路政人員考勤請假制度[5篇](編輯修改稿)
2024-11-14 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律不得捎假）四、工作時間內(nèi)不得擅離崗位（1小時之內(nèi)），中心園教師有特殊情況須領(lǐng)導(dǎo)當面批準方可離崗；村辦園教師有特殊情況除向同園教師說明情況安排好班級外，須簽臨時外出事由及時間，備查，檢查未簽明時間者視為擅離崗位。五、遲到、曠工劃分：遲到：距規(guī)定上班時間不超過15分鐘的為遲到。曠工：超過上班時間15分鐘以上入園且無辦理任何手續(xù)做曠工處理（特殊情況經(jīng)園長核實后作遲到處理）。無故不上班或上班時間擅自外出的做曠工處理。對辦過請假手續(xù)而無故超出審批期限（指未辦理任何續(xù)假手續(xù)）除特殊情況允許補辦手續(xù)外，均做曠工處理。六、機動（臨時短假）：一個月允許有累計3個小時的機動短假，教師應(yīng)主動安排好工作，并辦理請假登記手續(xù)。七、婚、產(chǎn)、喪假：因幼兒園工作的特殊需要，暫對全體教師做規(guī)定如下：婚假：一周。產(chǎn)假：自請假之日起3個月+10天。喪假：直系親屬（父、母、公、婆）3天。以上三種假超期續(xù)假的按事假處理。八、本條請假一天以上當月全勤獎取消，病、事假及遲到、曠工處理規(guī)定：病假：按其他教師實際上班時間為標準計算，，連續(xù)13個月按50%工資標準發(fā)放（不含效益工資），3個月以上停薪留崗。事假：扣當日工資的 80%，超出7天扣當日全部工資。遲到：5分鐘之內(nèi)扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上累計4小時算曠工半天，8小時算曠工1天，每月遲到三次以上取消全勤獎。曠工：曠工1天扣當日2倍工資，擅離崗位1次扣5元。超出1小時按曠工計算。其它：全鎮(zhèn)性集會或大型活動考勤結(jié)果均按上述各款標準處理。幼兒安全問題的有關(guān)規(guī)定為加強教師責任心，確保幼兒在原安全，特制定本規(guī)定。一、幼兒在園發(fā)生意外傷害需到醫(yī)院處理的，按事故大小由當事人承擔不同責任。經(jīng)與家長商定意見后，需由幼兒園與教師承擔的責任劃分為：醫(yī)療費50元以下者，教師承擔80%。50—100元，教師承擔70%。100—200元，教師承擔60%。200—500元，教師承擔50%。500—1000元，教師承擔40%。1000元以上者，教師承擔30%。二、如幼兒走失或讓陌生人接走或鎖在宿舍，在家長接幼兒之前找到，扣當事人當月工資50元，在家長接幼兒時才發(fā)現(xiàn)或家長來園后才找到幼兒，扣當事人100元。造成惡劣后果的自動離崗，甚至承擔法律責任。三、因飯菜質(zhì)量問題引起幼兒食物中毒，由司務(wù)員、當日炊事員、值班教師分別承擔40﹪、40﹪、20﹪的責任。四、出現(xiàn)不安全事故者，取消當月安全獎，本學(xué)期不能評優(yōu)
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