【正文】 工作招聘會，不斷拓展勞動力轉(zhuǎn)移新渠道,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在穩(wěn)步推進。在轉(zhuǎn)移7萬人次中，這部分主要是依托林果業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 ，主要依托鄉(xiāng)村道路、城鎮(zhèn)建設(shè)和縣域企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；。通過開展“以進城務(wù)工，幫你解難”為主題的春風行動；采取外出考察,搭建就業(yè)平臺；開通勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)“熱線”；建立勞動力轉(zhuǎn)移“回訪”制度；開展勞動力轉(zhuǎn)移“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村”創(chuàng)建活動和采取“訂單式”轉(zhuǎn)移就業(yè)新模式等多項舉措，全縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作已基本形成“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體、組織機構(gòu)健全、管理服務(wù)規(guī)范、政策措施到位、內(nèi)外信息溝通、技能培訓配套、數(shù)量質(zhì)量并重”的新格局。2010年新源縣轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)7萬人次。繼續(xù)加強對農(nóng)民工權(quán)益維護的法律法規(guī)宣傳，加大農(nóng)民工權(quán)益保護，切實保障外出務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，始終將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程是作為一項民心工程來抓好抓實。借助廣匯集團LNG油氣項目、安居富民工程、口岸公路開工建設(shè)為契機，依托口岸地緣優(yōu)勢和項目建設(shè)，就地從農(nóng)村富余勞動力中培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)村經(jīng)紀人，同時進一步整合規(guī)范農(nóng)牧民施工隊、口岸勞務(wù)裝卸隊，發(fā)展特色養(yǎng)殖、餐飲娛樂、農(nóng)作物田間管理，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移，多渠道增加農(nóng)牧民收入。重點面向未能繼續(xù)升學的農(nóng)村應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、進城求職農(nóng)村勞動力、下崗員工、返鎮(zhèn)農(nóng)牧民等務(wù)工人員開展職業(yè)技能培訓，根據(jù)不同群體的特點，分別組織開展實用技能培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高培訓的針對性和實效性。加強走訪回訪工作。（二）繼續(xù)加大勞動力培訓力度。繼續(xù)加大勞動力轉(zhuǎn)移工作的目標考核力度。與各種各類外界聯(lián)系渠道暢通，信息準確，聯(lián)系方式多樣，尤其與在外地就業(yè)成功人員聯(lián)系要清楚，豐富信息反饋渠道。要把農(nóng)村勞務(wù)輸出情況撐握到戶、到人，形成一個動態(tài)管理體系，做到哪個村、哪一戶有多少人能出去的，懂何種技能，底數(shù)清楚。（一）工作規(guī)范化，做到三個清楚。三、2012年工作思路總體目標是：全年完成轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1100人，其中農(nóng)業(yè)村轉(zhuǎn)移勞動力700人，牧業(yè)村轉(zhuǎn)移勞動力400人；實現(xiàn)冬閑時節(jié)有組織轉(zhuǎn)移40人以上，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收20萬元，全年實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收達到310萬元，人均勞務(wù)創(chuàng)收2500元，比上年增收300元；培訓農(nóng)牧民1500人次。二、存在的問題我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作雖然取得了一定的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看，還存在著一些不足需亟待解決，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)牧民思想守舊，對陌生世界存在畏懼感，存在“守家固土”等觀念意識，給勞務(wù)輸出工作帶來了困難。五是做好了青年小額貸款的落實工作。四是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍。三是加大信息反饋和宣傳力度，以典型事例、典型人物帶動農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工的積極性。積1極參加縣人事、農(nóng)業(yè)、婦聯(lián)、團委等單位組織的培訓和用工洽談會，簽訂用工合同15份。二是做好勞動技能培訓工作，提高轉(zhuǎn)移人員素質(zhì)。一是明確任務(wù)，量化考核。其中，職業(yè)技能培訓900人次，創(chuàng)業(yè)培訓640人次，實用技術(shù)培訓達105人次。其中，有組織輸出230人，自發(fā)外出12人，超額完成了全年的任務(wù)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報如下：一、2011年工作總結(jié)（一）取得成績。第一篇：某鎮(zhèn)2012年勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報某鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報某鎮(zhèn)是一個典型的邊境口岸鎮(zhèn)。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，以增加農(nóng)牧民收入為出發(fā)點，以提高農(nóng)牧民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為切入點，始終把做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民觀念，提高農(nóng)牧民素質(zhì)，增加農(nóng)牧民收入的一項重要工作來抓，創(chuàng)新做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，促進了農(nóng)牧民就業(yè)增收，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得較好成績。一年來，全鎮(zhèn)累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力600人次，比上年增加20%，勞務(wù)創(chuàng)收270萬元，%。結(jié)合“科技之冬（夏）”開辦電焊、刺繡、駕駛、農(nóng)機維修、計算機等農(nóng)村富余勞動力培訓班30余期，培訓農(nóng)村富余勞動力1645人次。（二）具體做法。年初鎮(zhèn)政府把勞動力轉(zhuǎn)移工作做為年度考核指標下達到各村，實行工作任務(wù)與村干部考核相掛鉤，促進了工作的扎實開展，形成了人人關(guān)注農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的良好氛圍。全年把提高農(nóng)民的勞動力技能和維權(quán)意識當作重要工作來抓，同時結(jié)合陽光工程，通過培訓組織有轉(zhuǎn)移意向的青年農(nóng)牧民，有效實施了訂單培訓、定向輸出。還利用開設(shè)集中培訓班、邀請專家講座等活動對農(nóng)民進行引導性培訓，邀請地委黨校、地委宣傳部專家老師2人次，開設(shè)培訓班12次，參訓人員1000余人次。夏爾合特村黨員比比提帶領(lǐng)一支30人的隊伍外出務(wù)工，薩爾烏楞村黨支部副書記胡安什在自家開辦一個農(nóng)家樂，解決了3名無業(yè)人員的就業(yè)。在以往培育農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)紀人協(xié)會，廣泛吸納勞務(wù)經(jīng)紀人入會，通過186團口岸野馬公司培養(yǎng)勞務(wù)輸出帶頭人，逐步建立村級勞務(wù)經(jīng)紀人自主經(jīng)營，別勒阿熱克村民帕哈爾丁帶頭聯(lián)合成立哈國裝卸，托運貨物等6個協(xié)會，會員達到65人，年創(chuàng)收9萬元以上。在進一步加大對小額貸款的宣傳力度的同時，積極與信用社對接，保證青年小額貸款落到實處。二是外出務(wù)工人員基本以初中文化占主體，整體素質(zhì)不高，技能結(jié)構(gòu)單一，就業(yè)競爭力不強。其中引導性培訓100人，定向上崗培訓120人，各類技能培訓1200人，雙語培訓80人。一是底數(shù)清楚。二是信息清楚。三是責任清楚。要把這項工作上升到責任的高度來對待，形成一種長效機制。有針對性的培訓，不僅是技術(shù)上的培訓，也有更新觀念，解放思想方面的培訓。到用人單位了解農(nóng)民工作情況，了解需要情況，加強培訓的針對性。（三）擴大輸出范圍。（四）提高維權(quán)意識。第二篇：新源縣勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報材料強化政府引導職能 健全組織服務(wù)機構(gòu) 加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟新源縣勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報材料。近年來,新源縣委、縣人民政府把農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移作為有效增加農(nóng)牧民經(jīng)濟收入的重要舉措來抓，大力實施轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)民心工程。去年，全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動力7萬人次。主要從事交通運輸、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、商業(yè)、飲食娛樂業(yè)等產(chǎn)業(yè)。新源縣勞動力轉(zhuǎn)移工作具體思路是：緊緊圍繞“一個主題”，鞏固和完善“兩個建設(shè)”，充分發(fā)揮“兩個作用”，努力實現(xiàn)“兩個提升”?！皟蓚€建設(shè)”就是全面加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)窗口建設(shè)和勞務(wù)派遣公司等中介服務(wù)組織建設(shè)。“兩個提升”即全力提升我縣勞動力轉(zhuǎn)移工作的組織化程度和勞務(wù)經(jīng)濟占農(nóng)牧民增收份額。2010年，新源縣委、縣人民政府把農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作作為縣委、政府為人民群眾辦實事的重點工作、重點項目來推進，并列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作考核范疇。進一步完善和充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移辦公設(shè)施和人員隊伍，大力支持和鼓勵發(fā)展勞務(wù)派遣公司，目前全縣已發(fā)展了4家勞務(wù)派遣公司，一家勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，設(shè)立了92名專職村級勞動力轉(zhuǎn)移工作信息員隊伍和發(fā)展了260名勞務(wù)經(jīng)紀人，勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系已基本完善。（二）營造氛圍，抓宣傳。例如：新源鎮(zhèn)把勞動保障好政策、勞動力轉(zhuǎn)移工作中的好經(jīng)驗和