)節(jié)往往被人們所忽視，進而產(chǎn)生安全隱患，一旦符合某些條件或巧合，最終就會發(fā)展為安全事故。對安全風(fēng)險的評估和對安全隱患的排查是杜絕安全事故的重要方式，堅強安全監(jiān)督檢查，做到有備無患，防患于未然。第五篇：婚禮細(xì)節(jié)提醒婚禮總管注意事項總管婚禮的總管大概是最為忙碌的人，不但要熟悉婚禮的流程，還要掌握婚禮用品的品種數(shù)量，善于調(diào)配工作人員，因此一般不會由一個人來擔(dān)當(dāng)，大多要設(shè)制1－4名總管。總管職責(zé)：負(fù)
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