三亮三比三評(píng)實(shí)施意見(jiàn)[合集5篇](編輯修改稿)
2024-11-15 00:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理論水平和政策理解能力。二是開(kāi)展中層干部業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。所有中層干部結(jié)合科室、單位工作實(shí)際和業(yè)務(wù)辦理情況，每?jī)芍荛_(kāi)展一次業(yè)務(wù)交流，以提高全體干部、職工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和辦事能力。三是開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)考試活動(dòng)。每半年組織全體干部、職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試，并將成績(jī)納入考核，達(dá)到以考促學(xué)的目的。四是開(kāi)展演講比賽活動(dòng)。組織開(kāi)展以“民政因我而精彩”為主題的演講比賽活動(dòng)，激發(fā)全體黨員干部、職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情。五是年底開(kāi)展一次“業(yè)務(wù)能手” 評(píng)比活動(dòng)。由科室、單位自行開(kāi)展組織崗位練兵和技能比武，不斷提高全體人員的業(yè)務(wù)技能。比作風(fēng)。各科室、單位要制定工作人員考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)包括“到崗情況、限時(shí)承諾、業(yè)務(wù)技能、工作紀(jì)律、思想品德、工作環(huán)境、服務(wù)對(duì)象評(píng)議”等在內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)細(xì)節(jié)制定標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行量化計(jì)分，并將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉職等掛鉤。有條件的單位要開(kāi)通電話咨詢(xún)、投訴服務(wù)熱線和設(shè)立意見(jiàn)投訴箱，隨時(shí)接受群眾的咨詢(xún)投訴，并將處理結(jié)果要及時(shí)反饋給本人。通過(guò)各種手段，積極開(kāi)展文明服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)我局廣大黨員干部、職工的服務(wù)態(tài)度要有明顯改善，工作作風(fēng)要有顯著轉(zhuǎn)變。比業(yè)績(jī)。結(jié)合“先進(jìn)科室”、“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)比活動(dòng)，在全局黨員干部中形成比學(xué)趕超的局面。針對(duì)廣大干部職工按照“日常性工作做的是否認(rèn)真、到位；臨時(shí)性工作做的是否積極、高效；階段性工作安排是否合理、按時(shí)；重點(diǎn)性工作是否重視、盡力；長(zhǎng)期性工作是否堅(jiān)持、科學(xué)”等要求，認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)成績(jī)?cè)u(píng)比活動(dòng)。局組織人事科要結(jié)合各科室、單位的責(zé)任目標(biāo)，年終對(duì)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)比。各科室、單位要結(jié)合個(gè)人內(nèi)履職情況，以及其它任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)比。評(píng)比結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。同時(shí)，按照開(kāi)展“一述三評(píng)”工作要求，結(jié)合黨員個(gè)人制定的承諾事項(xiàng)，以支部為單位召開(kāi)全體黨員大會(huì)，評(píng)選出內(nèi)優(yōu)秀黨員建議人選。（三）認(rèn)真組織“三評(píng)”，提升群眾滿意度群眾評(píng)議。一是通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱等方式，接受服務(wù)對(duì)象即時(shí)評(píng)價(jià)。二是每半年邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員和服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。三是整個(gè)活動(dòng)結(jié)束時(shí)，通過(guò)發(fā)放滿意度調(diào)查問(wèn)卷，面向社會(huì)開(kāi)展群眾評(píng)議。同時(shí)，對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸類(lèi)，扎實(shí)進(jìn)行整改，做到整改內(nèi)容、整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人“四明確”，以實(shí)際效果取信于民。黨員互評(píng)。按照“一講二評(píng)三公示”要求，對(duì)照“五個(gè)好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，每季度以支部為單位，召開(kāi)黨員大會(huì)。每位黨員要結(jié)合承諾事項(xiàng)完成情況以相互鼓勵(lì)、比學(xué)趕幫為目的，對(duì)照身邊典型，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)和查找相互之間存在的問(wèn)題與不足，積極開(kāi)展黨員互評(píng)，明確努力方向和爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度要至少一次深入到聯(lián)系點(diǎn)，廣泛征求大家的意見(jiàn)，全面掌握了解情況，實(shí)事求是地肯定成績(jī)。采取現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、個(gè)別談話、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)等多種方式，指出所分管的科室、單位及工作人員存在的問(wèn)題。局主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)全局帶有傾向性、普遍性的問(wèn)題進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，明確努力方向，力求點(diǎn)出動(dòng)力，評(píng)出實(shí)效。四、推進(jìn)措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人和支部書(shū)記為成員的“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的一切事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)做到精心組織，科學(xué)安排，認(rèn)真檢查，抓好落實(shí)，防止活動(dòng)流于形式，走過(guò)場(chǎng)，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)思想上不重視，工作上不得力，群眾反映很大的，要及時(shí)提出批評(píng)。注重分類(lèi)指導(dǎo)。要根據(jù)各個(gè)科室和單位的崗位特點(diǎn)，提出符合實(shí)際的切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)責(zé)任和措施。對(duì)做得好的，要引導(dǎo)其鞏固提高，發(fā)揮示范帶頭作用；對(duì)處于中間狀態(tài)的，要激勵(lì)其學(xué)習(xí)先進(jìn)，迎頭趕上；對(duì)群眾意見(jiàn)較大的，要督促其寫(xiě)出整改報(bào)告，盡快解決問(wèn)題，提升服務(wù)水平。突出典型示范。要把典型示范作為推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展的重要抓手，認(rèn)真組織開(kāi)展“群眾滿意窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”等評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精心培育、認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范的激勵(lì)、帶動(dòng)和輻射作用，激發(fā)活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)生動(dòng)力。注重輿論引導(dǎo)。要充分利用媒體作用，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。各科室、單位要及時(shí)編寫(xiě)活動(dòng)信息，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，為“三亮三比三評(píng)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍，促使活動(dòng)取得扎實(shí)成效。構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升規(guī)律、形成制度。特別要注重完善“三亮三比三評(píng)”工作機(jī)制，建立健全黨組織和黨員公開(kāi)承諾、上評(píng)下議的動(dòng)力機(jī)制，建立健全公開(kāi)透明、便捷高效的服務(wù)機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大成果，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。第三篇：三亮三比三評(píng)海興電力局
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