【文章內(nèi)容簡介】 面提高自身素質(zhì)，虛心向有經(jīng)驗的同事學習，加強與同事的溝通配合，多方了解、調(diào)查、清理財務(wù)狀況，建立了一整套財務(wù)制度，操作規(guī)范，由我經(jīng)手的無計其數(shù)資金沒有出現(xiàn)一起紕漏，得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。二是堅持原則、客觀公正、依法辦事。后勤工作是一項平淡而又繁瑣的工作，在實際工作中，本人從不計較個人得失，不講報酬，經(jīng)常加班加點。一年多來，始終愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)、向服務(wù)要質(zhì)量。在財務(wù)上，我始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來辦事的家長，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解。在工作中，不為難、不拖延，對合理合法的及時辦理，對不合要求的，指明原因，要求改正，得到了大家的一致好評。三、嚴于律已，不斷加強工作作風建設(shè)。嚴格要求自己，始終把耐得住平淡、寂寞、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹細致、腳踏實地、埋頭苦干上，從不向?qū)W生家長索要財物，清清白白白做人，踏踏實實做事。時時反省，哪怕是學生賠來 的錢，都保證不打折扣、不縮水。學校處處有德育，本人自2010年秋分管學校后勤工作以來，時時處處注意用身教和言傳去影響、熏陶學生，團結(jié)帶領(lǐng)后勤工作人員搞好本職工作，現(xiàn)就本人的日?，嵤驴偨Y(jié)如下：用視生如子的后勤服務(wù)理念，影響職工。三名臨時工的后勤服務(wù)質(zhì)量，學生心中有桿稱，對誰好、對誰差了如指掌。作為后勤管理者，要不歧視弱勢群體，關(guān)愛弱者，真正讓弱者能挺直腰板走路，感受到他在學校這個家庭中的地位及存在，長期下來，職工也能不折不扣的做到了。的確，只有想不到，哪有做不到。師傅們每一餐都思來想去給學生做可口、安全、健康的美食了，說心里話，我高興不已。粒粒皆辛苦，節(jié)約創(chuàng)造價值，打造節(jié)約辦大事的團隊。有一次，我不經(jīng)意間聽到有一位工人說：一餐飯學校向?qū)W生收了二元錢的，這菜不好洗，扔了。再說一頓飯，那么多錢怎么用得完，特別是營養(yǎng)午餐，每餐的錢更用不完。聽了這話我怎么想都想不通。于是就借國旗下講話，平時訓學生時，特意邀請全體工人參加，用深入淺出的事例，讓她們曉之以理，從而養(yǎng)成節(jié)約糧食的好習慣，形成尊重他人勞動成果的品德。記得特調(diào)皮的一名男生，經(jīng)常糟蹋糧食，大會小會經(jīng)常講，也曾多次單獨與他交心談心，總是不把浪費糧食當回事兒。有一次，我邀約他去觀察一年級的小朋友是怎樣打掃衛(wèi)生的，一年級的小同學廢了九牛二虎之力，終于把衛(wèi)生搞徹底了。我故意自言自語的說，打掃衛(wèi)生好難呀，累的她們滿頭大汗，一身弄的臟兮兮的，我說：這些糟蹋糧食的人真是缺德，糧食浪費了不說，就打掃衛(wèi)生都不容易。這事過后，他好像變了一個人似的，除了自己能節(jié)約糧食、尊重別人勞動成果以外，還能監(jiān)督別人了！我們學校是寄宿制學校，學生星期日到校，為了讓學生吃上新鮮的蔬菜，同時減少浪費，后勤人員必須周日一早進城買菜，我們學校距批發(fā)蔬菜的地方有70多公里，買好菜，馬上又要趕到學校上班，一次又一次，一個學期下來比別人至少少休息20天。別人諷刺我說，像沒干過工作似的，錢又不比別人多拿一分。的確是不比別人多拿，但這是分工的不同，換成是您，您也是這樣做。教師是一塊磚，哪里需要哪里搬。后勤工作千頭萬緒，哪里電燈需要更換，就扛著人字梯趕去，哪里水龍頭壞了，你又得風塵仆仆趕往水池邊。每天必須拿著釘錘到各個寢室去轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，看看床架榫頭松動了沒有，這里敲敲，那邊打打，好不愜意。一來二去，同學們看著老師這樣投入，這樣辛勞，于是沒有一個人損壞公物的。其實這就是苦中有樂。注重校園文化建設(shè)，實現(xiàn)環(huán)境育人。偶爾外出學習，我最喜歡欣賞富有教育意義的名言警句、宣傳畫、標語，并用相機拍攝下來，然后找機會找地方去購買或制作?；ㄐ″X，把事情辦好，避免浪費，讓物有所值。特別是后勤財務(wù)工作，真是慎之又慎，稍不注意，就會花冤枉錢。學校的錢是這樣，有時還要引導學生花錢，讓他們從小學會理財，不向別人索要、偷盜。久而久之，不經(jīng)意間，孩子們就學會了做人。作為財務(wù)人員，除了理財以外，還有各種各樣的檔案資料，整理起來，一晃半天就過去了，有時為了一個數(shù)據(jù)，要翻閱若干本資料，弄得哭笑不得。后勤管理人員崗位平凡，事情枯燥，所以就要耐得住性子，加之數(shù)據(jù)要求準確，耗時多，回報少，其實這便是默默奉獻。財務(wù)是敏感問題，于是對財務(wù)人員提出了更高要求，既要對集體負責，又要對他人負責。總之，后勤工作者，要忠誠履職。在以后的工作中，我將秉承后勤更好地服務(wù)師生、服務(wù)教學，讓學生吃的放心、住的安心、學的開心，教師工作順心，家長放心而繼續(xù)努力。大集場小學后勤處：楊緒輝2013年1月第五篇：忠誠奉獻做忠誠員工與企業(yè)共贏一滴水只有放入大海，才能永不干涸；一個細胞只有生長在生命體身上，才有存在的意義；一個人只有融入集體，才能最大限度發(fā)揮自己的才智。個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，個人的成功離不開企業(yè)的成功，個人命運總是和企業(yè)命運緊緊相依的。英雄亦需用武之地，企業(yè)為我們提供了展示自我、實現(xiàn)自身人身價值的平臺，我們就應(yīng)該愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻，做企業(yè)的好員工，以此來回報企業(yè)，回報社會。什么是忠誠？古往今來，許多仁人志士為我們作出了詮釋。收二川，取西蜀，平定南方，六出祁山，諸葛亮鞠躬盡瘁，死而后已，一生中為蜀國的軍事，外交，內(nèi)政殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻了自己的全部精力，為忠誠作出了最生動的詮釋。江姐被國民黨特務(wù)殘忍地用筷子扎進十根手指，受盡了嚴刑拷打，仍堅貞不屈；葉挺將軍在獄中受盡非人的折磨，臨刑前他寫下絕命詩《囚歌》以表忠心；夏明翰烈士寫下“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”的就義詩，從容赴死。是什么給了他們奮不顧身、英勇獻身的勇氣，是對共產(chǎn)主義信念的無限忠誠，對黨的革命事業(yè)的無限忠誠。雜交水稻之父袁隆平院士指導的超級稻第三期目標畝產(chǎn)900公斤高產(chǎn)攻關(guān)獲得成功。幾年來，袁院士帶領(lǐng)團隊相繼攻克700、800、900公斤大關(guān)。他一路前行，不斷取得突破，力量的源泉是什么，是對自身事業(yè)的無限忠誠。忠誠是一種優(yōu)良的品質(zhì)，是一種對信仰、對事業(yè)、對組織忠貞不二、全