道德銀行經(jīng)驗(yàn)介紹材料(編輯修改稿)
2024-11-14 23:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)讓你很快的 進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。（二）面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需 要注意的地方謹(jǐn)供參考：保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她 十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中 通過(guò)分享你的故事感受到些許的樂(lè)趣的話，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概 率也就大了許多。了解他/她的背景主動(dòng)詢(xún)問(wèn)并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的），說(shuō)不定 你就可以找到更多共同的話題了。專(zhuān)業(yè)問(wèn)題事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書(shū)籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩?wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)），回答問(wèn)題中所體現(xiàn)出的分析問(wèn)題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加 重要。準(zhǔn)備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出一無(wú)所知，沒(méi)有準(zhǔn)備；也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面 試官，讓他說(shuō)“我也不知道”，記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把 問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意，千萬(wàn)不要欺騙自己和面試官）。（三）面試后的工作Thank you letter一般在面試后的當(dāng)天通過(guò)發(fā)一封感謝信，其目的是：A、表示感謝；B、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^(guò)的你自己的優(yōu)勢(shì)；C、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來(lái)的不令人滿意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要 慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒(méi)有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；D、說(shuō)明在面試中你沒(méi)有提到的但是非常重要的Qualification；E、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。及時(shí)對(duì)自己的面試過(guò)程加以總結(jié)趁著還沒(méi)有忘記面試過(guò)程，將面試中暴露出的問(wèn)題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避 免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過(guò)程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各 個(gè)投行的感覺(jué)有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你 也可以通過(guò)這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白 吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：）最后，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過(guò)了多次失敗后，才慢慢的知道了 如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。第四篇：XX分行電子銀行經(jīng)驗(yàn)介紹大力發(fā)展電子銀行業(yè)務(wù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力尊敬的省行領(lǐng)導(dǎo)、兄弟市行各位同仁：大家好！今年以來(lái)，我行高度重視電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省行《關(guān)于印發(fā)2012年電子銀行業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)方案的通知》相關(guān)文件要求，我行迅速反應(yīng)，結(jié)合我行情況確定發(fā)展計(jì)劃，制定合理有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。截至6月末，網(wǎng)銀新增注冊(cè)客戶(hù)XXXX戶(hù)，完成年計(jì)劃XX%；電話銀行新增注冊(cè)戶(hù)XX戶(hù)，完成年計(jì)劃XX%；手機(jī)銀行新增注冊(cè)戶(hù)XX戶(hù)，完成年計(jì)劃XX%，較好的完成省行制定的發(fā)展目標(biāo)。電子銀行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展為我行提高交易量、分流柜面業(yè)務(wù)等做出了重要貢獻(xiàn)。下面將我行的工作經(jīng)驗(yàn)作如下介紹：一、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，緊扣省行電子銀行各項(xiàng)工作部署。高度重視電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以提高交易量和交易金額為目標(biāo)，抓住推動(dòng)措施的重點(diǎn)，從發(fā)展模式、發(fā)展環(huán)境、營(yíng)銷(xiāo)渠道、管理模式等方面入手，建立合理的考核機(jī)制，與網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作相融合，有效的進(jìn)行活動(dòng)組織。在此基礎(chǔ)上我行制定了切合實(shí)際并行之有效的活動(dòng)方案，明確了各支行發(fā)展指標(biāo)，同時(shí)大力宣傳電子銀行獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)政策，第一時(shí)間把活動(dòng)精神傳達(dá)到每一位員工，使?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)快速進(jìn)入實(shí)施階段，并且取得了一定的成效。二、明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。電子銀行工作的開(kāi)展重點(diǎn)是明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，制定切實(shí)有效的考核辦法，獎(jiǎng)懲分明，形成定期通報(bào)監(jiān)督機(jī)制，督促業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展。我行在年初即制定了《關(guān)于印發(fā)XX分行2012年個(gè)人電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展意見(jiàn)的通知》、《關(guān)于手
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