【文章內容簡介】 境。五、全民健康體檢活動領導重視，精心組織為使健康體檢工作順利開展，并取得預期成效，鄉(xiāng)黨委政府召開了2次鄉(xiāng)、村、組三級干部會議，全面部署此項工作。成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的九井鄉(xiāng)全民健康體檢工作領導小組，并設立了辦公室。制定了詳細的工作方案，下發(fā)到各村、社區(qū)、衛(wèi)生院。大力宣傳，營造氛圍利用村務公開欄，張貼全民體檢文件；懸掛宣傳標語14幅，張貼小標語21幅；在逢場天設立宣傳臺，發(fā)放宣傳資料2000余份；各村召開村民小組長、戶主大會，村干部積極宣傳全民體檢工作，打消村民的疑慮，讓村民積極參與進來。摸底排查，確定體檢時間九井鄉(xiāng)轄7個村、1個社區(qū)，共計8004人，參合人數為6876人。經過前期的宣傳及村干部的摸底調查，有2064人報名參檢。根據各村上報的人數及分布情況，鄉(xiāng)上制定了體檢時間表，從9月24日開始至10月15日結束，每天不少于2個村民小組的人參檢。第三篇：以黨建為抓手以黨建為抓手,促進機構編制工作上新臺階(中共明溪縣委編辦)中共明溪縣委編辦黨支部成立于2007年5月,現有黨員5人,其中在編在崗黨員4人,退休干部黨員1人。近年來，特別是“三級聯創(chuàng)”活動開展以來，我辦黨支部緊緊圍繞綜合管理全縣行政管理體制和機構改革以及機構編制工作的主要職能，全面加強黨的建設工作，不斷提高支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強支部的堡壘作用，保障和促進全面履行部門職能，為推動明溪在融入海西建設中圍繞中心、服務大局、解放思想、搶抓機遇，實現又好又快發(fā)展提供堅強體制機制保障。一、抓核心，建設一個好的班子黨支部班子是支部的領導核心，我們注重從以下方面加強領導班子建設，充分發(fā)揮核心作用。一是強化班子的黨建創(chuàng)先意識。始終堅持把黨建“三級聯創(chuàng)”工作和編辦的職能工作、業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實,支部書記以身作則，發(fā)揮表率作用，有效帶動全辦黨員參與到黨建“三級聯創(chuàng)”工作中來。二是堅持民主集中制。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的規(guī)定，凡涉及機構設立、升格、更名、撤銷、劃轉管理、職能調整、編制調整、領導職數的核定、編制的使用等機構編制事項，均堅持按照規(guī)則和程序，深入調查研究，并經班子集體討論，形成統一意見后報縣委編委會議研究、確定。三是充分發(fā)揮核心作用。注重班子成員個人品德修養(yǎng)教育，充分發(fā)揮核心作用，以此帶動全辦黨員干部認真履行職責，在服務領導，服務基層等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，形成強力推進各項工作上新臺階的整體合力。二、抓制度，建設一套好的工作機制制度建設是黨的建設的根本，是機構編制部門搞好機構編制工作的保障，我辦從以下方面加強制度建設，不斷推進機構編制上新水平。一是建立健全機關工作制度。主動適應新形勢下機構編制工作的需要，堅持和完善學習制度、“三會一課”制度、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等十多項制度，規(guī)范和約束編辦工作人員的從政行為，努力使機構編制工作更好地為明溪經濟社會發(fā)展提供體制機制保障。二是不斷完善調查研究制度。圍繞機構編制工作中的熱點、難點、重點和焦點問題，深入實際、深入基層，了解掌握第一手資料，廣泛聽取意見，認真分析、研究，積極探索解決問題的新辦法、新途徑，不斷提升業(yè)務工作水平。三是進一步規(guī)范機構編制工作制度。認真貫徹執(zhí)行中央機構編制的“三個文件”及《明溪縣機構編制管理工作暫行規(guī)定》，從機構設置管理、編制管理和使用管理、審批權限和程序、監(jiān)督管理等四個方面規(guī)范和完善機構編制管理工作；嚴格實行機構編制“三個一”制度，凡涉及職能配置和機構設立和變更，單位性質的確定和變更，人員編制和領導職數的核定及調整等機構編制事項，統一由編委管理，編委主任一支筆審批，編辦一家辦文。所有機構編制事項須經編辦審核后，由編辦提交編委會研究，需由縣委、縣政府批準的機構編制事項，由縣編委會議研究后，再由編辦上報縣委、縣政府審批；完善人員編制管理，嚴格按照“從嚴控制、問題控制”的原則，切實從明溪經濟社會發(fā)展的需要出發(fā)，在總量不增的前提下，合理利用編制資源；完善監(jiān)管聯動制度，建立機構編制與組織人事、人員工資與財政預算相互制約機制，通過組織、人事、財政等相關部門的相互協作，緊密配合，統一管理，有效控制財政供養(yǎng)人員的增加，嚴肅了機構編制工作紀律。使我縣的機構編制管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化，有效地控制了人員的增長，目前，我縣行政編制和事業(yè)編制均保持缺編狀態(tài)，為在2011年完成消化黨政機關超編任務,實現行政編制數、實有人員數和財政供養(yǎng)數相對應，為機構編制實名制工作的開展打下良好的基礎。三、抓素質，建設一支好的黨員隊伍緊緊圍繞創(chuàng)建學習型機關的工作要求，持之以恒抓好全辦黨員的學習、教育和培訓，提高黨員隊伍的素質。一是健全學習制度。堅持“三會一課”和黨員電化教育制度，做到學習有筆記、有討論、有發(fā)言、有體會。二是創(chuàng)新學習方法。采取以自學為主，集體學習相結合，以“請進來”與“走出去”相結合，邀請專家學者為黨員上黨課，組織黨員參加培訓、參觀、考察、學習、調研。不斷提高黨員干部的理論水平和實踐能力。三是豐富學習內容。黨的路線、方針、政策，中國特色社會主義理論，馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，以及《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理條例》等機構編制的法規(guī)、政策等等，“以缺什么、補什么，需要什么學習什么”的原則，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。充分運用崗位練兵、學習培訓，典型示范等有效載體，創(chuàng)造更多更好的學習鍛煉機會。四、推行“168”黨建工作模式，增強支部活力永安八一村黨建“168”模式就是指建立一套村黨組織領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”，實行征求意見、議事決策、任務分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲的“六步工作法”，發(fā)揮村級各類組織和各支隊伍的“八個方面”作用的基層黨建的創(chuàng)新創(chuàng)造。根據市委編辦黨支部《關于認真實施“168”基層黨建模式的意見》和縣委組織部《關于在實施“168”基層黨建工作模式中進一步深化黨員設崗定責工作的通知》精神，我支部借鑒農村黨員設崗定責的做法，在黨員中推行“亮崗履職”，按照“以崗定責、責任到人”的原則，對我辦所承擔的工作任務進行立項分解，細化量化工作目標，明確每項任務的責任領導、責任科室和完成時限，由科室負責人按科室職責及科室人員崗位職責，組織本科室在職黨員進行領崗，并按照各自崗位職責認真抓好落實。全體黨員均填寫《黨員崗位責任承諾書》，在思想政治、履行崗位職責、服務縣域經濟、結對幫帶，掛村工作、廉政建設，參加組織活動等方面作出承諾并張榜公布，接受廣大群眾監(jiān)督，促進黨員干部更好地完成目標任務。年終將對每位黨員的履職情況進行考評，并與考核，黨員民主評議等相結合，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。近年來，我辦的黨建、“三級聯創(chuàng)”等工作雖然取得較好的成效，但離上級的