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正文內(nèi)容

質(zhì)量管理中心季度工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-14 22:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 意見建議,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,不斷完善現(xiàn)行的煙蟲防控體系,特別是在提高防控工作的精準(zhǔn)化程度上,積極與計(jì)算機(jī)中心進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),集多方力量對(duì)MES上煙蟲防控信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí),為防控工作的科學(xué)高效奠定軟件基礎(chǔ)。同時(shí),結(jié)合周期性的數(shù)據(jù)提取,根據(jù)蟲情發(fā)展規(guī)律與防控措施間的實(shí)際效果,初步制定了以蟲情警報(bào)應(yīng)急響應(yīng)及清潔周期表執(zhí)行情況為依據(jù)的考核方案,以完善對(duì)防控工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督保障機(jī)制。mes煙蟲防控信息系統(tǒng)本季度,工藝質(zhì)量處加強(qiáng)了關(guān)于煙蟲防控技術(shù)的研究。7月28日,我們購買了相關(guān)設(shè)備,對(duì)倉儲(chǔ)處老廠倉庫一部分區(qū)域進(jìn)行了惰性粉噴灑殺蟲實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果短期內(nèi)對(duì)煙草粉螟滅殺效果較好,但持續(xù)性較差,尤其是對(duì)倉庫地面進(jìn)行打掃后效果較弱。正在實(shí)施惰性粉噴灑作業(yè)現(xiàn)場我們通過一篇論文《煙草甲植物源驅(qū)避劑的篩選李為爭等,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院,鄭州 450002》了解到,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院對(duì)煙草甲植物源高效驅(qū)避劑有相關(guān)研究,因此聯(lián)系到了論文作者,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院的李為爭老師。通過溝通,李老師提供了他們研究出的以肉桂醛及其2 種結(jié)構(gòu)類似物(肉桂酸甲酯和肉桂酸乙酯)制作的煙草甲趨避劑,對(duì)該趨避劑在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場中的效果進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。第一輪實(shí)驗(yàn)結(jié)果在小口瓶投放,趨避劑緩釋的情況下趨避效果較差,對(duì)比實(shí)驗(yàn)用兩個(gè)誘捕器誘捕到的煙草甲只有約30%左右的差值。因此我們又進(jìn)行了第二輪實(shí)驗(yàn),加大趨避劑的投放量,讓趨避劑的味道更濃一些,但是相對(duì)的持續(xù)時(shí)間會(huì)縮短。目前該實(shí)驗(yàn)正在進(jìn)行中。植物源趨避劑另外我們正在對(duì)植物源天然殺蟲劑印楝素的應(yīng)用的可能性進(jìn)行研究。印楝是一種速生落葉喬木的名稱,是世界上公認(rèn)的理想的殺蟲植物。印楝素類化合物與昆蟲體內(nèi)的類固醇和甾類化合物等激素類物質(zhì)非常相似,因而害蟲不易區(qū)分它們是體內(nèi)固有的還是外界強(qiáng)加的,所以它們既能夠進(jìn)入害蟲體內(nèi)干擾害蟲的個(gè)生命過程,從而殺死害蟲,又不易引起害蟲對(duì)產(chǎn)生抗藥性。這類化合物與脊椎動(dòng)物的激素類質(zhì)的結(jié)構(gòu)差異很大,所以它們對(duì)人畜幾乎是無害的?;谝陨嫌¢氐奶卣鳎绻麑⑵鋰姙⒃诳照{(diào)管壁等易積灰、易滋生煙蟲且清潔不易的區(qū)域,或許能起到抑制煙蟲繁殖的效果。具體效果還有待后續(xù)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。存在的問題:,隱患部位封堵等工作還需要持續(xù)堅(jiān)持進(jìn)行。針對(duì)個(gè)別蟲情增長較快的點(diǎn),無法準(zhǔn)確查找到蟲源點(diǎn)。:三季度以來,一二季度蟲情嚴(yán)重的貯葉間及貯絲房蟲情得到了較大幅度的改善,但是個(gè)別區(qū)域如膨脹線區(qū)域在一二季度蟲情較輕的情況下三季度增速加快,懷疑是因?yàn)閺呐R近區(qū)域交叉污染造成的。建議未來在加強(qiáng)關(guān)閉區(qū)域間通道門等措施的同時(shí),在條件允許范圍內(nèi)加裝驅(qū)蟲燈,風(fēng)幕等隔離設(shè)施。季度質(zhì)量工作總結(jié)820xx年我院在醫(yī)院黨委及院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全院職工的努力下,我院醫(yī)療環(huán)境得到了較大的改善,門診病人數(shù)和住院病人數(shù)都比往年大幅度的增加。在病人大量增加的情況下醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班繼續(xù)以創(chuàng)建“三級(jí)醫(yī)院”為核心工作的基礎(chǔ)上,高度重視醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,始終把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全放在工作的首位,不斷地完善工作制度,加大監(jiān)督力度,保證醫(yī)療質(zhì)量與安全。一、加強(qiáng)管理組織,更新各相關(guān)規(guī)章制度。為保證醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,我院成立并加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)的組織框架,完善了醫(yī)療質(zhì)量安全工作中的制度及流程。并對(duì)全院的醫(yī)療質(zhì)量安全工作進(jìn)行有效的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)制度改進(jìn)方案,持續(xù)改進(jìn)。二、醫(yī)療管理、醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全學(xué)習(xí)檢查情況。(一)醫(yī)療管理為繼續(xù)貫徹我院“三級(jí)綜合醫(yī)院工作”,院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排,醫(yī)院多次多方式組織學(xué)習(xí)了“三級(jí)醫(yī)院”的考核標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行分部門、分類別,歸類總結(jié),制定了若干醫(yī)療管理工作制度,再次更新了《xx州人民醫(yī)院制度匯編》,基本覆蓋了全院的工作流程。為醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。通過不定期督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn),醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量與安全意識(shí)較上有明顯改善。(二)學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),規(guī)范治療技術(shù)室我院提高醫(yī)療質(zhì)量與安全的主要方式。我院每年都派出部分科室骨干到知名院校及醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我院診療技術(shù)水平,提高了醫(yī)療安全。(三)醫(yī)療質(zhì)量與安全檢查醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全,全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提高從業(yè)人員的醫(yī)療安全意識(shí)是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院自開展“創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院”后,醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)小組按照相關(guān)規(guī)章制度不定期的對(duì)科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查。檢查部分環(huán)節(jié)如下:。我院病案質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)我院20xx年111月份歸檔病歷進(jìn)行抽查,共抽查了3856份病歷,覆蓋全院各臨床科室,涉及了病歷中的各相關(guān)環(huán)節(jié),包含病案首頁、出入院記錄、病程記錄、麻醉記錄、手術(shù)記錄、相關(guān)知情同意書、授權(quán)委托書、各種檢查化驗(yàn)單、會(huì)診記錄單等。督查中發(fā)現(xiàn)部分病歷存在缺項(xiàng)情況(患者的基本個(gè)人信息填寫不全、疾病編碼填寫不完整、既往史、個(gè)人史和既往史描述過簡、病程記錄內(nèi)容不規(guī)范、知情同意書上未注明簽字日期、知情同意書未讓患者簽名并按手印、知情同意書上書寫內(nèi)容有缺陷、有輔助檢查報(bào)告單而無醫(yī)囑等相關(guān)問題)。病歷分級(jí)匯總?cè)缦拢簣D例表明:我院自20xx年111月份,甲級(jí)病歷呈上升趨勢(shì),乙級(jí)及丙級(jí)病歷呈下降趨勢(shì)。表明我院病歷質(zhì)量有改進(jìn),醫(yī)療質(zhì)量有提高。但乙級(jí)及丙級(jí)病歷仍占一定比例,病歷書寫仍需進(jìn)一步提高。圖例表明:20xx年以來,同期我院門診與出院診斷符合率呈上升趨勢(shì),診斷符合率處于較高水平,表明我院醫(yī)療質(zhì)量正在提高,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平有上升,醫(yī)院正有條不紊的運(yùn)營中。圖例表明:20xx年以來,我院同期“平均住院日”呈下降趨勢(shì),反映了我院自開展“等級(jí)醫(yī)院評(píng)審”工作以來,一直持續(xù)整改,堅(jiān)持以“等級(jí)醫(yī)院評(píng)審”為契機(jī),以服務(wù)病人為終點(diǎn),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù),尤其是開展“單病種”及“臨床路徑”有明顯成效。20xx年20xx年我院臨床路徑在入徑病種人數(shù)、入徑總數(shù)、入組率、完成人數(shù)、完成率方面基本成逐年上升趨勢(shì),其中20xx年入組率較20xx年低4%,經(jīng)引起重視,加強(qiáng)管理之后,20xx年明顯升高。季度質(zhì)量工作總結(jié)9為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及龍化公司安全工作精神,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,以人為本,建立起長效的安全管理機(jī)制,層層落實(shí)安全責(zé)任,切實(shí)保障職工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),推進(jìn)全員安全管理,夯實(shí)安全工作基礎(chǔ),現(xiàn)將一季度安全工作總體安排如下:一、指導(dǎo)思想在20xx年的安全生產(chǎn)管理中,要以隱患排查為根本制度、現(xiàn)場管理為主要手段,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為管理主線,狠抓“三大體系”建設(shè)和全員安全培訓(xùn)教育,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,以人為本,堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管,全力進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為全年安全工作開一個(gè)好頭。二、一季度安全工作目標(biāo)繼續(xù)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化亮點(diǎn)工程,率先使亮點(diǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。無重傷無死亡。建立和完善各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)安全治理,監(jiān)控系統(tǒng)全面煤礦安全體系要求。做好冬季生產(chǎn),為全年安全生產(chǎn)工作做準(zhǔn)備。三、強(qiáng)化現(xiàn)場管理,保障安全生產(chǎn)由安全副經(jīng)理親自組織,每月定期進(jìn)行一次隱患排查,并召開專題會(huì)議制定整改措施,做到項(xiàng)目、措施、資金、時(shí)間、責(zé)任人五落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度,及時(shí)消除隱患,保障安全生產(chǎn)。嚴(yán)格值班領(lǐng)導(dǎo)巡查制度,及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場的業(yè)務(wù)、技術(shù)和安全指導(dǎo),全面加強(qiáng)安全管理。嚴(yán)格各單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班制度,跟班作業(yè),規(guī)范職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)人,全力抓好隊(duì)伍建設(shè)。班組長是現(xiàn)場管理的第一責(zé)任人,對(duì)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、組織、指揮負(fù)責(zé),同時(shí)對(duì)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé),并履行賦予的職責(zé)。每個(gè)職工在現(xiàn)場管理上必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,接受他人的監(jiān)督檢查,變“要我安全”為“我要安全,人人安全”,共筑安全長城。三、開展各項(xiàng)會(huì)戰(zhàn),促進(jìn)安全生產(chǎn)繼續(xù)開展冬季百日安全生產(chǎn)活動(dòng)(1)由總工程師親自組織有關(guān)部門制定一季度百日安全生產(chǎn)活動(dòng)計(jì)劃,并通過會(huì)戰(zhàn)取得實(shí)效。(2)活動(dòng)要突出安全治理。(3)通過活動(dòng),促進(jìn)現(xiàn)場管理。嚴(yán)格制度落實(shí),提高安全責(zé)任心。做好冬季機(jī)電檢修工作(1)由公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定機(jī)電檢修計(jì)劃。(2)機(jī)電檢修要圍繞提高完好,杜絕失爆,完善保護(hù),淘汰老舊設(shè)備的目標(biāo)進(jìn)行。(3)通過檢修確保機(jī)電管理工作達(dá)到如下要求:①機(jī)電設(shè)備四率達(dá)到要求。②徹底杜絕無計(jì)劃停風(fēng)、停電。③加強(qiáng)各崗位的培訓(xùn)、管理,提高管理素質(zhì)。④建立健全各類機(jī)電設(shè)備管理制度。⑤完善主要設(shè)備的各種保護(hù)。五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及三大體系建設(shè)健全基層機(jī)構(gòu),全面開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各隊(duì)組都必須設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)、督促、檢查、驗(yàn)收,并報(bào)安質(zhì)部備案以便開展工作。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組組長必須由各隊(duì)隊(duì)長親自擔(dān)任,每個(gè)生產(chǎn)班必須有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,并建立原始記錄、資料備查。明確各段隊(duì)長是本隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任人。 明確各班班長是本班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一執(zhí)行人。 明確各隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員是第一監(jiān)督人。 明確各班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收人是第一把關(guān)人(考核人)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行負(fù)責(zé)制,年內(nèi)出現(xiàn)問題,所屬隊(duì)組義務(wù)返工,并取消評(píng)比資格。用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)來規(guī)范各類施工,用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)來驗(yàn)收施工,沒有標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的一律不得施工。標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)按具體分類,由各分管副總負(fù)責(zé)親自組織,施工隊(duì)組開工前一星期予以學(xué)習(xí)貫徹,方可開工。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行計(jì)劃管理,每月例會(huì)上,由安監(jiān)站公布考核驗(yàn)收情況,下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃任務(wù)。質(zhì)量驗(yàn)收以安質(zhì)部質(zhì)量驗(yàn)收小組為準(zhǔn),平時(shí)打分與月底打分,匯總評(píng)定。建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。七、以人為本,加強(qiáng)培訓(xùn),大力創(chuàng)建企業(yè)安全文化由安全副經(jīng)理親自組織,相關(guān)部門制定第一季度職工培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施。采取長期培訓(xùn)和集中培訓(xùn)方式,提高職工素質(zhì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:⑴安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、文件精神。⑵安全生產(chǎn)各類相關(guān)的規(guī)章制度。⑶安全生產(chǎn)的《三大規(guī)程》。⑷煤礦職工各工種崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化。⑸煤礦事故處理與預(yù)防。⑹事故案例教育。⑺新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的使用學(xué)習(xí)。黨群等部門也要制定全年安全文化建設(shè)計(jì)劃,紀(jì)檢、安監(jiān)等部門要認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督。⑴宣傳方式:廣播、電視、版報(bào)、專欄。⑵教育方法:宣傳教育、親情教育、法制教育、談話教育、典型教育、素質(zhì)教育。七、抓好環(huán)境治理,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)以人為本,提高勞動(dòng)保護(hù),改善職工生活和工作環(huán)境,最大限度地保障職工的身體健康,構(gòu)建和諧礦山。完善采區(qū)各種安全標(biāo)識(shí)和標(biāo)志牌板,尤其是危險(xiǎn)源的標(biāo)識(shí),按規(guī)定落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)用品,配備勞動(dòng)保護(hù)用具等。八、黨政工團(tuán)齊抓共管安全的核心是人,要達(dá)到“我要安全、人人安全”的安全境界,變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理,是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。搞好安全工作是黨政工團(tuán)的首要任務(wù),必須齊抓共管。組織人事部門要將各級(jí)管理人員的安全業(yè)績列入考核,作為干部人事任免的重要依據(jù)。紀(jì)檢部門要加大安全效能監(jiān)察力度,監(jiān)督和檢查安全獎(jiǎng)懲、考核兌現(xiàn)情況。黨群科制定可行方案,搞好宣傳教育,真正發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)的作用,以及家屬聯(lián)保的幫教作用??傊?,各單位、部門要圍繞企業(yè)的各項(xiàng)管理逐步向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的要求,全面、系統(tǒng)、科學(xué)地建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確責(zé)任,加強(qiáng)管理.季度質(zhì)量工作總結(jié)10我局查驗(yàn)組分別對(duì)全局各科、室、所、執(zhí)法分局、后勤中心,共十六個(gè)部門的貫標(biāo)工作進(jìn)行了檢查,現(xiàn)將查驗(yàn)的有關(guān)情況通報(bào)如下:一、查驗(yàn)?zāi)康暮头秶ㄒ唬z查和評(píng)價(jià)本局質(zhì)量管理體系是否符合策劃的要求,是否符合GB/T9001《質(zhì)量管理體系要求》的標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)要求,驗(yàn)證體系運(yùn)行的符合性和有效性。(二)檢查質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的分解落實(shí)和實(shí)施情況,質(zhì)量目標(biāo)是否在各部門有效運(yùn)行并得到具體實(shí)施。(三)通過審核驗(yàn)證已制定的體系文件的可操作性,為其完善和更新收集信息。(四)查驗(yàn)相關(guān)工作的完成情況。(五)查驗(yàn)范圍是全局各科、室、執(zhí)法分局、后勤中心及基層工商所。二、查驗(yàn)組長及成員:查驗(yàn)組長由何英同志擔(dān)任,查驗(yàn)組的成員包括:.....。三、查驗(yàn)日期及計(jì)劃主要項(xiàng)目實(shí)施情況查驗(yàn)組于10月1620日,對(duì)全局十六個(gè)部門進(jìn)行了查驗(yàn)。查驗(yàn)組為保證查驗(yàn)任務(wù)的順利實(shí)施,首先對(duì)《成都市**工商行政管理局20xx年第二季度質(zhì)量目標(biāo)查驗(yàn)計(jì)劃》(成工商**發(fā)〔20xx〕50號(hào))附表3中所列的查驗(yàn)內(nèi)容,分工明確到了查驗(yàn)組的每一個(gè)人。再由查驗(yàn)人員分別按照分工進(jìn)行了逐項(xiàng)認(rèn)真查驗(yàn),并對(duì)查驗(yàn)結(jié)果逐一登記。查驗(yàn)完畢后,及時(shí)對(duì)查驗(yàn)情況進(jìn)行匯總分析和打分,最后將查驗(yàn)情況向被查驗(yàn)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報(bào)。四、實(shí)施查驗(yàn)的依據(jù)(一)GB/T19001—20xx《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn);(二)本局發(fā)布的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)記錄;(三)適用的法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章、制度;(四)《業(yè)務(wù)口查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)分值表》;(五)《質(zhì)量目標(biāo)查驗(yàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)價(jià)辦法》;(六)其它相關(guān)工作要求。五、經(jīng)查驗(yàn),未發(fā)現(xiàn)有不合格項(xiàng)六、對(duì)受查驗(yàn)方的綜合評(píng)價(jià)通過查驗(yàn),查驗(yàn)組認(rèn)為大部分工商所對(duì)貫標(biāo)工作的認(rèn)識(shí)有所提高,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐,保證了質(zhì)量管理體系的順利運(yùn)行。但還存在一定的問題:一是貫標(biāo)工作的實(shí)施還不平衡,全員參與的意識(shí)有待增強(qiáng),貫徹不深入;二是各科室對(duì)各工商所貫標(biāo)工作的指導(dǎo)工作還需要加強(qiáng);三是有部分業(yè)務(wù)部門與各工商所之間的工作接口還未做到無縫銜接;四是建設(shè)ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系還未與日常工作深度融合,存在貫標(biāo)與工作“兩張皮”現(xiàn)象。各部門存在的共性問題具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)質(zhì)量管理體系方面在質(zhì)量記錄方面,各部門基本上都按照各部門質(zhì)量記錄清單建立了各項(xiàng)質(zhì)量記錄,但有部分登記不規(guī)范、不齊全,不能滿足質(zhì)量管理體系文件要求。集中反映在《電話記錄》上:需要由具體人員來完成的事項(xiàng)一方面是應(yīng)登記而未登記,另一方面是未注明落實(shí)情況:分派由誰執(zhí)行,處置結(jié)果是什么。(二)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方面在行政許可方面:前置許可證與本局各級(jí)注冊(cè)部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照存在名稱不符的情況,注冊(cè)部門要加強(qiáng)與前置
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