道德銀行經(jīng)驗介紹材料(編輯修改稿)
2024-11-14 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會讓你很快的 進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。（二）面試發(fā)揮在面試時候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實的你自己。一些需 要注意的地方謹(jǐn)供參考：保持真誠的微笑讓面試官覺得你是個容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因為這占用了他/她 十分寶貴的時間，其機(jī)會成本就是數(shù)個小時的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時間中 通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概 率也就大了許多。了解他/她的背景主動詢問并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩（一定會是這樣的），說不定 你就可以找到更多共同的話題了。專業(yè)問題事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們在問什么。他們其實不期望你全部回答正確（特別是對非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)），回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加 重要。準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面 試官，讓他說“我也不知道”，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把 問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗。總結(jié)發(fā)言我個人習(xí)慣在面試的最后主動對整個面試進(jìn)行個總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢和對該公司、該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。（三）面試后的工作Thank you letter一般在面試后的當(dāng)天通過發(fā)一封感謝信，其目的是：A、表示感謝；B、加深面試官對你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們曾討論過的你自己的優(yōu)勢；C、對面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法（這點一定要 慎重，因為面試官其實可能并沒有看到你有這個缺點）；D、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的Qualification；E、再次強(qiáng)調(diào)對公司的興趣和自己的信心。及時對自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避 免犯同樣的毛病。我個人認(rèn)為，各個投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會發(fā)現(xiàn)面各 個投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你 也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白 吧，將你的體會告訴面試官，他/她會被你感動的，呵呵：）最后，需要說明的一點是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了 如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。第四篇：XX分行電子銀行經(jīng)驗介紹大力發(fā)展電子銀行業(yè)務(wù)提升核心競爭力尊敬的省行領(lǐng)導(dǎo)、兄弟市行各位同仁：大家好！今年以來，我行高度重視電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省行《關(guān)于印發(fā)2012年電子銀行業(yè)務(wù)宣傳活動方案的通知》相關(guān)文件要求，我行迅速反應(yīng)，結(jié)合我行情況確定發(fā)展計劃，制定合理有效的營銷活動方案，充分調(diào)動員工積極性。截至6月末，網(wǎng)銀新增注冊客戶XXXX戶，完成年計劃XX%；電話銀行新增注冊戶XX戶，完成年計劃XX%；手機(jī)銀行新增注冊戶XX戶，完成年計劃XX%，較好的完成省行制定的發(fā)展目標(biāo)。電子銀行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展為我行提高交易量、分流柜面業(yè)務(wù)等做出了重要貢獻(xiàn)。下面將我行的工作經(jīng)驗作如下介紹：一、抓住重點環(huán)節(jié)，緊扣省行電子銀行各項工作部署。高度重視電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以提高交易量和交易金額為目標(biāo)，抓住推動措施的重點，從發(fā)展模式、發(fā)展環(huán)境、營銷渠道、管理模式等方面入手，建立合理的考核機(jī)制，與網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作相融合，有效的進(jìn)行活動組織。在此基礎(chǔ)上我行制定了切合實際并行之有效的活動方案，明確了各支行發(fā)展指標(biāo)，同時大力宣傳電子銀行獎勵營銷政策，第一時間把活動精神傳達(dá)到每一位員工，使?fàn)I銷活動快速進(jìn)入實施階段，并且取得了一定的成效。二、明確目標(biāo)，狠抓落實，充分調(diào)動員工積極性。電子銀行工作的開展重點是明確目標(biāo)，狠抓落實，制定切實有效的考核辦法，獎懲分明，形成定期通報監(jiān)督機(jī)制，督促業(yè)務(wù)的有效開展。我行在年初即制定了《關(guān)于印發(fā)XX分行2012年個人電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展意見的通知》、《關(guān)于手
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