20xx年局政工科工作思路及近期主要工作(編輯修改稿)
2025-11-15 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水利水電工程處）、幸福泵站、老新泵站等單位參加年檢。進行非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員述職考核工作。請市人事局領(lǐng)導參加。擬定局紀檢監(jiān)察2012年工作要點、局工會、老干、共青團和婦聯(lián)2012年工作要點。第三篇：政工科工作思路政工科工作初步思路黨建工作進一步強化黨建等項工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨建黨90周年慶祝活動，推進黨員干部、職工隊伍建設(shè)。進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我單位實際情況，開展學習型黨組織建設(shè)，擬培育一個全市運管系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范所、隊。按照黨建工作要求，繼續(xù)深入開展黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨務(wù)公開工作。以黨員先進性教育為抓手，加強對黨員隊伍的建設(shè)與管理。紀檢監(jiān)察工作把黨風廉政教育寓于各項工作中，抓好懲治和預(yù)防腐敗工作規(guī)劃的落實，突出抓好抓實建設(shè)干部職工的廉政建設(shè)工作。以“一崗雙職”的工作職責，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，簽署廉政責任書。加強監(jiān)督，進一步規(guī)范黨員干部從政行為，繼續(xù)抓好《廉政準則》的學習。干部隊伍工作深化人事制度改革，擬啟動我處全員競聘上崗、干部職工優(yōu)化組合工作，逐步建立能者上，平者讓，庸者下的用人機制，推動隊伍作風建設(shè)深入發(fā)展。深化、完善全員績效考核工作，建立良好的考核機制。其他工作加大宣傳工作力度，營造良好輿論氛圍。根據(jù)市、局統(tǒng)一布置，做好運管機構(gòu)的改革和“三定”工作，完善職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、形成活力，提高效率。1工會工作、關(guān)工委工作、老干工作第四篇：2012年政工科工作思路2012年政工科工作思路各位領(lǐng)導、同志們：中組部確定2012年為基層組織建設(shè)年，政工科工作思路是在認真總結(jié)2011年工作的基礎(chǔ)，緊緊圍繞基層組織建設(shè)年的目標任務(wù)，研究制定了抓好3個重點，進行4個探索的工作思路。一、抓好3個重點一個抓品牌建設(shè)。對于黨員議事廳、香里鄉(xiāng)親、黨員服務(wù)中心等已建品牌，著力豐富內(nèi)涵，在把品牌做實上下功夫，擴大品牌影響力。對于沒有品牌的社區(qū)，按照一居一品牌的要求，推出更多有特色、辦實事、得民心的品牌。二是抓規(guī)范建設(shè)。去年，在各個科室的大力支持下，街道在非公企業(yè)中新建23個獨立、10個聯(lián)合黨支部，今年要以基層組織建設(shè)年為契機，著力在規(guī)范制度、創(chuàng)新機制、豐富活動上下功夫。三是抓服務(wù)建設(shè)。對街道干部的服務(wù)。對于關(guān)系干部切身利益的事情，做到靠前、超前溝通，公開、公平、公正服務(wù)。對社區(qū)的服務(wù)。加強引導和扶持，著眼提高社區(qū)黨組織的社會管理能力和服務(wù)群眾能力。對老干部、統(tǒng)戰(zhàn)對象和企軍干部的服務(wù)。做好政治生活兩服務(wù)，做到真心、熱情、耐心、周到。對大學生的服務(wù)。做到再就業(yè)信息及時、暢通、便利。以上是2012年主要要抓的三個重點，同時，結(jié)合街道的實際情況，準備在以下4個方向上進行積極的有益的探索。一是結(jié)合鹽灘、閆家山等社區(qū)拆遷，加強調(diào)研，積極探索如何發(fā)揮社區(qū)黨組織在重大事件中的新作用。二是創(chuàng)新載體，擴大信息，積極探索如何暢通大學生再就業(yè)的新渠道。三是著力培育航天信息
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