【文章內(nèi)容簡介】 ，增強(qiáng)廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實(shí)廉潔文化基礎(chǔ)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的考驗(yàn)。二、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)的落實(shí)堅(jiān)持把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認(rèn)真落實(shí)《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)20082015年工作細(xì)則》。抓責(zé)任制工作的落實(shí)。貫徹和堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任制管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。堅(jiān)持將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機(jī)制、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。借助中紀(jì)委開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”活動，使責(zé)任制工作有效開展。完善和健全制度，堅(jiān)決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實(shí)廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，細(xì)化本單位廉潔從業(yè)風(fēng)險防控點(diǎn)，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機(jī)制，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的高風(fēng)險重點(diǎn)環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)薄弱區(qū)域，以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務(wù)實(shí)、有效的原則，繼續(xù)修訂細(xì)化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，加強(qiáng)運(yùn)行環(huán)節(jié)的防范控制，促進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機(jī)制和制度上存在的漏洞。加強(qiáng)對已制定制度的學(xué)習(xí)和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任制報告等制度和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。三、強(qiáng)化黨的建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)高度重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同考慮、同部署、同落實(shí)，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。堅(jiān)持定期組織開展紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)檢查工作和審計(jì)工作。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)工作中，抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。2014年重點(diǎn)針對九灌塘搬遷項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)備采購、設(shè)備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員事先對資金預(yù)算、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行集體討論，具體設(shè)備采購，采用招投標(biāo)制，并有紀(jì)委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗(yàn)收方面，規(guī)定必須由我方檢驗(yàn)人員試運(yùn)行正常后簽收；在超預(yù)算方面，拿出具體的超預(yù)算項(xiàng)目、超預(yù)算原因，并有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子論證、審議后方能執(zhí)行；在廢舊設(shè)備處理方面，著重關(guān)注整個處理過程，先成立設(shè)備處理工作小組，并有紀(jì)委參與評估，按招投標(biāo)工作程序進(jìn)行，簽訂合約，相關(guān)過程文件封存?zhèn)洳椋龅饺f無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀(jì)案件。狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對標(biāo)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到嚴(yán)格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，對重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實(shí)為企業(yè)、為職工服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；在理論學(xué)習(xí)方面，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持責(zé)任到人、到崗；在用人方面，堅(jiān)持發(fā)揮個人的特長，根據(jù)其特點(diǎn)調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實(shí)踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。在落實(shí)“兩個責(zé)任”和“三轉(zhuǎn)”工作方面，我們根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的文件精神，進(jìn)行及時的宣貫，積極主動承擔(dān)責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人?！叭D(zhuǎn)”工作正在按集團(tuán)公司要求，聚焦企業(yè)中心任務(wù)，突出紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強(qiáng)化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”三大主要職責(zé)和作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗三大主要任務(wù)上來，結(jié)合本單位“三轉(zhuǎn)”工作實(shí)施方案有序推進(jìn)。四、圍繞中心工作，緊抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，落實(shí)監(jiān)督服務(wù)職能加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督。制度的落實(shí)，關(guān)鍵在人，監(jiān)督檢查管理干部的工作作風(fēng)，加大推進(jìn)厲行節(jié)約工作力度，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)到位；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度；黨總支書記進(jìn)行了述職述廉，對2014履行崗位職責(zé)、黨建工作和廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行了回顧和總結(jié)，如實(shí)匯報了一年來的學(xué)習(xí)、思想、履職和遵章守紀(jì)等方面的情況，重點(diǎn)查找了自身在履行職責(zé)、廉潔自律以及開展檢查監(jiān)督過程中存在的不足和問題，提出了努力方向。抓基層黨建工作制度建設(shè)。依靠制度，抓好班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍，即兩個隊(duì)伍的建設(shè)和治理，做好職工的日常思想政治工作。團(tuán)結(jié)是一個單位的第一要務(wù)，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強(qiáng)班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識為切入點(diǎn)，以反對“四風(fēng)”基本要求為著眼點(diǎn)，帶領(lǐng)全體黨員干部用他們的實(shí)際工作作風(fēng)和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認(rèn)識，讓職工切實(shí)感受到現(xiàn)在與以前的不一樣；不斷完善學(xué)習(xí)制度、檢查制度，黨務(wù)工作重點(diǎn)是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，踏踏實(shí)實(shí)地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。對經(jīng)營管理中的突出問題，進(jìn)行選題立項(xiàng)，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。建立健全設(shè)備采購、廢舊物資處理項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對招標(biāo)過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。五、存在的主要問題及工作方向今年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責(zé)，強(qiáng)化履職能力，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。平時在輔助、配合、參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領(lǐng)導(dǎo)思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現(xiàn)令人尷尬的局面，應(yīng)該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經(jīng)營空間內(nèi)如何調(diào)整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀(jì)檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉(zhuǎn)換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實(shí)更到位，這也是在工作當(dāng)中要繼續(xù)努力研究的重要問題。2015年xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)以完善懲防體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好“兩個責(zé)任”的工作要求，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。xx有限公司二○一四年十一月十九日篇三：紀(jì)委三轉(zhuǎn)材料 淺談“三轉(zhuǎn)”一、“三轉(zhuǎn)”的主要內(nèi)容“三轉(zhuǎn)”包括轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。轉(zhuǎn)職能要求立足本職，準(zhǔn)確定位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和精簡議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，要圍繞“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能定位，確保主要精力集中到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，做到不越位、不缺位，更不能錯位，對越位的要拉回來，缺位的要補(bǔ)上，錯位的要糾正。轉(zhuǎn)方式要求改革創(chuàng)新，突出主業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要突出查辦案件職能，加大懲治腐敗力度。一要轉(zhuǎn)變辦案方式，抓早抓小，快查快結(jié)。二要進(jìn)一步嚴(yán)格辦案時限要求，查清主要違紀(jì)事實(shí)，提高辦案效率。三要創(chuàng)新監(jiān)督模式，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。同時，要將政府績效管理、電子監(jiān)察平臺等職能移交給相關(guān)部門，集中精力履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)。轉(zhuǎn)作風(fēng)要求嚴(yán)肅紀(jì)律，自我約束。打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督，紀(jì)檢干部要 加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，積極回應(yīng)社會關(guān)切。二、推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”需要解決的問題推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”要解決好現(xiàn)實(shí)問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋面越來越寬，工作任務(wù)越來越重，不少工作逾越了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)的邊界，主業(yè)被淹沒在眾多的具體行政執(zhí)法工作中?！叭D(zhuǎn)”是深化改革、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和適應(yīng)反腐倡廉新形勢的要求，從紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐來看，扭轉(zhuǎn)越位、錯位、缺位問題刻不容緩。推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”要處理好四個關(guān)系。“三轉(zhuǎn)”前提是轉(zhuǎn)思想，轉(zhuǎn)職能是根本，轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)作風(fēng)是保障。要正確處理好四個方面的關(guān)系，即解放思想，處理好轉(zhuǎn)變思想與務(wù)求實(shí)效的關(guān)系；突出主業(yè)，處理好重點(diǎn)和一般的關(guān)系；改進(jìn)方式，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系；加強(qiáng)自身建設(shè)，處理好轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升履職能力的關(guān)系。第三篇：落實(shí)“三轉(zhuǎn)”,紀(jì)檢工作基本情況調(diào)研落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，紀(jì)檢工作基本情況調(diào)研自落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作以來，我局按照要求，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”的要求，緊緊圍繞“黨性宗旨觀念要有新增強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要有新作為、干部素質(zhì)能力要有新提高、紀(jì)檢監(jiān)察工作要有新突破”的目標(biāo)，不斷豐富載體、整合力量、創(chuàng)新形式、規(guī)范管理，大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)了干部素質(zhì)和工作效能的提升。一、推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本概況在深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工程建設(shè)中，堅(jiān)持以“提高干部綜合素質(zhì)”為核心，本著務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的思路，積極搭建干部學(xué)習(xí)、鍛煉和成長平臺，不斷拓寬能力提升渠道。強(qiáng)化紀(jì)檢意識學(xué)習(xí)。一是組織集中培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)。根據(jù)要求，開展了《監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與測試工作。局班子成員帶頭，各科室主任及相關(guān)人員對紀(jì)檢知識進(jìn)行了系統(tǒng)講解，并編印了學(xué)習(xí)資料，方便大家隨時學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)辦自覺學(xué)。以網(wǎng)絡(luò)為平臺，及時開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式，鼓勵大家自覺學(xué)習(xí)。三是心得體會學(xué)。采取局全體機(jī)關(guān)干部循環(huán)授課的方式，突出重點(diǎn)工作，實(shí)行“學(xué)講結(jié)合、學(xué)議結(jié)合、學(xué)評結(jié)合、學(xué)督結(jié)合、學(xué)思結(jié)合”，局全體機(jī)關(guān)干部每人既是學(xué)習(xí)者又是講課者；每周學(xué)習(xí)結(jié)束后，參加培訓(xùn)人員對講授內(nèi)容討論學(xué)習(xí)心得體會，取得了較好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。規(guī)范行為，樹立優(yōu)良作風(fēng)。一是規(guī)范工作程序。根據(jù)《監(jiān)察法》相關(guān)要求，制定安監(jiān)局相關(guān)監(jiān)察制度，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)日常管理制度，明確了職責(zé)任務(wù)、崗位責(zé)任目標(biāo)、工作規(guī)范等。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行工作情況“日記載、周小結(jié)、月評比、季回顧”制度，并落實(shí)了工作督查機(jī)制，進(jìn)一步提高了工作效率和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。二是規(guī)范工作紀(jì)律。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等方面嚴(yán)格要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“交心談心”活動。大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各室確定1～2個調(diào)研課題，采取調(diào)查問卷、座談走訪等形式，深入開展調(diào)查研究，并督促各科室積極開展調(diào)查、研究解決實(shí)際問題，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作。三是規(guī)范考核獎懲。細(xì)化工作任務(wù)，明確獎懲措施，制定了考核目標(biāo)，形成了“職責(zé)明確、任務(wù)明晰、標(biāo)準(zhǔn)量化、獎懲分明”的考核工作機(jī)制。二、推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員建設(shè)中存在的問題我局在紀(jì)檢監(jiān)察工程建設(shè)上，仍然存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：在人才需求上，缺少緊俏人才。一是缺少領(lǐng)軍型的人才。在本單位中能夠起到絕對帶頭人地位的人才，比較少有。二是缺少復(fù)合型的人才。在安監(jiān)局，主要表現(xiàn)為缺乏跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的人才，特別是既懂規(guī)劃、法律法規(guī)，也熟悉業(yè)務(wù)，還精通電腦、寫作的人才寥寥無幾。三是缺少創(chuàng)新型的人才。主要表現(xiàn)為在實(shí)際工作中，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀，能創(chuàng)造性地開