【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、則克臺(tái)鎮(zhèn)、阿熱勒托別鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出力度大、思路有創(chuàng)新、措施得力、亮點(diǎn)紛呈，被申報(bào)為勞務(wù)輸出“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”?？祭l(xiāng)開(kāi)買阿吾孜村、新源鎮(zhèn)卡普河阿吾孜村、阿熱勒托別鎮(zhèn)玉什開(kāi)普特爾村、坎蘇鄉(xiāng)庫(kù)爾烏澤克村等8個(gè)村被申報(bào)為勞務(wù)輸出“示范村”。通過(guò)開(kāi)展勞務(wù)輸出“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面、輻射全縣，為整體推進(jìn)全縣勞務(wù)輸出工作起到了很好的典型示范作用。同時(shí)我縣計(jì)劃年底開(kāi)展“勞務(wù)輸出示范基地”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)那些吸納勞動(dòng)力就業(yè)多，待遇好的單位掛牌，確定為勞務(wù)輸出示范基地，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（七）以人為本，抓服務(wù)。使外出的農(nóng)牧民實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，達(dá)到“家里放心、走得出、穩(wěn)得住”的效果，我們把跟蹤服務(wù)作為重點(diǎn)，突出以人為本，人性化服務(wù)。一是對(duì)用工單位進(jìn)行實(shí)地回訪，詳細(xì)掌握農(nóng)牧民在用工單位的工作、生活環(huán)境、工資待遇等情況，為農(nóng)牧民解決后顧之憂。二是開(kāi)通勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)熱線電話，隨時(shí)解決外出人員一切求助問(wèn)題。三是定期和不定期對(duì)外出務(wù)工人員的家屬進(jìn)行回訪，協(xié)調(diào)解決外出人員家庭的生產(chǎn)、生活困難，使外出人員安心、放心。2011年新源縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作新舉措： 一是創(chuàng)新宣傳，改變觀念。加大宣傳力度，從思想上逐步引導(dǎo)農(nóng)牧民樹(shù)立“要想富，出勞務(wù)，要發(fā)展，搞勞轉(zhuǎn)”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)牧民的合法權(quán)益。二是大力開(kāi)發(fā)勞務(wù)市場(chǎng)。一方面積極與各用工單位、企業(yè)對(duì)接，開(kāi)發(fā)勞務(wù)市場(chǎng)；另一方面與外出務(wù)工人員對(duì)接，了解口碑好、服務(wù)好的用人單位，進(jìn)行有選擇地開(kāi)發(fā)，并與之建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。同時(shí)，根據(jù)我縣農(nóng)民工所需，掌握勞務(wù)市場(chǎng)變動(dòng)方向，及時(shí)做好調(diào)整工作。三是著力抓好崗前培訓(xùn)。在原來(lái)基礎(chǔ)上，繼續(xù)緊密結(jié)合新源縣產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，全力做好以培訓(xùn)鋼鐵、白酒、制糖等產(chǎn)業(yè)工人為重點(diǎn)的工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，以培訓(xùn)蔬菜、水果、蘆葦加工技術(shù)能手為重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，以培訓(xùn)廚師、餐廳服務(wù)員等人才為重點(diǎn)的旅游產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)和以培訓(xùn)賓館服務(wù)員、保安等服務(wù)行業(yè)人才為重點(diǎn)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等崗前培訓(xùn)工作。在今后的工作中，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神，牢固樹(shù)立抓勞務(wù)輸出就是抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展的理念，創(chuàng)機(jī)遇，謀發(fā)展，打造支柱產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)勞務(wù)品牌，全力推動(dòng)新源農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作更好更快發(fā)展，為開(kāi)創(chuàng)州直農(nóng)村富余勞動(dòng)力工作的新局面做出新的更大貢獻(xiàn)。第三篇：2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作匯報(bào)材料2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作匯報(bào)材料2011年，我市將農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為增加農(nóng)民收入的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳動(dòng)員，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)就我市農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作匯報(bào)如下：一、基本情況2011年，全市預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力26600人，完成自治州下達(dá)任務(wù)的127%；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力19865人，完成全年任務(wù)的111%，其中致富技能培訓(xùn)5300人，職業(yè)技能培訓(xùn)9565人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5000人，投入就業(yè)資金625萬(wàn)元、陽(yáng)光工程資金40萬(wàn)元、昌吉市財(cái)政配套資金120萬(wàn)元。，人均1065元，較上年增收230元。二、采取的主要措施（一）重點(diǎn)投入，合理制定工作計(jì)劃。今年，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)工作，制定出臺(tái)了《農(nóng)轉(zhuǎn)考核細(xì)則》、《2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作安排意見(jiàn)》、《2011年昌吉市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作及檢查驗(yàn)收辦法》等計(jì)劃安排；并配套資金120萬(wàn)元，其中70萬(wàn)元專項(xiàng)用于農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能和致富技能培訓(xùn)工作，10萬(wàn)元用于工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼，20萬(wàn)元用于人力資源市場(chǎng)運(yùn)行，10萬(wàn)元用于信息平臺(tái)建設(shè)，10萬(wàn)元用于實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，通過(guò)重點(diǎn)投入，加快了我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力掌握職業(yè)技能的能力，極大的推進(jìn)了我市農(nóng)轉(zhuǎn)工作。（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過(guò)《昌吉日?qǐng)?bào)》、昌吉市電臺(tái)，與昌吉市電視臺(tái)合作開(kāi)辦《創(chuàng)業(yè)就業(yè)》專欄，以創(chuàng)辦勞動(dòng)就業(yè)信息廣告派送，專項(xiàng)宣傳、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、出動(dòng)宣傳車、政策咨詢、先進(jìn)事跡宣講、下基層入戶入企業(yè)面對(duì)面等形式積極宣傳國(guó)家、區(qū)、州的有關(guān)政策。（三）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)教育工作，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)。一是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)管理。整合職業(yè)技能培訓(xùn)資源，每季度召開(kāi)培訓(xùn)工作例會(huì)，解決培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。定期對(duì)我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，對(duì)存在問(wèn)題的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行通報(bào)并限期整改，有效地規(guī)范了管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。二是有針對(duì)性組織開(kāi)展培訓(xùn)。開(kāi)展“一戶一人”轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞外出務(wù)工農(nóng)民需求，推行“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、跟進(jìn)式就業(yè)”培訓(xùn)模式，使每位外出務(wù)工人員都能夠掌握1—2項(xiàng)職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工目標(biāo)。三是開(kāi)展“一年一戶一人一技”致富技能培訓(xùn)。利用冬閑時(shí)間主要圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)，大力開(kāi)展成熟適用的先進(jìn)種植、養(yǎng)殖、園藝技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品加工、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等致富技能培訓(xùn)，加快科技成果吸收轉(zhuǎn)化，并加強(qiáng)補(bǔ)貼力度。四是開(kāi)展“一戶一技工”技能提升培訓(xùn)。全面開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，使外出務(wù)工農(nóng)民提高了職業(yè)技能等級(jí)，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，打通了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師甚至高級(jí)技師的通道，把農(nóng)民培養(yǎng)成為支持新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的技術(shù)工人。五是開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的培訓(xùn)。在全市試點(diǎn)性的開(kāi)展了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的培訓(xùn)工作，根據(jù)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，將有培訓(xùn)意愿的人員選送到外省有針對(duì)性的開(kāi)展了培訓(xùn)工作。（四）大力培育勞務(wù)派遣組織和勞動(dòng)力市場(chǎng)，規(guī)范用工行為培育和規(guī)范勞務(wù)派遣組織。隨著企業(yè)用工逐步社會(huì)化、多樣化，單位用工外包和季節(jié)工、小時(shí)工等多種用工形式得到較快發(fā)展，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了有利的條件，但也在一定程度上影響了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。為了適應(yīng)這一要求，積極組建勞務(wù)派遣組織，充分發(fā)揮勞務(wù)派遣組織在促進(jìn)靈活就業(yè)中的積極作用，將靈活就業(yè)人員組織起來(lái)，根據(jù)市場(chǎng)需求，派遣到用人單位和居民家庭，從事季節(jié)性、階段性就業(yè)，既減輕了用人單位的社會(huì)負(fù)擔(dān)，又消除了靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定、工作沒(méi)單位、收入沒(méi)保障的不穩(wěn)定感。目前，我市有一定規(guī)模的勞務(wù)派遣組織已發(fā)展到數(shù)十家，今年，派遣農(nóng)村富余勞動(dòng)者已達(dá)1869人次，勞務(wù)派遣組織對(duì)拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)組織化程度和穩(wěn)定性，切實(shí)維護(hù)從業(yè)者的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極作用。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)的投入和管理。為了更全面的為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務(wù)，積極爭(zhēng)取州級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金20萬(wàn)元，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)的建設(shè)力度。并在我市轄區(qū)內(nèi)公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)全部實(shí)行免費(fèi)介紹工作、免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)等。（五）提供用工就業(yè)信息的服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)合理有序轉(zhuǎn)移。一是在全市廣泛地、經(jīng)常性地開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)。重點(diǎn)是引導(dǎo)、鼓勵(lì)、組織各類職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)、人力資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)以及各類用工企業(yè)，面向農(nóng)村、面向農(nóng)民及時(shí)提供各類招工用工信息，最大限度地降低農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的成本和風(fēng)險(xiǎn)。今年已舉辦了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移供需見(jiàn)面洽談會(huì)14場(chǎng)，累計(jì)近500多家企業(yè)提供就業(yè)崗位8400多個(gè)，我市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處共4000多名農(nóng)村勞動(dòng)力參加了洽談會(huì)，600多人與用人單