【文章內(nèi)容簡介】 好實(shí)物和財(cái)產(chǎn)的保管。嚴(yán)禁將食堂物品帶出校門。（6分）(10)師生滿意率。（4分）（每周有學(xué)校膳食委員會(huì)成員對(duì)食堂飯菜、衛(wèi)生、工作人員態(tài)度等工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果實(shí)行周上報(bào)，月匯總）1工作失職受到教育主管部門批評(píng)的，每次扣15分?！就馇凇㈦s工工作人員績效考核】總得分*(1).總務(wù)外勤工作人員要努力提高自身素質(zhì)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，發(fā)揚(yáng)勤勞、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作作風(fēng)。（6分）(2)勝任本職工作，工作質(zhì)量高。牢固樹立安全意識(shí)，不發(fā)生安全事故。（8分）(3)能獨(dú)立解決崗位職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)（6分）。(4)注重從小事做起，從日常工作做起，做到隨叫隨到，小問題及時(shí)解決，大問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。（6分）(5)注重分清工作的主次輕重緩急，合理安排各種工作。（6分）(6)堅(jiān)持做到腿勤，手勤，嘴勤。做好每周、每月的安全隱患排查工作。深入實(shí)際及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題，確保學(xué)校安全和教育教學(xué)工作的需要。（6分）(7)做好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)清查和保管工作。（6分）如因清查不力保管不善，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)受損除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)扣210分。(8)及時(shí)做好學(xué)校水、暖、電、及教學(xué)設(shè)施設(shè)備、房屋的維護(hù)和維修工作，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（6分）(9)與其他崗位協(xié)調(diào)配合，較好的完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。（6分）(10)師生滿意率。（4分）（每月由學(xué)校組織班主任、值周教師、學(xué)生代表數(shù)名組成評(píng)議人員，對(duì)外勤人員工作進(jìn)行評(píng)議）（四）、工作實(shí)績（30分）（1）愛崗敬業(yè)，自覺完成本職工作任務(wù)，完成工作質(zhì)量高，師生滿意率在%以上。（5分）（2）領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)檢查工作時(shí)，無失誤。（4分）（3）能勝任工作，較好地完成本職工作，工作的時(shí)效和質(zhì)量都較好。（6分）（4）有較強(qiáng)的安全意識(shí)，年內(nèi)所在崗位無財(cái)產(chǎn)和人身不安全事故發(fā)生。（4分）（5）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作合作意識(shí)，學(xué)校后勤同志評(píng)價(jià)好。（5分）（6）開源節(jié)流，較好的杜絕學(xué)校人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。（3分）（7）積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提交和收集有價(jià)值的合理化建議、意見，建議得到重視和采納。（3分）（8）服務(wù)性工作受到省、市、鄉(xiāng)相關(guān)部門的獎(jiǎng)勵(lì)，直接負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員分別加8和5分。（9）個(gè)人的作品或論文以及其他方面工作受到上級(jí)嘉獎(jiǎng)，與教學(xué)人員同等按對(duì)待。六、考核的基本程序自我評(píng)價(jià)。被考核者于教職工測評(píng)前填寫好《后勤人員工作考核表》交考核小組。測評(píng)分個(gè)人自評(píng)、民主測評(píng)、考核小組測評(píng)?？己私Y(jié)果按3:4:3比列，依據(jù)得分定為三個(gè)等次。評(píng)分的計(jì)算辦法（1）個(gè)人自評(píng)分占5%。（2）民主測評(píng)分?jǐn)?shù)占15%。（其中）（3）考核小組測評(píng)分占20%。（4）基礎(chǔ)考核分占60%。（5）加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定。（總務(wù)處檢查中扣分比例按考核辦法中的規(guī)定扣分，校領(lǐng)導(dǎo)檢查中扣分比例按考核辦法中規(guī)定的2倍扣分）。（6）考核總分＝兩學(xué)期（個(gè)人自評(píng)分＋民主測評(píng)分＋考核小組測評(píng)分＋基礎(chǔ)考核分＋加分項(xiàng)）。公布考核結(jié)果?？己私Y(jié)果的處理。如對(duì)考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。材料歸檔。七、本實(shí)施意見由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。八、本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)討論通過后執(zhí)行。第三篇：學(xué)校后勤工作人員績效工資考核細(xì)則學(xué)校后勤工作人員績效工資考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，以獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核為杠桿，完善重品行、重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、考核分配原則“勞有所得、優(yōu)有所獎(jiǎng)、劣有所罰”的原則。充分體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工工作責(zé)任心，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性?！肮?、公平、公開”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配的全過程實(shí)行公開，切實(shí)做到客觀公正。、以人為本；以德為先、注重實(shí)績；激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。三、考核對(duì)象實(shí)施績效工資的學(xué)校正式后勤工作人員。四、考核內(nèi)容及分值1．師德行風(fēng)。（20分）2．履職情況。（30分）3．正常出勤。（20分）4．工作實(shí)績。（30分）五、考核標(biāo)準(zhǔn)1．師德行風(fēng)（20分）主要考核職工履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 》、遵守教科局師德行風(fēng)建設(shè)和學(xué)校規(guī)章制度的情況，考核職工執(zhí)行規(guī)范和愛崗敬業(yè)的情況。如有下列行為之一的，視情節(jié)輕重扣分：（1）請假不參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，；無故不參加每次扣1分。（2）對(duì)學(xué)生態(tài)度蠻橫，侮辱、體罰學(xué)生，造成惡劣影響的，每次扣1分。（3）利用工作關(guān)系，推銷物品，吃拿卡要，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校利益的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（4）上班時(shí)間打牌、打麻將，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。第二次則扣4分，依次類推。凡受教育、公安、紀(jì)檢部門等相關(guān)部門查處，績效考核直接定為0分。（5）以非法方式表達(dá)訴求或越級(jí)上訪，造成嚴(yán)重影響，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（6）違背師德行風(fēng)準(zhǔn)則，嚴(yán)重?fù)p壞教職工形象和學(xué)校聲譽(yù)行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（7）蓄意損害公私財(cái)物或因監(jiān)管不力造成學(xué)校財(cái)物流失的，出現(xiàn)一次扣1分。（8）同志之間和睦相處，無端制造矛盾爭吵、打架，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（30）（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺完成工作任務(wù)，工作不到位或嚴(yán)重拖延，每發(fā)生一次扣當(dāng)事人1分。（2）服從分工，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的突擊性工作，無故不參加，出現(xiàn)一次扣2分。（3）各類值班需按時(shí)進(jìn)崗并自始至終，凡不到崗或脫崗每次扣2分。（5）工作不力或?yàn)^職，造成后果扣2分；如嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)校聲譽(yù)，則扣4分。（6）學(xué)校衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不打掃或打掃不合格，每一次扣責(zé)任人1分。（7）食堂管理人員要嚴(yán)格照章操作，嚴(yán)格出入庫流程，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，保證按時(shí)開飯。如工作失誤，造成開飯延遲或存在嚴(yán)重飯菜質(zhì)量問題，視情節(jié)輕重每次扣責(zé)任人12分。（8）嚴(yán)格執(zhí)行《公興小學(xué)學(xué)校食堂管理辦法》，無故不參加采購輪值、購買不合格物品、貨到不驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量、食品出入庫登記不全或不及時(shí)等，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；如接受上級(jí)衛(wèi)生和教育部門檢查，收到相關(guān)部門的通報(bào)，視情節(jié)輕重每次扣責(zé)任人扣12分。（9）水電工，要嚴(yán)格工作規(guī)范，違反安全用電規(guī)定，人為造成長時(shí)間停電，有一次扣1分。（10）宿舍管理人員要盡職盡力做好本職工作，經(jīng)學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門檢查存在明顯工作失誤的，每次扣2分。（11）財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，努力增收節(jié)支。凡發(fā)現(xiàn)坐