【正文】 ，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。（二）深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理；對(duì)外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動(dòng)性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來(lái)。二是開展好稅收宣傳活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持每月組織一次的集體學(xué)習(xí)，制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。項(xiàng)目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執(zhí)行、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目有較大影響、與職工切身利益相關(guān)的重大問題，都必須經(jīng)過項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論?！叭小保壕褪抢щy面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務(wù)時(shí)有黨員。責(zé)任人：責(zé)任呂學(xué)文曾靈振孟寶生責(zé)任部門：綜合辦公室整改時(shí)限：10月份開始，已初見成效，建立長(zhǎng)效機(jī)制。六、解決科室職能作用沒能得到充分發(fā)揮、積極性不高協(xié)調(diào)不好的問題整改目標(biāo)：進(jìn)一步落實(shí)好全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)的思想，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各科室領(lǐng)導(dǎo)和職員的積極性，為項(xiàng)目部的管理和發(fā)展作貢獻(xiàn)。主管領(lǐng)導(dǎo)要抓大放小，抓好宏觀調(diào)空，處理好正副職的關(guān)系，為具體分管領(lǐng)導(dǎo)的工作創(chuàng)造良好環(huán)境，克服眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象出現(xiàn)。項(xiàng)目部要建立起“干前預(yù)算、干中核算、干后結(jié)算”的責(zé)任成本控制體系，項(xiàng)目經(jīng)理是責(zé)任成本第一責(zé)任人，財(cái)務(wù)主管是責(zé)任成本主要責(zé)任人。黨支部和支部成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)。缺乏攻堅(jiān)克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。一要完善風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制。我們要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，立足市場(chǎng)謀發(fā)展，精細(xì)管理增效益，為推動(dòng)集體企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階，為儲(chǔ)運(yùn)公司的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。三、完成時(shí)限黨的建設(shè)重心在基層，重點(diǎn)是基礎(chǔ)。增強(qiáng)支委會(huì)委員及班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。雖然根據(jù)工作需要，也經(jīng)常走訪，但多半只注重了解自己想要了解的問題，未能切實(shí)地站在職工的立場(chǎng)去解決他們所盼、所想的問題，沒能做到角色互換，沒能真正和職工打成一片。第五篇：6：班子整改方案模板6 長(zhǎng)春中泰投資有限公司長(zhǎng)春長(zhǎng)電物業(yè)服務(wù)有限公司黨支部班子整改方案一、查擺問題情況（一）在思想政治方面學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。八、解決項(xiàng)目成本控制預(yù)防效益流失問題整改目標(biāo)：加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制實(shí)現(xiàn)效益最大化，杜絕經(jīng)濟(jì)效益“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。施工組織方案要交給領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論，統(tǒng)一思想提出修改辦法，保證計(jì)劃目標(biāo)明確、措施得力，人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致。整改措施：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，接受新事物和新思想，提高創(chuàng)新意識(shí)及能力；經(jīng)常開展大討論，年紀(jì)大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動(dòng)工作；針對(duì)項(xiàng)目管理的情況，經(jīng)常向有鄰及兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，提高完善和吸取新鮮經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)項(xiàng)目管理進(jìn)步。每半年和年終進(jìn)行評(píng)比，要求黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振；責(zé)任部門：施工技術(shù)部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部整改時(shí)限：已經(jīng)整改，形成長(zhǎng)效機(jī)制。“三重一大”問題一般包括：施工計(jì)劃、施工組織方案、工程任務(wù)分割、外帶勞務(wù)使用、重要或大宗物資設(shè)備采購(gòu)，大額財(cái)務(wù)開支、工資獎(jiǎng)金的分配，重要規(guī)章制度的制定與修改等。加強(qiáng)思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動(dòng)。（四）進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級(jí)績(jī)效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍；努力建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，完善充實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動(dòng)；建立談心長(zhǎng)效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。工作考核和工作評(píng)價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。每個(gè)班子成員，要主動(dòng)幫助教職工，做好找準(zhǔn)發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展后勁的工作。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動(dòng)，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，并以此增進(jìn)團(tuán)結(jié)和了解。在求真務(wù)實(shí)方面。堅(jiān)持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報(bào)，向社會(huì)據(jù)實(shí)公布，并召開會(huì)議定期通報(bào)整改進(jìn)展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評(píng)判。整改期限：立說(shuō)立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。整改期限：立說(shuō)立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。整改期限：立說(shuō)立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。明確局領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系點(diǎn)黨建工作職責(zé)，每季度召開一次商貿(mào)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)。整改期限：立說(shuō)立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、動(dòng)2群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。整改目標(biāo)：不斷完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理有章可循、有據(jù)可依、獎(jiǎng)罰分明，班子成員要率先垂范、嚴(yán)格遵守，發(fā)揮主導(dǎo)帶頭作用。（3）支部把青年干部、青年骨干教師的教育培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的重要工作來(lái)抓，給他們壓擔(dān)子，為他們搭建展示才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造考察與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)時(shí)要加強(qiáng)導(dǎo)讀，寫好筆記，做到有布置，有檢查，有反饋。促使教師提高課堂教學(xué)效率。3．創(chuàng)新師德師風(fēng)教育活動(dòng)。支部要制訂明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，既要組織黨員集中學(xué)習(xí)，又要指導(dǎo)黨員開展自學(xué)，要對(duì)學(xué)習(xí)成效進(jìn)行一定形式的檢測(cè)。個(gè)別教師缺乏愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為教育窮、教師苦，把教書當(dāng)成“職業(yè)”而沒有當(dāng)成“事業(yè)”來(lái)追求。支部行政領(lǐng)導(dǎo)班子也通過認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找出工作中存在的問題，提出如下整改方案：一、存在的問題：黨支部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，在時(shí)間上不夠落實(shí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)雖制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)制度，也提出了相應(yīng)的要求，但是，有時(shí)堅(jiān)持的好、有時(shí)堅(jiān)持的差。校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)校管理精細(xì)化程度較低。制定制度，嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)公開校務(wù)。2．加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理與督導(dǎo)，提升教學(xué)質(zhì)量。為進(jìn)一步提高黨政班子成員的思想認(rèn)識(shí)，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為徐匯教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)決定從以下幾方面進(jìn)行整改：一、整改的指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以解決黨政班子存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，努力把我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為和諧、自信、勤奮、創(chuàng)新的集體。（二）關(guān)于培養(yǎng)青年干部、青年骨干教師方面重點(diǎn)問題：支部在培養(yǎng)青年干部、青年骨干教師的工作中，放手讓他們?nèi)ュ憻挷粔?，發(fā)揮老干部傳幫帶的作用方面力度不強(qiáng)。整改措施：（1）通過政治學(xué)習(xí)、專題教育和全校性的各類會(huì)議，加強(qiáng)創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的宣傳力度，提高全體教師的節(jié)約意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段，為確保我校各項(xiàng)工作取得實(shí)效，切實(shí)解決黨政班子在先進(jìn)性教育