215215局政風(fēng)行風(fēng)簡介1(編輯修改稿)
2024-11-15 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至5月企業(yè)養(yǎng)老保險支付各項待遇2310萬元，與去年同期相比增加支出1472萬元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達到100%?；踞t(yī)療保險支付1759萬元，與去年同期相比增加支出341萬元。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險支出316萬元，與去年同期相比增加支出42萬元。工傷保險支出35萬元，與去年同期相比增加支出19萬元；四是保障能力不斷增強，截止5月底，各項社會保險基金累計結(jié)余25280萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險累計結(jié)余12935萬元，醫(yī)療保險累計結(jié)余7983萬元，機關(guān)事業(yè)單位累計結(jié)余3962萬元，工傷保險累計結(jié)余400萬元。二、務(wù)求實效，切實抓好后續(xù)整改去年評議期間，針對工作中存在的問題，我們共征求到12條意見和建議，分別是:社會保險費核定和征收分別由社保和地稅兩個地方經(jīng)辦，給參保人員帶來不便；參保單位和個人核定社會保險費有時不太方便；有些企業(yè)要分別到州直和恩施市為其員工繳納社保費，企業(yè)辦理不方便；加強社會保險基金監(jiān)管；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人帳戶查詢不便；醫(yī)保個人自付水平高，能否調(diào)整報銷比例；加強兩定點機構(gòu)管理，關(guān)注藥價偏高；服務(wù)窗口建設(shè)不完善，少數(shù)服務(wù)人員態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高；進一步加強經(jīng)辦能力建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍；加強調(diào)研，更好地為州委州政府建言獻策；1要關(guān)注農(nóng)民工的社會保障問題；1加強對縣市的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對社會保險費核定和征收分別由地稅和社保兩個部門經(jīng)辦，給參保人員帶來不便、參保單位和個人社會保險費有時不太方便、有些企業(yè)要分別到州直和恩施市為員工繳納社會保險費，企業(yè)辦理不方便等問題，我局去年已與地稅和恩施市社保經(jīng)辦機構(gòu)進行了溝通協(xié)調(diào)，在政策許可的范圍內(nèi)最大程度方便參保單位和參保人員。今年，按照“措施不過硬不放過，整改不到位不放過，群眾不滿意不放過，制度不完善不放過”的原則，我局對其余問題進行全面整改。（一）加快了金保工程建設(shè)步伐。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，州直金保工程業(yè)務(wù)運應(yīng)軟件正式上線運行，一定程度上解決了過去長期存在的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不全、工作效率不高、信息查詢不便等問題。（二）健全了規(guī)章制度。一是根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)重點的變化，對原有的工作流程進行了梳理，重新規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，建立考核指標(biāo)，基本做到了任務(wù)明確、責(zé)任清晰、監(jiān)督到位；二是組織相關(guān)科室認(rèn)真清理了不合時宜，不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的各項規(guī)章制度，對部分政策進行了修訂和完善。（三）整合經(jīng)辦資源，加強服務(wù)窗口建設(shè)。今年初，我局按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的要求，切實加強了對外服務(wù)窗口建設(shè)。一是選拔了一批素質(zhì)高、能力強、服務(wù)態(tài)度好的年青同志充實到對外服務(wù)窗口；二是改善對外服務(wù)環(huán)境，撤除三樓對外服務(wù)大廳的原玻璃隔斷，拉近了服務(wù)對象和工作人員的距離，使服務(wù)對象和工作人員能更融洽地溝通和交流；三是重新優(yōu)化了三樓對外服務(wù)大廳的崗位和窗口設(shè)置。（四）提高了信息查詢能力。去年底，我局從機關(guān)經(jīng)費中調(diào)劑5萬元購置電子顯示屏、觸摸查詢器等硬件設(shè)備，力求進一步完善信息管理，我局正在和東軟公司加緊開發(fā)信息查詢系統(tǒng)的基礎(chǔ)功能，整個查詢系統(tǒng)將在今年內(nèi)正式投入使用。今年3月，我們與郵政局合作，向州直2萬余名參保職工發(fā)放了《醫(yī)療保險個人帳戶余額查詢單》，使醫(yī)療保險個人帳戶余額查詢不便問題得到了有效解決。（五）不斷健全政策體系，著力解決歷史遺留問題。我們以改善民生、促進社會和諧為抓手，以堅定不移的信心、堅忍不拔的毅力和堅持不懈的努力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強政策對接，在完善政策體系上取得了新突破。一是通過積極爭取，08年中央、省兩級財政為我州定向補助1369萬元，用于解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險，按要求，09年全州必須將所有關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休職工全部納入醫(yī)療保險；二是繼續(xù)推進加強城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療2保險工作，確保年底城鎮(zhèn)居民參保率達到95%；三是國有農(nóng)牧漁良種場和集體企業(yè)職工（含下鄉(xiāng)知青）基本養(yǎng)老保險實施辦法已經(jīng)出臺，部分養(yǎng)老保險長期得不到落實的人員有了制度性保障；四是老工傷人員的待遇問題擺上重要議事日程，將在2年內(nèi)逐步得到解決。（六）待遇水平進一步提高，人民群眾受惠不斷增加。；二是按照國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)精神，將進一步提高醫(yī)療保險的待遇水平，確保今年城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院費用的平均支付比例要分別達到70%和50%，還要創(chuàng)造條件，積極探索建立城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民普通門診統(tǒng)籌制度；三是全州5萬余名城鎮(zhèn)低保對象和近2萬名重度殘疾人員在個人不繳費的情況下全部進入醫(yī)保，醫(yī)藥費用的減免政策通過不同形式得到落實。（七）基金監(jiān)管更加安全有效。就基金管理，我局狠抓了內(nèi)控制度和基金監(jiān)管兩個環(huán)節(jié)。在內(nèi)控制度建設(shè)方面，推行崗位目標(biāo)管理，以程序規(guī)范、形式簡明、操作便捷、管理有效為標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)考核和差錯責(zé)任追究，根據(jù)業(yè)務(wù)運行規(guī)律和風(fēng)險控制需要，建立起崗位、部門、單位三級內(nèi)控管理系統(tǒng)，基金會計逐月憑核定通知單存根與地稅部門核對社會保險費實際征收額，根據(jù)稅票分類、匯總進行會計核算。在社會保險待遇支付方面，嚴(yán)格支付項目和標(biāo)準(zhǔn)，就醫(yī)療和工傷保險的待遇支付，細(xì)化了對兩定點機構(gòu)的考核指標(biāo)，切實加強對兩定點機構(gòu)的日常管理和監(jiān)督，對違反管理規(guī)定的給予嚴(yán)厲處罰，要求定點醫(yī)療機構(gòu)在公開醒目位置張貼《參?；颊咦≡喉氈泛拖嚓P(guān)管理政策，切實維護參保
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