【文章內(nèi)容簡介】 由鎮(zhèn)司法所負(fù)責(zé)，主要承擔(dān)了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調(diào)處外來務(wù)工人員糾紛案件等工作。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實到村企調(diào)委會信息員。通過努力整合治安資源，優(yōu)化配置治安力量，大力加強治安隊伍效能建設(shè)，我鎮(zhèn)形成了規(guī)范完善的社會治安防控一體化體系，消除了基層治安的薄弱環(huán)節(jié)，提高了治安防控能力，違法案件穩(wěn)步下降，社會治安全明顯好轉(zhuǎn)。三、深化電子政務(wù)建設(shè)，以信息化促進(jìn)政府效能的提升。信息化是當(dāng)今經(jīng)濟社會的一大趨勢。推動公文電子化發(fā)布和接收，加快黨政信息化建設(shè)步伐，是我鎮(zhèn)推動依法行政、勤政廉政，轉(zhuǎn)變政府職能，強化機關(guān)效能建設(shè)的重要舉措。在新年伊始，我鎮(zhèn)就與市信息中心聯(lián)系，在機關(guān)內(nèi)部構(gòu)建了一套電子政務(wù)系統(tǒng)，并及時在機關(guān)各辦推廣，全面實行公文電子化發(fā)布和接收，取消了公文的紙質(zhì)發(fā)布和接收。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實現(xiàn)電腦覆蓋率100％，實現(xiàn)了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機等專用設(shè)備，保證上級公文的收發(fā)、存檔和查閱，本級公文發(fā)布以及重要資料的上報工作；三是完善機關(guān)政務(wù)平臺設(shè)置，實現(xiàn)了辦公信息化，應(yīng)用系統(tǒng)跨辦公室的無紙化傳輸，及個人電子郵件系統(tǒng)。從而完善了內(nèi)部局域網(wǎng)體系，形成了辦公資源網(wǎng)，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務(wù)資源庫作用。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。通過移動公司的技術(shù)力量，實現(xiàn)了內(nèi)部通知的短消息群發(fā)功能，加快了信息的快速傳播。目前，我鎮(zhèn)內(nèi)部全部實現(xiàn)了信息化辦公，以信息技術(shù)縮短了第四篇：茶亭鎮(zhèn)2011年計劃生育工作總結(jié)茶亭鎮(zhèn)2011計劃生育工作匯報材料茶亭鎮(zhèn)人口與計劃生育辦公室2011年10月今年來，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在市、區(qū)計生局的悉心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視及各村（社區(qū)）、各部門的積極配合下，按照“目標(biāo)明確化、服務(wù)親情化、考核嚴(yán)格化、打擊嚴(yán)厲化”的工作理念，以穩(wěn)定低生育水平、創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持深化改革、創(chuàng)新機制，全方位推進(jìn)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，全鎮(zhèn)人口和計劃生育隊伍建設(shè)不斷加強、工作機制不斷理順、基層基礎(chǔ)不斷夯實，廣大育齡群眾實行計劃生育的積極性和主動性不斷增強，為我鎮(zhèn)計劃生育工作全面打好翻身仗，實現(xiàn)進(jìn)位爭先的目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。一、基本情況茶亭鎮(zhèn)地處望城東北邊陲，東接汨羅，北鄰湘陰，面積89平方公里，轄9個行政村和1個農(nóng)村社區(qū)，其中已婚育齡婦女7062人，已落實各類長效避孕節(jié)育措施4638人（其中結(jié)扎2497人，上環(huán)2135人，皮埋6人），本落實各類長效措施190人，同比增加33%（其中結(jié)扎34人，上環(huán)156人）。全鎮(zhèn)現(xiàn)有流出人口8907人，其中已婚育齡婦女2185人，流入人口815人，其中已婚育齡婦女142人。2011出生人口440人，其中符合政策生育421人，%，‰。二、主要做法領(lǐng)導(dǎo)重視，計生工作環(huán)境不斷優(yōu)化。一是在政策上予以傾斜。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府切實加強了計劃生育工作責(zé)任聯(lián)系制度的落實，堅持把計生工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，明確要求將“聯(lián)系計生對象工作責(zé)任”和“穩(wěn)定低生育水平”寫入黨員和黨支部公開承諾；制定并印發(fā)了《茶亭鎮(zhèn)村（社區(qū)）“一票否決”、“黃牌警告”實施辦法》，明確嚴(yán)格兌現(xiàn)責(zé)任追究及獎懲措施；加強聯(lián)村、包片制度的落實，鎮(zhèn)行政聯(lián)村干部親自過問、參與計生工作，所有責(zé)任人的工作情況直接與全員績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。二是在經(jīng)費上加大投入。我鎮(zhèn)屬于我區(qū)較為偏遠(yuǎn)、落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財力十分有限。今年年初，鎮(zhèn)黨委、政府在財力十分緊張的情況下明確計生經(jīng)費在去年的基礎(chǔ)上翻一番達(dá)兩萬元每月，并明確社會撫養(yǎng)費全額返還作為計生工作投入，其他計生重大事項支出按照“一事一議”制度進(jìn)行增補，確保了計生投入到位。三是調(diào)優(yōu)配強計生工作隊伍。根據(jù)計生工作崗位需要，按照“競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)先安排”的原則，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強鎮(zhèn)計生辦工作隊伍，形成了老中青相結(jié)合，經(jīng)驗型與創(chuàng)新型相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊。另外，鎮(zhèn)黨委、政府以村級班子換屆為契機，把遵守計生政策法規(guī)作為選拔村干部的硬性要求，突出計生部門在村計生專干選拔中的指導(dǎo)作用，嚴(yán)格把好計生專干素質(zhì)關(guān)，并公開招聘，村級專干助理和組級信息指導(dǎo)員隊伍，村級計生隊伍工作合力明顯增強。宣傳引導(dǎo)，和諧計生創(chuàng)建凸顯成效。一是豐富宣傳載體。今年以來，我鎮(zhèn)不斷加大計劃生育宣傳經(jīng)費投入，在去年基礎(chǔ)上增加投入近5萬元，達(dá)到8萬余元，除通過出動宣傳車、制作大幅計生宣傳牌、懸掛橫幅、書寫紙標(biāo)語和墻體永久性宣傳標(biāo)語、印制宣傳折頁等傳統(tǒng)宣傳載體進(jìn)行宣傳外，進(jìn)一步對宣傳載體進(jìn)行了豐富。年初印制了8000余份計生年歷、年中又制作了計劃生育宣傳紙杯40000個，在秋季活動服務(wù)月期間制作了宣傳扇子4000把、雨傘500余把作為查環(huán)孕檢和長效措施落實的紀(jì)念品。另外，借助我鎮(zhèn)人大、政協(xié)自辦刊物《茶亭民聲》宣傳平臺，開辟計劃生育宣傳專欄，對現(xiàn)行法規(guī)、政策進(jìn)行宣傳。二是創(chuàng)新宣傳方式。將計生宣傳與文藝表演結(jié)合起來，如聯(lián)合梅花嶺社區(qū)老年文藝隊；將計生宣傳與鎮(zhèn)黨委政府開展的大型活動結(jié)合起來，如今年開展的服務(wù)育齡群眾“百日行”、社會撫養(yǎng)費集中清繳、關(guān)愛農(nóng)村婦女兒童秋季服務(wù)活動月，人大代表政協(xié)委員視察等活動中我們都精心安排和布置了計生法規(guī)政策宣傳展板，發(fā)放了計劃生育宣傳品，為活動營造濃厚的氛圍；將計生宣傳與最佳宣傳時機結(jié)合起來，如利用節(jié)假日大量流出人員返鄉(xiāng)的機會，在人口集中地點，重要交通干道，采取流宣傳展板的形式宣傳計劃生育。三是嚴(yán)格宣傳管理。對全鎮(zhèn)所有計劃生育宣傳陣地公開內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一的清理，將全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有已調(diào)整或失效的法規(guī)政策及時進(jìn)行更換，共清理各類不規(guī)范的墻體標(biāo)語20余處、宣傳櫥窗內(nèi)容10多處。強化基礎(chǔ)、爭創(chuàng)先進(jìn)的步伐共更加穩(wěn)健。一是營造爭先氛圍。今年5月以來，經(jīng)鎮(zhèn)計生辦醞釀并向鎮(zhèn)黨委、政府提交方案，在全鎮(zhèn)開展“星級計生專干”評選活動，評選活動堅持“五好”原則，即計生工作氛圍好、個人基本素質(zhì)好、各項指標(biāo)完成好、經(jīng)?；ぷ鏖_展好、中心任務(wù)交辦好，通過量化考核指標(biāo)，由鎮(zhèn)行政聯(lián)村干部、鎮(zhèn)計生主管、辦主任和計生聯(lián)村干部對村專干計分，每月評選一名“星級計生專干”?；顒娱_展以來，望群村、獅子嶺村、中興村、九峰山村、戴公橋村5個村的計生專干被評為“星級計生專干”,通過該活動的開展，計生專干的工作積極性大大增強，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了學(xué)習(xí)、趕超、爭當(dāng)“星級計生專干”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是落實獎罰機制。9月份以來，為切實夯實工作基礎(chǔ)，制定并下發(fā)了《關(guān)于開展茶亭鎮(zhèn)計劃生育秋季服務(wù)月活動的通知》，從查環(huán)孕檢、婦科病查治、長效措施落實等多個方面制定了獎罰激勵機制。凡在家對象婦檢率達(dá)到95%以上的，流出對象婦檢率（含寄回有