西部機場集團文化共5則(編輯修改稿)
2024-11-14 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作文第一個作文為應用文寫作，要求以西部機場集團辦公室的名義寫一則通知。第二個作文為材料作文，材料是西部機場集團總經(jīng)理關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新的一篇論述。要求根據(jù)這段材料寫一篇有關(guān)創(chuàng)新的作文，要求1000字左右。悲劇的我寫了100字就被交卷了……心得及建議：（1）靈活選擇做題順序。我就是先做的翻譯和小作文，然后選擇題，然后大作文。因為走出考場有人說第二卷答題紙上幾乎沒寫東西……（2）選擇題不要摳的太仔細了，數(shù)量關(guān)系類的，估計一道題五分鐘都做不完。所以，該瞎蒙還是需要瞎蒙滴~~~反正只要有時間涂答題卡就行了。（3）所有職位的筆試試卷都是一樣的，所以考試不會特別考某個職位的專業(yè)知識。第三篇：西部機場集團企業(yè)文化理念架構(gòu)新的絲綢之路，促進西部空港大發(fā)展?！鴳c紅● 企業(yè)宗旨——“兩謀”原則為企業(yè)謀發(fā)展為員工謀利益 ● 工作方針——“五個統(tǒng)一”方針做大與做強的統(tǒng)一 安全、服務、效益的統(tǒng)一加強管理與轉(zhuǎn)換機制、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作的統(tǒng)一 內(nèi)部資源與社會資源的統(tǒng)一 提高員工素質(zhì)與提升企業(yè)品質(zhì)的統(tǒng)一 ● 工作思路以改革創(chuàng)新為動力，以航空市場為主戰(zhàn)場，以安全服務為兩翼，以效益為中心，以企業(yè)文化為支撐，促進集團又好又快發(fā)展?！?管理標準與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌 與市場接軌 與國際標準接軌 ● 核心價值觀為員工創(chuàng)造事業(yè) 為客戶創(chuàng)造滿意 為所有者創(chuàng)造財富 為社會創(chuàng)造文明● 管理人員評價標準看狀態(tài) 看思路 看結(jié)果 ●管理人員道德標準志向要高遠 情趣要高雅 行為要高潔 ● 黨委書記工作要求把關(guān)定向 造勢育人 排憂解難 拾遺補闕 ● 員工忠誠企業(yè)要求認真履行崗位職責 主動適應改革變化 自覺維護企業(yè)形象 關(guān)心企業(yè)發(fā)展建設(shè) 與企業(yè)榮辱與共 ● 管理理念◆ 集團化管理宏觀控制微觀放活 獨立運行共謀發(fā)展 充分發(fā)揮集團公司、成員企業(yè)和各級政府的積極性 ◆ 支線機場管理積極扶持因地制宜 自力更生自我發(fā)展 ◆ 機場建設(shè)管理功能完善流程合理節(jié)約資源 控制投資 特色突出 方便旅客綠色環(huán)保 ◆ 輔業(yè)公司管理政策給足改革到位支持到邊斷其后路不生就死 ◆ 環(huán)境形象建設(shè)環(huán)境和形象也是生產(chǎn)力 也是凝聚力 也會出效益 ◆ 安全管理第一，安全是機場生存和發(fā)展的根基和基本前提，是永恒的主題和永遠需要解決的矛盾。因此，在任何時候，安全第一的思想不能動搖，安全第一的責任不能淡化，安全
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