【文章內(nèi)容簡介】 各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務(wù)。（二）建立整改任務(wù)臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結(jié)銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）全程公開整改效果，接受群眾監(jiān)督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據(jù)實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。2014年8月18日第四篇：班子整改方案班子整改方案（一）經(jīng)過深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論后，制定本整改方案。一、指導(dǎo)思想和目標要求指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、存在的主要問題在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應(yīng)變的方法和創(chuàng)新的措施，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。在求真務(wù)實方面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)上研究不夠，班子成員對一線教學(xué)了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。在自身建設(shè)方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學(xué)習培訓(xùn)的機會較少，隊伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強，在履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在較大的差距。三、整改目標抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習，建立健全學(xué)習制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)開展工作，班子成員要深入教學(xué)一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導(dǎo)措施和對策。關(guān)心愛護教職工，促進干群關(guān)系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調(diào)動教職工的工作積極性，并以此增進團結(jié)和了解。四、整改的主要措施加強學(xué)習，提高素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。①加強政治理論知識的學(xué)習要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習中國特色社會主義理論體系，學(xué)習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯(lián)系實際，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。②加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習自覺學(xué)習教育教學(xué)理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作實踐。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機制，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領(lǐng)教育教學(xué)創(chuàng)新，推動教育教學(xué)改革，促進教育教學(xué)發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展后勁的工作。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優(yōu)點和不足，在揚長避短上下功夫。全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。班子整改方案（二）在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習情況與實際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運用于實際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進性的具體標準以及先進領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。一、存在的主要問題干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。機關(guān)作風建設(shè)要進一步加強，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴要求的作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實際問題沒有得到很好的解決。職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統(tǒng)一，應(yīng)進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。二、整改措施（一）進一步加強制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學(xué)習長效機制，完善充實教育培訓(xùn)計劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。（二）深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。（三）關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們