20xx年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃定稿-展示頁
2024-11-10 00:57本頁面
【正文】 附：太峪鎮(zhèn)2012年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分配表二0一一年十一月二十五日抄送：縣勞務(wù)中心，檔（二）。鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移辦公室每半年對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進行一次檢查，年終進行考核評比。（五）、落實責任，嚴格考評。（四）、加強組織引導(dǎo)，提高服務(wù)宗旨，建立服務(wù)體系。（三）、落實優(yōu)惠政策，調(diào)動富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)興趣。以各項優(yōu)惠政策、措施和創(chuàng)業(yè)者成績、發(fā)達地區(qū)的發(fā)展變化、用工情況、工資待遇及勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成功經(jīng)驗為借鑒。（二）、以市場的需求，進行就業(yè)培訓為機制。以本村的實際情況，健全就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，完善公共服務(wù)體系。三、任務(wù)分配（見附表）。通過多渠道強化群眾意識，提高鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐，促進農(nóng)民增收。第一篇：2012年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃（定稿）彬太政發(fā)【2011】130號太峪鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2012年勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃各村委會：為了加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的步伐，帶動群眾做大勞動力市場的需求，切實增長農(nóng)民收入，完善勞務(wù)工作的機制，扎實推動我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員與經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。針對市場的需求和務(wù)工人員的要求，結(jié)合實際情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2012年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃安排如下：一、指導(dǎo)思想堅持以人為本，轉(zhuǎn)變農(nóng)村有勞動力人員的陳舊、腐朽思想，實事求是，與時俱進，以科學發(fā)展觀及構(gòu)建和諧社會的要求，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為“公共服務(wù)體系”的核心，強化政策的宣傳、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新帶動、農(nóng)業(yè)農(nóng)技培訓、市場就業(yè)指導(dǎo)等形式的服務(wù)工作。二、目標任務(wù)：年內(nèi)有組織轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)500人。四、工作措施和要求（一）、明確目的，提高認識，強化宣傳。從思想上提高認識，行動上做好帶動，勞務(wù)輸出工作任務(wù)艱巨，各村務(wù)必高度重視，通過召開會議、張貼標語、發(fā)放招工簡章、廣播等多項有效措施，對富余勞動力的群眾進行服務(wù)，做好勞動力供求的信息公開，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)援助制度，使有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)困難人員援助率達100%。深入了解勞動力市場需求，進行對無技能水平的富余勞動力進行培訓指導(dǎo)，提高認識，滿足自己的需求，加強就業(yè)拓寬渠道，大力支持自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)吸納就業(yè)。經(jīng)過多方面的轉(zhuǎn)換形式，調(diào)動外出務(wù)工人員的積極性，做到有一個轉(zhuǎn)移一個。我鎮(zhèn)對今年的勞務(wù)輸出工作非常重視，按照“轉(zhuǎn)移農(nóng)民，減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的工作思想，促進農(nóng)民的經(jīng)濟純收入增長，加大轉(zhuǎn)移剩余勞動力力度，縣勞務(wù)中心對有組織化輸出人員免收報名費、職介費、培訓費，單程路費、體檢費、路途保險費由縣財政補貼，推動富裕勞動者的積極性。以鎮(zhèn)勞動保障工作站為牽頭站點，做好組織引導(dǎo)，切實負起責任，全身心的投入的工作當中去，為農(nóng)民的后續(xù)服務(wù)提供平臺，全天值班，對前來咨詢的人員做好登記、耐心解釋所提得問題，搞好輸出前的各項工作。鎮(zhèn)政府以將各村勞動力轉(zhuǎn)移工作納入到年度目標責任制考核，作為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的一項重要內(nèi)容來抓，與村干部工資掛鉤。對成績突出的村和村干部給予獎勵，對未完成任務(wù)的工作之后的村和村干部予以處罰，保證目標任務(wù)全面完成。太峪鎮(zhèn)2012年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分配表單位：人第二篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報告農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報告為全面了解我市農(nóng)村勞動力資源狀況，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，全市勞動保障部門聯(lián)合統(tǒng)計部門組織調(diào)查專班，從今年5月初開始，用了三個多月時間，扎實開展了農(nóng)村勞動力資源情況入戶調(diào)查工作。（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況。按就業(yè)年齡劃分：、%；、%。（三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)行業(yè)分布（1）、%；（2）、 %；（3）、%；（4）、%；（5）、%；（6）、%。二、農(nóng)村勞動力調(diào)查的基本方法（一）、成立工作專班，抓好銜接協(xié)調(diào)這次全市農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，是為市委市政府提供農(nóng)村工作決策依據(jù)，是勞動保障部門開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是一項打基礎(chǔ)管長遠的工作。一是發(fā)專文、開專題會。孝昌縣以政府名義下發(fā)了《關(guān)于開展全縣農(nóng)民工普查工作的通知》，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和7個協(xié)調(diào)專班，使調(diào)查工作全面有序推進，提前完成了調(diào)查工作任務(wù)。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。局長張永國同志先后到漢川、孝南、安陸等縣市，直接深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，檢查指導(dǎo)農(nóng)村勞動力調(diào)查工作，多次參加調(diào)查工作協(xié)調(diào)會，具體研究解決工作中的問題。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力普查工作專班人員進行集中培訓，邀請市統(tǒng)計局相關(guān)專業(yè)人員，講解調(diào)查的方法和技巧，明確了具體事項和細節(jié)問題，對整個普查工作作了精心部署和安排。（二）實行“三級”聯(lián)動，確保措施到位此次調(diào)查工作時間短、任務(wù)重、工作量大、接觸面廣
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