【文章內(nèi)容簡介】 市工作取得實質(zhì)性進展，存續(xù)企業(yè)整合初見成效；我們切實履行社會責任，較好地完成了電煤搶運、奧運安保、抗震救災、節(jié)能減排、環(huán)境保護等工作，使港口步入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展軌道?？梢哉f，我們所取得的每一點進步，得益于國民經(jīng)濟發(fā)展，得益于改革開放，無不鐫刻著科學發(fā)展的印記。但是，必須十分清醒地看到，進一步推進集團持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的任務十分艱巨。特別是當前由于國際金融危機的影響，國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了急劇變化，對我國經(jīng)濟發(fā)展也產(chǎn)生重大影響，港口生產(chǎn)受到?jīng)_擊。從去年四季度以來，市場需求不足，港口生產(chǎn)一直處于低迷狀態(tài)，經(jīng)營壓力非常大。今年12月份，全港完成吞吐量3179萬噸，同比下降1199萬噸，全國集裝箱同比下降16%，3月份生產(chǎn)雖然有所回升，但由于金融危機還在蔓延，形勢仍然不容樂觀。港口企業(yè)的特點是以宏觀經(jīng)濟情勢為前提。在宏觀經(jīng)濟形勢不好的狀態(tài)下，搞好企業(yè)內(nèi)部市場運營，需要付出在常態(tài)下數(shù)倍的努力。同時，我們還面臨著一些制約企業(yè)發(fā)展的深層矛盾和問題：集團內(nèi)部結構性矛盾突出，港口功能結構不盡合理，貨類、業(yè)務結構不合理、單一，人員結構不合理，企業(yè)綜合競爭力不強的問題沒有得到有效解決；各業(yè)務單元盈利狀況不平衡的問題沒有實現(xiàn)根本性好轉；在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，實現(xiàn)主營業(yè)務上市、存續(xù)企業(yè)自我發(fā)展、和諧運行還需做很多努力；完善內(nèi)部人事、勞動、分配制度，改革用人體制機制，實現(xiàn)企業(yè)良性循環(huán)還需做很多工作；集團化建設、管理鏈條優(yōu)化還需探索實踐，企業(yè)管理水平和風險管控能力還需要進一步提高等等。這些充分說明開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是破解難題實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要。開展好學習科學發(fā)展觀活動，更好地領會和把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，總結企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)驗和教訓，探索企業(yè)科學發(fā)展規(guī)律，把科學發(fā)展觀轉化為謀劃促進港口科學發(fā)展的正確思路、措施辦法、能力和水平，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，堅定不移走科學發(fā)展道路，把這次應對金融危機作為學習實踐活動的生動課堂和實踐平臺，議形勢、看趨勢、謀對策，分析“?！痹谀睦?，“機遇”在哪里，“著力點”是什么，科學謀劃企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和應對危機的對策措施，提高危機過后更為激烈的競爭優(yōu)勢，努力把危機帶來的壓力轉化為推動集團持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的強大動力，促進集團科學發(fā)展達到一個新水平。第二，開展深入學習科學發(fā)展觀活動，是加強和改進集團黨建工作的迫切需要。科學發(fā)展，關鍵在班子，關鍵在黨員，關鍵在人，特別是黨員干部。截止到2008年底，集團共有基層黨委21個，黨總支11個，黨支部251個，共有黨員5915人，其中在職黨員4826人，占職工總數(shù)的28%，這是一個很大的比列，各單位的領導班子成員、科隊級管理人員，絕大多數(shù)是共產(chǎn)黨員。按照科學發(fā)展觀的要求，進一步加強和改進黨建工作，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮廣大黨員領導干部的模范帶頭作用，是促進集團公司政治優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的關鍵所在。近幾年來，各級黨組織以科學發(fā)展觀為指導，切實把加強和改進黨的建設作為一項重要任務來抓，黨建工作得到進一步加強：制定了《關于加強和改進黨建工作的意見》等制度，建立和完善了黨的先進性建設長效機制，促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化；創(chuàng)新中心組學習方式，提高學習質(zhì)量，促進黨的理論與謀劃企業(yè)發(fā)展的有機結合，發(fā)揮了重要的引領作用；深入開展“保先進、促發(fā)展”主題實踐活動，使“四好班子”、“五好黨支部”、“六好黨員”創(chuàng)建活動融入企業(yè)中心工作，服務港口大局，提升各級領導干部、廣大黨員的思想政治素質(zhì)，形成推動企業(yè)科學發(fā)展的重要載體；進一步加強懲防體系和廉潔文化建設，強化了領導干部廉潔從業(yè)的意識；全員評選十大標兵，廣泛宣傳先進事跡，發(fā)揮了典型示范作用。在雨雪冰凍、抗擊特大地震自然災害、奧運保障、改制重組、維護穩(wěn)定等關鍵時期，集團各級黨組織、廣大黨員和領導干部沖鋒在前，廢寢忘食地工作在最艱苦的地方，以無私奉獻的自覺行動彰顯出高度的責任感和鮮明的先進性。同時我們也深刻認識到，集團黨建工作也存在一些問題和不足。比如：如何將黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規(guī)則相結合，進一步明確現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織的職責定位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；如何在新形勢下進一步加強領導班子建設，提高領導科學發(fā)展的能力；如何通過思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強職工隊伍的凝聚力，進一步鞏固百年企業(yè)和諧發(fā)展的思想基礎；如何更好地把黨管干部原則和市場化選聘經(jīng)營管理者結合起來，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的領導人員管理模式等。胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會講話中指出，當前一些領導干部宗旨意識不強、理論和實際脫節(jié)、責任心和事業(yè)心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡漠等六個方面問題。認真對照查找，在我們部分黨員干部身上是不是也一定程度存在，學習不深入，作風不扎實，干事浮漂，積極性、主動性和創(chuàng)造性不足，缺乏謀劃推動科學發(fā)展的本領，不善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動工作。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是要扎扎實實地解決這些問題，要結合省市委開展的“干部作風建設年”活動，認真研究集團發(fā)展對黨建工作新要