路政人員考勤請(qǐng)假制度[5篇](編輯修改稿)
2025-11-14 23:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律不得捎假）四、工作時(shí)間內(nèi)不得擅離崗位（1小時(shí)之內(nèi)），中心園教師有特殊情況須領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面批準(zhǔn)方可離崗；村辦園教師有特殊情況除向同園教師說(shuō)明情況安排好班級(jí)外，須簽臨時(shí)外出事由及時(shí)間，備查，檢查未簽明時(shí)間者視為擅離崗位。五、遲到、曠工劃分：遲到：距規(guī)定上班時(shí)間不超過(guò)15分鐘的為遲到。曠工：超過(guò)上班時(shí)間15分鐘以上入園且無(wú)辦理任何手續(xù)做曠工處理（特殊情況經(jīng)園長(zhǎng)核實(shí)后作遲到處理）。無(wú)故不上班或上班時(shí)間擅自外出的做曠工處理。對(duì)辦過(guò)請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故超出審批期限（指未辦理任何續(xù)假手續(xù)）除特殊情況允許補(bǔ)辦手續(xù)外，均做曠工處理。六、機(jī)動(dòng)（臨時(shí)短假）：一個(gè)月允許有累計(jì)3個(gè)小時(shí)的機(jī)動(dòng)短假，教師應(yīng)主動(dòng)安排好工作，并辦理請(qǐng)假登記手續(xù)。七、婚、產(chǎn)、喪假：因幼兒園工作的特殊需要，暫對(duì)全體教師做規(guī)定如下：婚假：一周。產(chǎn)假：自請(qǐng)假之日起3個(gè)月+10天。喪假：直系親屬（父、母、公、婆）3天。以上三種假超期續(xù)假的按事假處理。八、本條請(qǐng)假一天以上當(dāng)月全勤獎(jiǎng)取消，病、事假及遲到、曠工處理規(guī)定：病假：按其他教師實(shí)際上班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，，連續(xù)13個(gè)月按50%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（不含效益工資），3個(gè)月以上停薪留崗。事假：扣當(dāng)日工資的 80%，超出7天扣當(dāng)日全部工資。遲到：5分鐘之內(nèi)扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上累計(jì)4小時(shí)算曠工半天，8小時(shí)算曠工1天，每月遲到三次以上取消全勤獎(jiǎng)。曠工：曠工1天扣當(dāng)日2倍工資，擅離崗位1次扣5元。超出1小時(shí)按曠工計(jì)算。其它：全鎮(zhèn)性集會(huì)或大型活動(dòng)考勤結(jié)果均按上述各款標(biāo)準(zhǔn)處理。幼兒安全問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定為加強(qiáng)教師責(zé)任心，確保幼兒在原安全，特制定本規(guī)定。一、幼兒在園發(fā)生意外傷害需到醫(yī)院處理的，按事故大小由當(dāng)事人承擔(dān)不同責(zé)任。經(jīng)與家長(zhǎng)商定意見(jiàn)后，需由幼兒園與教師承擔(dān)的責(zé)任劃分為：醫(yī)療費(fèi)50元以下者，教師承擔(dān)80%。50—100元，教師承擔(dān)70%。100—200元，教師承擔(dān)60%。200—500元，教師承擔(dān)50%。500—1000元，教師承擔(dān)40%。1000元以上者，教師承擔(dān)30%。二、如幼兒走失或讓陌生人接走或鎖在宿舍，在家長(zhǎng)接幼兒之前找到，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元，在家長(zhǎng)接幼兒時(shí)才發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)來(lái)園后才找到幼兒，扣當(dāng)事人100元。造成惡劣后果的自動(dòng)離崗，甚至承擔(dān)法律責(zé)任。三、因飯菜質(zhì)量問(wèn)題引起幼兒食物中毒，由司務(wù)員、當(dāng)日炊事員、值班教師分別承擔(dān)40﹪、40﹪、20﹪的責(zé)任。四、出現(xiàn)不安全事故者，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，本學(xué)期不能評(píng)優(yōu)
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